CP Group GmbH Unternehmenskultur

  • Osnabrück, Deutschland
  • BrancheHandel
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

12 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von CP Group auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei CP Group zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
CP Group
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CP Group
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.


  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    58%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ein Umfeld der Angst, viele Mitarbeiter, auch Führungskräfte, such bereits nach einem neuen Job.
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Der neue Mitarbeiter wird Aggressiven Gebietsverkaufsleitern unterstellt.
Besonders im Süden ist dies der Fall.
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Was ist das!
Der Aussendienst wird wild durch die Republik gejagt.
Viele Ansprechpartner können sich nicht einmal an einen Termin erinnern.
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Wenn sie mal erreichen sollte, autoritär, ungerecht, einschüchternd!
Wirkliche Arbeitshilfen gibt es nicht.
Moderne, konstruktive Mitarbeiterführung sieht anders aus!
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es ist jeden Tag das gleiche!
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Manchmal auch ein wenig zu direkt.