Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CPN Cooperation Network die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wird immer auf jeden geachtet. Work-Life Balance auf den Punkt.
Projekte, aktuelle Geschehnisse und der Blick in die Zukunft werden hier offen kommuniziert. Wöchentliche Update Calls mit allen ermöglichen den Blick in alle Abteilungen. Kurze Kommunikationswege.
Eines der herzlichsten Teams, die ich kennen gelernt habe. Hier wird jeder mit offenen Armen empfangen. Wenn man Unterstützung braucht, findet man sie hier schnell.
Hier wird der ganze Mensch gesehen.
Die offene Kommunikation macht es hier sehr angenehm. Offene Fragen werden hier auf dem schnellsten Wege geklärt.
Überaus familier