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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Team Events, die das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken. Die Mittagspause wird meist zusammen verbracht. Möglichkeit zum Home Office, gute und schnelle Kommunikationsweg über Teams.
Das tolle Team und der Teamzusammenhalt, ich habe mich total wohl gefühlt
Die flexiblen Arbeitszeiten, die Hierarchien Struktur und das miteinander im Team
CPN ist ein sehr familienfreundliches Unternehmen.
Ich habe bei CPN als Azubi 3 Monate gearbeitet und durfte an vielen Projekten mithelfen, was mir nicht nur viel Spaß gemacht hat, sondern ich auch viel dazu gelernt habe.
Man wird nicht mit einem Problem allein gelassen, denn hier herrscht ein hilfsbereiter und respektvoller Umgang unter den Kollegen, egal ob Azubi oder Festangestellter.
Mir ist auch aufgefallen, dass das Zusammenhalt auf jeden Fall vorhanden ist. Was mir persönlich in einem Unternehmen sehr wichtig ist.
Verbesserungsvorschläge
Etwas flexibler mit Arbeitszeiten sein, die Möglichkeit haben auch vor 8 anfangen zu können
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von CPN Cooperation Network ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die unterschiedlichen Altersklassen haben sich gegenseitig bereichert.
Eigentlich handelt es sich im Unternehmen eher um ein junges und dynamisches Team, vielleicht fühlen sich deshalb die ein bißchen älteren Mitarbeiter auch noch nicht soo ausgedient. ;-) Zumindest wird die Erfahrung geschätzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten eher gering, Weiterbildungen kann ich nicht beurteilen, aber sie würden bestimmt mit sich reden lassen
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, um eine persönliche Weiterentwicklung zu fördern. Studiengänge o.ä. werden unterstützt. Auch interne Abteilungswechsel waren in der Vergangenheit immer möglich.
Weiterbildung und Zusatzqualifikationen werden angeboten
Sinnvolle Weiterbildungen, Schulungen etc. werden unterstützt.
Ein Weiterkommen wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CPN Cooperation Network wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CPN Cooperation Network besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CPN Cooperation Network als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CPN Cooperation Network als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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CPN Cooperation Network
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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