7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Potenzial vorhanden, große Schwächen im Umgang mit Mitarbeitenden & mittelmäßige Arbeitsbedingungen trotz guter Produkte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CPT GmbH in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein angespanntes Betriebsklima und der fehlende wertschätzende Umgang wirken sich negativ auf die Zusammenarbeit und das allgemeine Wohlbefinden im Arbeitsalltag aus.
Image
Das Unternehmen verfügt über gute Produkte. Der Service wirkt jedoch teilweise mittelmäßig, wodurch das positive Gesamtbild aus Kundensicht nicht immer vollständig überzeugt.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Überstundenregelung, wodurch Mehrarbeit häufig nicht transparent ausgeglichen wird. Homeoffice wird nur in Ausnahmefällen genehmigt und meist auch nur dann, wenn daraus ein direkter Mehrwert für den Arbeitgeber entsteht.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen werden nicht unterstützt, da diese laut Aussage des Unternehmens „sich nicht rechnen“. Zudem werden zugesagte Weiterbildungsmaßnahmen nicht umgesetzt. Interne Schulungen finden nur selten statt, wodurch persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten begrenzt bleiben.
Gehalt/Benefits
Positiv hervorzuheben ist, dass das Gehalt stets pünktlich gezahlt wird. Zusätzlich gibt es Leistungen wie einen Fahrkostenzuschuss, eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen Essenskostenzuschuss. Auch Urlaubsgeld und Bonuszahlungen werden angeboten.
Das Gehaltsniveau bewegt sich insgesamt jedoch eher im unteren Durchschnitt, wobei der Eindruck entsteht, dass Mitarbeitende möglichst kostengünstig eingestellt werden. Zudem sind Prämien — auch staatlich geförderte — an Zielvorgaben gekoppelt, die teilweise nicht persönlich beeinflussbar sind. Dadurch wirken Bonusregelungen wenig transparent und nur bedingt fair. Urlaubsgeld und Bonuszahlungen entsprechen zudem nicht einem vollwertigen 13. Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist noch weit von einem papierlosen und nachhaltigeren Arbeitsalltag entfernt. Gerade im digitalen Bereich besteht noch deutlicher Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist leider nur eingeschränkt vorhanden. Teilweise prägen Neid, mangelnde gegenseitige Unterstützung und respektloses Verhalten das Arbeitsklima. Zudem wurden vereinzelt Verhaltensweisen wahrgenommen, die als wenig wertschätzend gegenüber Frauen bzw. als antifeministisch empfunden werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten wirkt teilweise wenig professionell und nicht immer nachvollziehbar. Einzelne Mitarbeitende werden bevorzugt behandelt und genießen offensichtlich mehr Freiheiten als andere. Kritik oder Fehler werden selten selbst reflektiert, stattdessen wird die Verantwortung häufig auf andere übertragen. Zudem wurden Verhaltensweisen wahrgenommen, die als wenig wertschätzend gegenüber Frauen bzw. als antifeministisch empfunden werden.
Arbeitsbedingungen
Positiv hervorzuheben sind die höhenverstellbaren Schreibtische, die ein ergonomischeres und angenehmeres Arbeiten ermöglichen. Verbesserungsbedarf besteht jedoch bei der technischen Ausstattung, da langsame Hardware und veraltete Software die tägliche Arbeit erschweren und Arbeitsprozesse unnötig verlangsamen.
Kommunikation
Monatliche Meetings finden regelmäßig statt, in denen aktuelle Zahlen präsentiert werden. Darüber hinaus fehlt jedoch häufig eine offene und transparente Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Informationen werden nur eingeschränkt weitergegeben, wodurch der Austausch und das gegenseitige Verständnis erschwert werden.
Gleichberechtigung
Einzelne Lieblingsmitarbeitende werden bevorzugt behandelt, während Entscheidungen teilweise wenig transparent wirken. Zudem entsteht der Eindruck, dass Führungskräfte häufig die eigenen Interessen in den Vordergrund stellen.
Interessante Aufgaben
Verantwortung und interessante Aufgaben werden nur eingeschränkt delegiert. Stattdessen werden teilweise Tätigkeiten übertragen, die nicht zur eigentlichen Stellenbeschreibung passen und fachlich wenig Mehrwert bieten. Dadurch bleiben Entwicklungsmöglichkeiten aus.
Umgang mit älteren Kollegen
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Extrem hohe Fluktuation !!! Schlechtes Betriebsklima !!! Keine Wertschätzung !!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CPT GmbH in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung
Wird null gefördert
Vorgesetztenverhalten
Ungleichbehandlung, große Unterschiede zwischen verschiedenen Personen in Sachen Rechte und Pflichten (je nach Nase), kritische Kommentare bei Kununu lässt man grundsätzlich löschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CPT GmbH in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ und offen für Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
man kann in Ruhe arbeiten
Kommunikation
Offen
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Klein aber fein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CPT GmbH in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Image
Top Produkte
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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sehr zufrieden, toller Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CPT Gewindewerkzeuge in Korntal-Münchingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist sehr vielseitig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Produkte, Katastrophales Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CPT Gewindewerkzeuge in Korntal-Münchingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang untereinander ist eine Katastrophe! Permanentes lästern ist an der Tagesordnung!
Verbesserungsvorschläge
Aufräumen
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, Leute die 0 Kompetenz und Qualifikation haben dürfen Dinge entscheiden, welche deren Horizont um das vielfache übersteigen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CPT GmbH in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CPT durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden CPT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CPT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.