Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CPT die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern kann noch verbessert werden. Ansonsten werden Informationen zufällig oder durch den Flur bekannt gegeben..
man kommt halt zur Arbeit und das wars.. 39 h/ Woche durch früher gehen alle 2 Wochen möglich.
Die Einen werden gestreichelt, die Anderen ganz genau beobachtet und bewertet!
man macht es sich interessant, es ist nicht jeder Tag gleich, aber die Arbeiten sind immer gleich.
Die Kollegen im Allgemeinen sind ausschließlich auf sich fixiert und es wird viel geredet und andere versuchen ihre Arbeit fließend abzuarbeiten, während andere sich darauf ausruhen.
Teilweise egal- Einstellung vorhanden.