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CPT 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • KantineKantine
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • CoachingCoaching
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Innovativ und offen für Ideen
Bewertung lesen
Die Arbeit ist sehr vielseitig
Bewertung lesen
Leider nichts
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keinerlei Wertschätzung
Der Umgang untereinander ist eine Katastrophe! Permanentes lästern ist an der Tagesordnung!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,6

Der am besten bewertete Faktor von CPT ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Unternehmen verfügt über gute Produkte. Der Service wirkt jedoch teilweise mittelmäßig, wodurch das positive Gesamtbild aus Kundensicht nicht immer vollständig überzeugt.
Top Produkte
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CPT ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Externe Weiterbildungen werden nicht unterstützt, da diese laut Aussage des Unternehmens „sich nicht rechnen“. Zudem werden zugesagte Weiterbildungsmaßnahmen nicht umgesetzt. Interne Schulungen finden nur selten statt, wodurch persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten begrenzt bleiben.
Wird null gefördert
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CPT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet CPT schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CPT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CPT als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CPT
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenig Gemeinschaftssinn zeigen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CPT
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken