CQ 

Beratung+Bildung 

GmbH

Bewertungen

Brita WauerGeschäftsführerinMärz 2024

Sehr geehrte*r Bewertende*r,
wir bedanken uns für das Feedback. Es hilft uns bei der Weiterentwicklung und der steten Verbesserung unseres Unternehmens - für alle Mitarbeitenden und unsere Kunden.

Wir freuen uns, dass Sie die tollen Menschen in unserem Gesamtteam und das sehr gute Arbeitsklima in unserem Unternehmen schätzen gelernt haben. Umso mehr bedauern wir, dass Sie monetäre Gründe zu Ihrer Kündigung angeben. Das zeigt uns, dass finanzielle Erwartungen, die aus anderen Branchen und Trägerstrukturen auf uns projiziert werden, langfristig nicht nachhaltig sind. Zukünftig werden wir noch stärker darauf achten, uns als kleines Unternehmen im geförderten Weiterbildungskontext besser darzustellen. Ein wichtiger Impuls für unsere Recruiting-Sites.

Wir finden es sehr interessant, dass Ihnen die Information unserer betrieblichen Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung nicht geläufig war. Wir bieten betriebliche Altersversorgung als Ergänzungsfunktion zur gesetzlichen an, haben uns aber bewusst nicht für einen Anbieter entschieden, sondern unterstützen die Auswahl der Mitarbeitenden. Da Arbeitnehmende darauf einen gesetzlichen Anspruch haben, war es für uns bereits selbstverständlich. Wir lernen daraus und nehmen die Information ab sofort mit in unser Onboarding.

Sie stellen unser Angebot zur flexiblen Arbeitszeit und Homeoffice als Defizit dar. Ich sehe es als unserer Stärke an, um Familie und Beruf, Über- und Unterauslastungen sowie kommunikatives und konzentriertes Arbeiten in Einklang zu bringen. Wir haben bewusst im Team entschieden, überflüssig gewordene Räume aufzugeben und das Geld in sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze zuhause zu investieren. Dass Sie sich darin nicht wiedergefunden haben, ist sehr schade.

Ihren Hinweis, unsere im Qualitätsmanagement verankerten Stellenbeschreibungen in kürzeren Abständen auf Aktualität zu überprüfen, nehmen wir dankend auf. Ebenso Ihre Kritik am agilen Projektmanagement und den damit verbundenen Terminsetzungen.

Für weitere Anregungen sind wir jederzeit offen und freuen uns, wenn Sie sich direkt an uns wenden unter b.wauer@cq-bildung.de, 030-421539-0.
 Mit freundlichen Grüßen, 
Brita Wauer

Brita WauerGeschäftsführerinMärz 2024

Sehr geehrte*r Bewertende*r,
wir freuen uns, dass Sie unser Team, die Zusammenarbeit, die relativ flachen Hierarchien und die Angebote wertschätzen.

Wir nehmen Ihren Hinweis auf, dass die Feedback-Kultur und die interne Kommunikation verbessert werden kann und noch mehr Raum bei uns brauchen. Dazu gibt es bereits gute Ansätze wie den Gruppen-Chat, die regelmäßigen News-Mailings der Geschäftsleitung, die Kleinteam- und Gesamtteamsitzungen, interne Fortbildungen, Adhoc- und Personalgespräche, das gemeinsame Mittagessen, die Teamtage, Teamevents oder das Vertrauensteam. Mancher*m ist das bereits zu Viel im fachlichen Arbeitsalltag. Andere fühlen sich nicht gehört oder möchten sich nicht durch Wortmeldungen exponieren. Hier sollten wir sensibler sein. Uns sind deshalb alle Rückmeldungen wichtig und motivieren uns zur Weiterentwicklung. Vielen Dank!

Für weitere Anregungen sind wir jederzeit aufgeschlossen. Bitte wenn Sie sich direkt an uns unter b.wauer@cq-bildung.de, Tel. 030-421539-0.
 Mit freundlichen Grüßen,
Brita Wauer

Brita WauerGeschäftsführerinApril 2023

Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Beurteilung. Wir freuen uns, dass Sie die Entwicklungsmöglichkeiten und das gute Arbeitsklima in unserem Unternehmen schätzen gelernt haben. Wir sind uns bewusst, dass Veränderungen im Unternehmen eine Herausforderung darstellen können und arbeiten kontinuierlich daran, diese Prozesse bestmöglich zu gestalten und schrittweise umzusetzen. Ihre Anregungen zur Verbesserung unseres Online-Auftritts nehmen wir gerne entgegen.
Für weitere Anregungen sind wir jederzeit offen und freuen uns, wenn Sie sich direkt an uns wenden unter b.wauer@cq-bildung.de, 030-421539-0.
Mit freundlichen Grüßen
Brita Wauer

Brita WauerGeschäftsführerinApril 2023

Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Ihnen der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen positiv aufgefallen ist und Sie unsere Nachhaltigkeitsbemühungen schätzen. Wir sind stolz darauf, dass wir seit 2020 große Fortschritte bei der Digitalisierung unserer Prozesse gemacht haben und arbeiten kontinuierlich daran, diese weiter zu verbessern. In diesem Zusammenhang werden wir auch eine Personalverantwortung dafür schaffen.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst und werden uns bemühen, diese umzusetzen.

Wir sind uns bewusst, dass die Arbeit im CQ manchmal Überstunden erfordert, aber wir sind bestrebt, dass dies die Ausnahme bleibt. Es ist uns wichtig, dass die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter*innen nicht zu sehr beeinträchtigt wird und Überstunden angemessen ausgeglichen oder bezahlt werden.

Wir bedauern, dass das Verhältnis zwischen Gehalt und Aufgaben nicht ausreichend ist. Es ist eine Tatsache, dass die Gehälter regelmäßig steigen müssen. Leider sind wir immer wieder durch den genehmigten Bundesdurchschnittskostensatz für geförderte Fortbildungen begrenzt. Wir werden uns bemühen, dies in Zukunft durch weitere Einnahmearten zu verbessern.

Für weitere Anregungen sind wir jederzeit offen und freuen uns, wenn Sie sich direkt an uns wenden. Sie erreichen uns telefonisch unter 030-421539-24 oder per E-Mail unter b.wauer@cq-bildung.de.
Mit freundlichen Grüßen
Brita Wauer

Brita WauerGeschäftsführerinApril 2023

Sehr geehrte/r Bewerter/in,
wir haben Ihre Kununu-Bewertung aufmerksam gelesen und möchten gerne darauf reagieren. Wir bedauern sehr, dass Sie offenbar schlechte Erfahrungen mit uns gemacht haben. Als Arbeitgeber nehmen wir die Meinungen unserer (ehemaligen) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst und sind bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Fairness und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.

In Ihrer Bewertung haben Sie kritisiert, dass es viele Überstunden gibt. Wir möchten darauf eingehen und erläutern, welche Maßnahmen bei CQ bestehen, um dieses Problem anzugehen. Aus gesundheitlichen Gründen sollte die Arbeitszeit 10 Stunden pro Tag bzw. die Wochenarbeitszeit nicht überschreiten. Sollte dies dennoch der Fall sein, suchen wir gemeinsam mit der Geschäftsleitung nach den Ursachen und beheben diese. Darüber hinaus werden Überstunden entweder durch Freizeit ausgeglichen oder ausbezahlt. Wir werden Ihre Anregungen aufgreifen und unsere Regelungen im Team und bei neuen Kolleginnen und Kollegen noch besser kommunizieren.

Leider gibt es in unseren kleinen Abteilungen natürliche Grenzen, was Beförderungen angeht. Grundsätzlich sind uns Personalentwicklung und Förderung sehr wichtig. So haben auch studentische Hilfskräfte und Assistenten die Möglichkeit, bis zur Abteilungsleitung aufzusteigen.

Natürlich können wir nicht ausschließen, dass es in unserem Unternehmen gelegentlich zu Konflikten oder Schwierigkeiten kommt. Wir sind jedoch stets bemüht, diese schnell und professionell zu lösen und unseren Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Unser Vertrauensteam sorgt dafür, dass jeder wahrgenommen wird und unsere interne Kommunikation ständig verbessert wird. Dafür bieten wir in den Gesamtteamsitzungen viel Raum.

Gerne erläutern wir Ihnen persönlich, wie wir auf Ihre Kritik reagiert haben und welche weiteren Schritte wir planen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns dazu kontaktieren.

Sie erreichen uns telefonisch oder per E-Mail unter: 030-421539-24 bzw. b.wauer@cq-bildung.de.
Mit freundlichen Grüßen
Brita Wauer

Brita WauerGeschäftsführerinFebruar 2019

Vielen Dank für das ausdifferenzierte Feedback. Wir werden uns dies zu Herzen nehmen und arbeiten daran und stets weiterzuentwickeln.