Zu viele Häuptlinge und zu wenig Indianer
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen vornehmen bei Mitarbeitern die sich von anderen Abheben, Übertariflich geht schließlich immer!
Seit dem letzten Jahr haben wir zB. zwei neue Elektriker bekommen und die sind eine sehr gute Bereicherung für die CR3. Die Beiden sind einfach viel besser als alles andere was in den letzten 10 Jahren eingestellt wurde. Wenn man Probleme mit den Anlagen hat und einer von den Beiden auftaucht sind die meisten Probleme schon in wenigen Minuten beseitigt und man kann sich Stressfrei wieder auf seine eigentliche Aufgabe konzentrieren.
Die beiden sind das was CR3 gefehlt hat, Fachpersonal das motiviert ist, Spaß an ihrem Job hat und noch ruhig ist wo andere schon panisch werden.
Ich hoffe die Beiden bleiben uns lange erhalten und gehen nicht so schnell wieder. Das wäre definitiv ein großer Verlust!
Arbeitsatmosphäre
Ist gut, könnte in einigen Bereichen allerdings besser sein.
Work-Life-Balance
Ist okay.
Karriere/Weiterbildung
Geht so. Ist in anderen Bereichen deutlich mehr.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider unterm Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen in meiner Abteilung, geht's nicht besser. Da lässt dich keiner hängen.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein.
Kommunikation
Könnte definitiv besser sein. Wenn etwas anliegt wissen es alle anderen immer vor dem den es betrifft.
Interessante Aufgaben
Ja, könnte allerdings Abwechslungsreicher sein.