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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CR3 Coffee Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CR3 Coffee Group
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CR3 Coffee Group
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    46%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In jeder Abteilung stößt man auf freundliche Gesichter, die einen meist mit einem lockeren Spruch begrüßen. Es gibt (wie in jedem Job), mal stressigere und entspanntere Phasen, aber für ein bisschen Humor zwischendurch ist eigentlich immer Zeit.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Anstatt eines klassischen "schwarzen Bretts" gibt es mittlerweile ein Intranet, welches man bequem auf dem Smartphone als App nutzen kann. Hier werden regelmäßig Unternehmensnews geteilt, neue Mitarbeiter vorgestellt und man kann sich z.B. zu Veranstaltungen wie Firmenläufen anmelden. Jeder kann sich so selbst informiert halten. Es wird aktiv an mehr Transparenz und Austausch gearbeitet, so gibt es z.B. auch neue, regelmäßige Townhall-Meetings der Geschäftsführung.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite viel abteilungsübergreifend und bin hier bislang immer gut mit allen zurechtgekommen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird aus meiner Sicht sehr viel Rücksicht auf persönliche Belange genommen, sodass man auch gern bereit ist, bei Bedarf mehr zu arbeiten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst überwiegend positive Erfahrung gemacht. Gleichzeitig ist mein Eindruck, dass einige Vorgesetzte viele fachliche Aufgaben haben, sodass klassische Führungsarbeit an einigen Stellen noch etwas zu kurz kommt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entspannt

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