Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen der Kaffeebranche und produzieren entkoffeinierten und reizarmen Rohkaffee auf modernsten Anlagen.
Wir gehören in unserem Bereich zu den weltweit führenden Anbietern.
Wir produzieren entkoffeinierten und reizarmen Kaffee sowie natürliches Reinkoffein. Darüber hinaus bieten wir ein breites Spektrum an Lager- und Logistikdienstleistungen an. Unser akkreditiertes Labor bietet die Analyse aller relevanten Parameter von Roh- und Röstkaffee an. Wir vetreiben unsere Dienstleistungen und Produkte weltweit.
Wir entwickeln unser Unternehmen ständig weiter, um unseren Kunden auch in Zukunft die passenden Dienstleistungen und Produkte anbieten zu können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
KinderbetreuungWir sind ein familiengeführter Betrieb mit flachen Hierarchien und hohem Verantwortungsbewusstsein für die Umwelt.
Produktion, Industriemechanik, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Analytik, Qualitätsmanagement, Logistik, IT
Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CR3 Coffee Group.
Ich freue mich über die Entwicklung der bisher teils separat oder parallel agierenden Unternehmensteile der Hermsen-Gruppe zur stetig erfolgreich zusammenwachsenden CR3 Coffee Group. Gemeinsam sind wir einfach stärker, besser, kosten- und zeiteffizienter. Genauso werden wir dann auch von außen wahrgenommen, was nur von Vorteil sein kann!
Moderne IT Ausstattung, helle & klimatisierte Büros, Kantine, viele Benefits (Jobrad, Qualitrain, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Kaffee Deputat uvm.)
Gehalt kommt pünktlich
Arbeitsatmosphäre und Arbeitsumgebung/-bedingungen, sowie das Kollegium.
Wellpass, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobrad, Kantine, 30 Tage Urlaub, Deputat
Keine Wertschätzung. Umgang mit Miarbeitern.
Die Kommunikation muss verbessert werden und dies geschieht nicht durch noch ein Teams-Meeting mehr.
Veränderungen dauern Jahre, viele Jahre.
Es wird viel neues schnell eingeführt und bestehende Anlagen und Gebäude werden vernachlässigt und bröckeln.. Glänzende Maschinen zwischen bauffälligen,
vernachlässigten.
Die produktionsmitarbeiter werden garnicht wert geschätzt
Nicht die Arbeiter/Angestellten sind das Problem. In den höheren Positionen, sollten Wechsel stattfinden. Kein guter Umgang mit Mitarbeitern. Die letzten Neueinstellungen waren keine gute Wahl. Vorgesetzte sollten besser geschult werden. Das Menschliche und die Freundlichkeit lässt zu wünschen übrig.
Gehaltsanpassungen vornehmen bei Mitarbeitern die sich von anderen Abheben, Übertariflich geht schließlich immer!
Seit dem letzten Jahr haben wir zB. zwei neue Elektriker bekommen und die sind eine sehr gute Bereicherung für die CR3. Die Beiden sind einfach viel besser als alles andere was in den letzten 10 Jahren eingestellt wurde. Wenn man Probleme mit den Anlagen hat und einer von den Beiden auftaucht sind die meisten Probleme schon in wenigen Minuten beseitigt und man kann sich Stressfrei wieder auf ...
Bessere Vergütung, um Wertschätzung zu vermitteln und für neues fähiges Personal attraktiver zu sein!
Bessere Kommunikation der Geschäftsführung über die Entwicklung der Firma, langwierige Entscheidungen/Veränderungen begründen und dem Kollegium die Perspektive von Prozessen in Veränderungen der Firma aufzeigen. Das Kollegium teilhaben, wohin sich die Firma entwickelt.
Vernünftige Einstiegsgehälter. Arbeitszeitverkürzung!! 40 Std bei Vollkonti sind zu viel. Scheint aber nicht gewollt.
Ggf. Reduzierung der Wochenarbeitszeit (aktuell 40 Stunden Woche)
Der am besten bewertete Faktor von CR3 Coffee Group ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Der Mitarbeiter hat vollen Einfluss auf die Ausführung seiner Arbeit und erledigt diese selbstständig. Die Arbeitsbelastung ist auf Grund von Personalmangel im Moment sehr hoch.
Abwechslungsreich
Keine speziellen Projekt- bzw. Arbeitsbereiche. Man arbeitet überall und es wird nie langweilig.
Ja die gibt's und auch schön Abwechslungsreich.
Mit Vertrauen entsteht Freiraum... bei CR3 ein recht schnell wachsender Prozess :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CR3 Coffee Group ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Zumindest werden in letzter Zeit Erfolge und Ziele besser kommuniziert.
Gute, regelmäßige, transparente und zugleich motivationssteigernde Kommunikation ist sehr wichtig, aber leider auch zeitintensiv und erfordert einen verantwortungsvollen Umgang im Sinne des großen Ganzen in allen Bereichen und Ebenen des Unternehmens. Hier gibt es wie in vielen anderen Unternehmen auch noch Verbesserungspotential. Aber das Bewusstsein dafür ist vorhanden und es wird stetig daran gearbeitet :) +++!
Die Kommunikation zwischen Chefetage und Mitarbeitern ist zwar schon besser geworden kann aber meiner Meinung nach noch verbessert (innerhalb der einzelnen Abteilungen)
Könnte definitiv besser sein. Wenn etwas anliegt wissen es alle anderen immer vor dem den es betrifft.
Meetings gibt es keine . Mann muss alles Hinterfragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wenn es der volle Schreibtisch zulässt, sind auch Weiterbildungen im Fachbereich möglich
Geht so. Ist in anderen Bereichen deutlich mehr.
Könnte noch etwas verbessert u. transparenter gemacht werden.
Weiterbildungswunsch wird gefördert, Fortbildungen sind jederzeit möglich bzw. werden möglich gemacht!
Totale Fehlanzeige!!!