Guter Arbeitgeber in Familienhand - Modernisierung vs. Tradition
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das moderner werdende Image durch die junge Führung.
Bemühungen der Geschäftsführung, dass Mitarbeiter auch neben dem Gehaltscheck zufrieden sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt der Fokus auf den Erhalt alter Anlagen, zuviel Fokus aufs Neue. Dabei leiden einige Bereiche.
Verbesserungsvorschläge
Projekte etwas strecken/ priorisieren, um die Mitarbeiter bei den positiven Änderungen nicht zu überlasten.
Ggf. weitere Unterstützung durch gezielte Einstellung von Werkstudenten bei Projektthemen.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell gibt es viel positiven Umbruch. Es wird viel Wert auf Investition gesetzt und bemüht alle Mitarbeiter auf verschiedene Kanäle und Formate abzuholen.
Viel Modernisierung in Form von Digitalisierung und Mitarbeiterbenefits (Teilnahmen an Events, Erneuerung Kantine, Essensangebote, Gesundheitsprogramme, Modernisierung Gelände...)
Teilweise wird versucht zu viel auf einmal zu verändern, was an einigen Stellen zu einer erhöhten Arbeitsbelastung führt.
Gehalt/Benefits
Klare transparente Lohntabellen, bei der man seine Steigerungen verfolgen kann.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Zuschuss Mittagessen, Kaffeevollautomaten in den Pausenräumen.
Ansonsten jeden Monat Kaffeedeputat, guter Zuschuss Firmenfitness.
Arbeitsbedingungen
Modernisierung und Pflege im Inneren des Betriebes kommt zu kurz.
Schichtdienst, sehr (teilweise zu) warme Produktionsumgebung im Sommer.
Einige Vorgesetzte halten sich teilweise nicht an Regeln..
Gleichberechtigung
Der Anteil an weiblichen Mitarbeitern ist sehr gering, dennoch keine Ausgrenzung/ Diskriminierung spürbar.