CR3 

Coffee 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hab nix auszusetzen

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt

Image

Gut

Work-Life-Balance

Super

Karriere/Weiterbildung

Bildungsurlaub

Gehalt/Benefits

Zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Hat ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Super

Kommunikation

Immer offen für Gespräche

Gleichberechtigung

Super

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung. Umgang mit Miarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Nicht die Arbeiter/Angestellten sind das Problem. In den höheren Positionen, sollten Wechsel stattfinden. Kein guter Umgang mit Mitarbeitern. Die letzten Neueinstellungen waren keine gute Wahl. Vorgesetzte sollten besser geschult werden. Das Menschliche und die Freundlichkeit lässt zu wünschen übrig.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitern gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Abfallcontainer vor dem Labor sind schon fragwürdig

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung. Wenn es einem nicht gefällt, soll man woanders hingehen. Traurig, wenn man schon jahrelang dabei ist.

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit Personal sollte geschult werden. Mir fällt nur eine Person ein, der das Menschliche nicht vergessen hat

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Platz

Kommunikation

Zumindest werden in letzter Zeit Erfolge und Ziele besser kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre und Arbeitsumgebung/-bedingungen, sowie das Kollegium.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation muss verbessert werden und dies geschieht nicht durch noch ein Teams-Meeting mehr.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vergütung, um Wertschätzung zu vermitteln und für neues fähiges Personal attraktiver zu sein!
Bessere Kommunikation der Geschäftsführung über die Entwicklung der Firma, langwierige Entscheidungen/Veränderungen begründen und dem Kollegium die Perspektive von Prozessen in Veränderungen der Firma aufzeigen. Das Kollegium teilhaben, wohin sich die Firma entwickelt.

Arbeitsatmosphäre

Super Team und guter Zusammenhalt im technischen Büro und der Projektabwicklung in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern der Produktion.

Image

Wunscharbeitgeber sind wir leider nicht im gesamten Kollegium der Firma

Work-Life-Balance

Eine Reduzierung der Stunden von ursprünglich "Vollzeit 40std" ist möglich ebenso wie das Abbauen von Überstunden mit Ausgleichstagen. Der Rest bleibt normaler Arbeitsstress.

Karriere/Weiterbildung

Wenn es der volle Schreibtisch zulässt, sind auch Weiterbildungen im Fachbereich möglich

Gehalt/Benefits

Grundgehalt ist ok, 13. Gehalt gibt es auch immer zuverlässig. Gehaltserhöhungen für 2025 sind noch nicht bekannt. Minuspunkte sind der viel zu geringe Urlaubszuschuss und die zu geringen Gehaltsaufwertungen im Büro durch bspw. keinen Mehrarbeitszuschlag oder besondere Leistungen, trotz Leistunsbewertung und Kollektivzielauswertung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist nichts negatives bekannt

Kollegenzusammenhalt

Macht einfach Spaß hier zusammen zu arbeiten, durchdachtes proaktives Handeln bleibt jedoch ab und zu zu wünschen übrig

Umgang mit älteren Kollegen

Man profitiert respektvoll von Erfahrungen

Vorgesetztenverhalten

Einziger Minuspunkt liegt in der Kommunikation

Arbeitsbedingungen

An der Ausstattung wird nicht geknausert. Schöner Blick aufs Wasser aus dem Büro.

Kommunikation

Könnte von Oben nach Unten besser sein, Argumente und Begründungen für Entscheidungen/Vorgehen werden nicht immer gut kommuniziert.

Gleichberechtigung

Hier wird niemand benachteiligt oder diskriminiert

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsanpassungen vornehmen bei Mitarbeitern die sich von anderen Abheben, Übertariflich geht schließlich immer!

Seit dem letzten Jahr haben wir zB. zwei neue Elektriker bekommen und die sind eine sehr gute Bereicherung für die CR3. Die Beiden sind einfach viel besser als alles andere was in den letzten 10 Jahren eingestellt wurde. Wenn man Probleme mit den Anlagen hat und einer von den Beiden auftaucht sind die meisten Probleme schon in wenigen Minuten beseitigt und man kann sich Stressfrei wieder auf seine eigentliche Aufgabe konzentrieren.
Die beiden sind das was CR3 gefehlt hat, Fachpersonal das motiviert ist, Spaß an ihrem Job hat und noch ruhig ist wo andere schon panisch werden.
Ich hoffe die Beiden bleiben uns lange erhalten und gehen nicht so schnell wieder. Das wäre definitiv ein großer Verlust!

Arbeitsatmosphäre

Ist gut, könnte in einigen Bereichen allerdings besser sein.

Work-Life-Balance

Ist okay.

Karriere/Weiterbildung

Geht so. Ist in anderen Bereichen deutlich mehr.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist leider unterm Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Kollegen in meiner Abteilung, geht's nicht besser. Da lässt dich keiner hängen.

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser sein.

Kommunikation

Könnte definitiv besser sein. Wenn etwas anliegt wissen es alle anderen immer vor dem den es betrifft.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich freue mich über die Entwicklung der bisher teils separat oder parallel agierenden Unternehmensteile der Hermsen-Gruppe zur stetig erfolgreich zusammenwachsenden CR3 Coffee Group. Gemeinsam sind wir einfach stärker, besser, kosten- und zeiteffizienter. Genauso werden wir dann auch von außen wahrgenommen, was nur von Vorteil sein kann!

Image

...entwickelt sich zunehmend verdient positiv!

Work-Life-Balance

Wenn die Arbeit Spaß macht, denkt niemand mehr an Work-Life-Balance :)

Karriere/Weiterbildung

Könnte noch etwas verbessert u. transparenter gemacht werden.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team! Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten!

Umgang mit älteren Kollegen

Der respektvolle und wertschätzende Umgang zwischen jüngeren und älteren Kollegen ist ein wichtiger Erfolgsfaktor in diesem Unternehmen!

Vorgesetztenverhalten

Schon sehr gut. Eine gute Kommunikation ist sehr wichtig und wie wohl überall manchmal noch ausbaufähig...

Arbeitsbedingungen

Nobody is perfect... aber wird sind schon dicht dran!

Kommunikation

Gute, regelmäßige, transparente und zugleich motivationssteigernde Kommunikation ist sehr wichtig, aber leider auch zeitintensiv und erfordert einen verantwortungsvollen Umgang im Sinne des großen Ganzen in allen Bereichen und Ebenen des Unternehmens. Hier gibt es wie in vielen anderen Unternehmen auch noch Verbesserungspotential. Aber das Bewusstsein dafür ist vorhanden und es wird stetig daran gearbeitet :) +++!

Gleichberechtigung

Noch Luft nach oben, aber gute Absichten sind vorhanden.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Macht ein Mitarbeiter einen Verbesserungsvorschlag, wird er dennoch nicht umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht geworden, und wird sich auch in Zukunft nicht bessern meiner Meinung nach.

Image

Viele sind am meckern, aber nur wenige trauen sich was zu sagen.

Karriere/Weiterbildung

Totale Fehlanzeige!!!

Gehalt/Benefits

Das ist auch das einzigste, worüber man nicht meckern kann. Aber Geld ist nicht immer alles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Findet in dieser Firma nicht statt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nur vereinzelt Kollegen die noch zusammen halten.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird keine Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind nicht ihrer Position würdig. Seht ungerechtes Verhalten gegenüber den Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Sollte sich stark verbessern ,macht man keine Überstunden, bekommt man sein Urlaub als Quittung zum Teil nicht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es dort nicht.Die vorgesetzten haben ihre Lieblinge, die zu allen ja sagen.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

-Gesundes Essen in der Kantine (Salatbar / mehr vegetarisch/vegane Gerichte)
-Angebot von Firmenfitness

Arbeitsatmosphäre

Wunderschönes Bürogebäude für produktives Arbeiten und offene Teeküche und Kantine für den gemeinsamen Austausch in Pausen.

Image

Wenige Menschen aus meinem Umfeld kannten das Unternehmen als ich erzählte hier anzufangen.
Da sich das Unternehmen in den letzten 2-3 Jahren neu aufgestellt hat und nach und nach Verbesserungen stattfinden, erlebe ich aus Gesprächen mit Kollegen, dass die Wahrnehmung sich deutlich bessert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungswunsch wird gefördert, Fortbildungen sind jederzeit möglich bzw. werden möglich gemacht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein großes Thema, das hier seit Anbeginn gelebt wird, aber noch recht wenig kommuniziert wurde. Daran wird nun gearbeitet, was ich sehr gut finde.

Kollegenzusammenhalt

Ich wurde bei CR3 herzlich empfangen und erlebe seit Beginn an einen guten Zusammenhalt, auch abteilungsübergreifend.

Vorgesetztenverhalten

Professionell, zielführend, auf Augenhöhe, angenehme Feedbackkultur.

Kommunikation

Hier tut sich in letzter Zeit viel, sehr positive Entwicklung!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das Entgegenkommen der Betriebsleitung
- Flexibilität
- Das Miteinander / Die Arbeitsatmosphäre
- Die Kantine
- Der Empfang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die mangelnde Identifikation mit dem Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

- Namensschilder vor den Bürotüren.
- Mehr Anreize sich mit der Unternehmensgeschichte / mit den hauseigenen Prozessen zu beschäftigen.
- Mehr Anreize umweltfreundlicher und gesünder zu leben (E-Bikes, Car-Pooling, E-Auto-Ladestationen)
- Mehr Anreize miteinander (und vor allem Abteilungsübergreifend) Sachen zu unternehmen.
- Unternehmenssport

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als positiv. Die Mitarbeiter gehen freundlich miteinander um und sind für jegliche Fragen offen.
Natürlich gibt es - wie in jedem Unternehmen - kleinere Ausnahmen und Tage, an denen die Freundlichkeit und Freude fehlt. Ich nehme es aber keinem übel.
Ich gehe gerne zur Arbeit!

Image

(noch) altbacken.
vertikale Hierarchie.
altmodisch und nicht modern.
verbesserungswürdig

Work-Life-Balance

Die Firma erlaubt es einem, je nach Lage und ggf. nach Absprache mit Leiter, flexibel zu sein.
Selbstverständlich ist eine proaktive Kommunikation dafür nötig.

Karriere/Weiterbildung

Wer den Wunsch hat weiterzukommen, wird in der Regel unterstützt.

Gehalt/Benefits

mehr als Zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CR3 betreibt erheblichen Aufwand um die eigene CO2-Bilanz zu senken.
Schade, dass es kaum kommuniziert wird und innerhalb der Firma nicht zum Ausdruck kommt. Eigentlich könnte man als Mitglied der Firma stolz sein.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen sich gegenseitig - soweit möglich - oft und gerne!
Auch privat kann man gut miteinander auskommen.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, hilfsbereit, zuvorkommend

Arbeitsbedingungen

Sicher und modern. Es wird immer irgendwo gebaut und nachgebessert.

Kommunikation

Offene Kommunikation wird unterstützt.
Zwar kommt die HR Abteilung nicht auf jeden zu (ist auch zeitlich nicht immer möglich) - dennoch hat CR3 immer ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben