Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Craemer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den einzelnen Schichten, sehr gut. Schichtübergreifend gut.
Mittlerweile, da sehr viele neue junge dabei sind, hat es sich deutlich gebessert.
Wenn man will und interesse zeigt, auf jedenfall.
Zur Zeit meiner Beschäftigung (bis 2021) empfand ich die Arbeitsatmosphäre innerhalb der eigenen Schicht in der Produktion als gut. Der Kollegenzusammenhalt war stark, man half sich gegenseitig, wenn jemand Probleme hatte. Der Umgangston war, wie in dieser Branche üblich, eher rau, aber herzlich untereinander. Über die eigene Schicht hinaus wurde das Klima teils angespannter und weniger offen. Ehrlichkeit war nicht immer gegeben, vieles blieb unausgesprochen. Unterstützung durch die Vorgesetzten gab es, wenn es um Arbeitsabläufe ging, bei persönlichen Themen jedoch weniger.
Hat sich zum Anfang, deutlich gebessert. Die Fertigungsleitung tut aber auch was dafür.