junges Start-up im Getränkesektor
Gut am Arbeitgeber finde ich
- es wird versucht stetig Sachen zu verbessern
- wöchentliche Meetings um sich auszutauschen
- sehr offen für Remote- und Homeoffice- Möglichkeiten
- Übernahmechancen bei guter Arbeit
- Team besteht größtenteils aus jungen Leuten und dadurch entsteht eine ganz neue Arbeitsatmosphäre und man kann sich mit Mitarbeitern und Vorgesetzten gut identifizieren.
Verbesserungsvorschläge
- größeres Office für ein stärkeres Teamgefühl
- von Anfang an kommunizieren, das im Social Media Bereich auch am Wochenende mal gearbeitet werden muss. Auch wenn nur für 1-2 Stunden.
Arbeitsatmosphäre
ich fühle mich im Team sehr wohl
Kommunikation
wöchentliche Meetings
Kollegenzusammenhalt
tolles junges Team
Work-Life-Balance
- es wird drauf geachtet, dass nicht "zu viel" gearbeitet wird und Überstunden abgearbeitet werden
- im Social Media Bereich muss aber leider auch manchmal am Wochenende 1-2 Std. gearbeitet werden
Vorgesetztenverhalten
- jeden Monat gibt es Feedbackgespräche in denen man "Probleme" ansprechen kann und sich gegenseitig austauscht. Hat man gut gearbeitet, wird einem das gezeigt und man für seine Arbeit gelobt.
- bei Fehlern/ Unstimmigkeiten kann das Gespräch aber leider schnell mal impulsiv und persönlich verlaufen.
Interessante Aufgaben
- vielfältige Arbeiten
- von Anfang an sehr viel Eigenverantwortung
Gleichberechtigung
es wird kein Unterschied gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
viele junge Leute
Arbeitsbedingungen
- es gibt Homeoffice- und Remote-Work- Möglichkeiten und die werden auch stark genutzt.
- Office leider manchmal zu klein, da nicht immer alle Mitarbeiter Platz haben. Besonders wenn Meetings anstehen, steht oft leider kein privater Raum zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Herstellung unser Produkte arbeiten wir sehr Nachhaltig. Produkte werden in kleinen Chargen, mit nachhaltigen Materialien in Deutschland produziert
Gehalt/Sozialleistungen
im Start-up gibt es leider nicht die finanziellen Mittel große Gehälter zu zahlen. Dies geht man aber gerne ein, um ein sehr junges, innovatives Arbeitsumfeld und Team kennenzulernen. Jedes Quartal gibt es für alle Mitarbeiter einen Bonus im Sinne von "Auswahl an Produkten für zuhause".
Karriere/Weiterbildung
macht man seine Arbeit gut, wird man dafür belohnt und auch als Werkstudent/ Vollzeitkraft übernommen.