43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Insgesamt positive Erfahrung mit Entwicklungspotenzial!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Craft Circus GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist kollegial und motivierend, besonders im Team.
Image
Das Unternehmen verfügt über ein positives und modernes Image nach außen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut, jedoch ist es projektabhängig und kann dadurch zu intensiveren Phasen kommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings fehlt eine klar strukturierte Weiterbildungsstrategie.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenüblich, jedoch gut ausbaufähig im Verhältnis zur Verantwortung (Praktikant/Werkstudent).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung spielen eine Rolle, könnten aber noch stärker strategisch verankert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist stark und unterstützt ein produktives Arbeitsumfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Austausch zwischen jüngeren und älteren Kolleg:innen ist wertschätzend und konstruktiv.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind zugänglich und unterstützen eigenständiges Arbeiten. Feedbacks könnten noch regelmäßiger stattfinden.
Arbeitsbedingungen
Sind insgesamt gut, insbesondere die Flexibilität. In Stoßzeiten kann die Arbeitsbelastung jedoch hoch sein.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und direkt. Manchmal könnten Informationen strukturierter weitergegeben werden.
Gleichberechtigung
Ein respektvoller und fairer Umgang ist grundsätzlich gegeben. In einzelnen Bereichen besteht noch Entwicklungspotenzial.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können abwechslungsreich sein und bieten daher viel Eigenverantwortung. Teilweise könnten Projekte noch strategischer geplant sein.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Hat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Craft Circus GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt Gutscheine für die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Respekt vor Angestellten haben, nehmt euch die Kritik zu Herzen anstatt offensichtliche Fake Bewertungen zu veröffentlichen. Das nenne ich mal nicht gut mit Kritik umgehen können. Die Firma hätte Potenzial, leider machen Sie sich das selber kaputt. Schade!
Image
Untereinander wird schon viel über das Unternehmen getuschelt.
Work-Life-Balance
Verkostungen werden teilweise viel zu kurzfristig kommuniziert, bzw. kam es öfter vor, dass Personen abgesprungen sind und man einspringen musste.
Karriere/Weiterbildung
Würde ich nicht empfehlen, hohe Fluktuation, Kommunikation schlecht, ich sehe keine großen Chancen.
Gehalt/Benefits
Ist OK. Jedoch die Provision für Sales Mitarbeiter total unrealistisch!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ständig wird hervorgehoben wir sind ein Start Up, wir haben wenig Geld, habt Verständnis für dies und das.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen waren super.
Umgang mit älteren Kollegen
gab kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer und einige der Teamleads sollten auf jeden Fall mehr Wertschätzung gegenüber der Angestellten haben. Es heißt plötzlich von heute auf morgen es gibt Probleme? Wie oben schon gennant.
Arbeitsbedingungen
Also ich weiß ja nicht woher die anderen Bewertungen die neuen Laptops haben, keiner von uns im Team hatte ein neues Gerät. Uns wurden ältere, relativ sperrige Laptops zur Verfügung gestellt, sodass einige Kollegen lieber ihren privaten nutzten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist Mangelhaft. Es wird damit geworben, dass man ein mal im Monat ein Feedback Gespräch hat, ich musste meinen Feedback Gesprächen hinterherrennen. Konstruktive Kritik gibt es nicht, es heißt alles immer toll, schön etc. bis der Firma einfällt es passt doch irgendwas nicht.
Interessante Aufgaben
Leider ziemlich eintönig, wenig Abwechslung, es muss sich dringend bessern.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Job mit Spaß und tollen Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Craft Circus GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flasche Hierarchien und die offenen Art. Wie eine große Familie.
Kollegenzusammenhalt
Super und auch immer auf Augenhöhe. Gegenseitiges unterstützen wird hier groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt super flache Hierarchien und der regelmäßige Austausch und Feedbackgespräche helfen dem ganzen Unternehmen und der eigenen Entwicklung.
Kommunikation
Es gibt regelmäßigen Austausch(weeklys, monthlys, etc.) mit den Vorgesetzten. Durch gemeinsame Pausen findet auch ein Austausch mit den anderen Departments statt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verkauf auf dem Weihnachtsmarkt: Chaos, Arbeitsrechtsverstöße und schlechte Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Craft Circus GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Craft Circus hat als Arbeitgeber für den Verkauf auf dem Weihnachtsmarkt noch viel zu lernen. Entscheidungen werden chaotisch, unstrategisch und als Übersprunghandlungen miserabel kommuniziert.
Das Onboarding zog sich soweit in die länge, dass erst nach mehreren Schichten ein Datev Konto, bzw. ein Personalfragebogen verfügbar war. Bei Kontaktaufnahme, keine Antwort. Über Wochen.
Das Provisionsmodell ist sehr intransparent und auf den meisten Märkten sehr unrealistisch gestaffelt. Daher wird schnell die Motivation, proaktiv Umsätze zu generieren gehemmt.
Die Aisstattung der Verkaufsstände lassen zu wünsxhen übrig. Bei Minusgraden ohne Heizofen ist eine große Herrausforderung und schadet der Gesundheit der Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Für die Koordination der vielen Märkte muss mehr Personal eingestellt werden. Plichten der Arbeitgeber und Koordinierung des Tagesgeschäftes bleiben sonst auf der Strecke.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Moderne Arbeitsweise und wertschätzende Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Craft Circus GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation, die flexible Arbeitsweise, das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird und besonders das Team macht den Unterschied, so dass die Arbeit einfach Spaß macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in vielen Startups gibt es eine gewisse Dynamik: Dinge ändern sich manchmal kurzfristig. Wer aber flexibel ist, kommt damit gut zurecht.
Verbesserungsvorschläge
Manche Abläufe könnten an der einen oder anderen Stelle noch effizienter gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme und gleichzeitig motivierende Atmosphäre. Man arbeitet zielorientiert, hat dabei aber auch Spaß und unterstützt sich gegenseitig.
Image
Das Image von Craft Circus passt aus meiner Sicht absolut zur Realität. Viele kennen die Produkte bereits und finden sie richtig cool – das macht es natürlich auch einfacher, wenn man erzählt, wo man arbeitet. Der Teamgeist, den man nach außen (z.B. auf Social Media) sieht, ist wirklich spürbar – man merkt, dass hier nicht nur nach außen „Spaß“ gezeigt wird, sondern dass es intern genauso locker und angenehm ist.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel und Homeoffice sind bei Zielerreichung möglich. Überstunden fallen so gut wie nie an – und wenn doch mal welche vorkommen, werden sie ausgezahlt oder können als zusätzlicher Urlaub genommen werden. Außerdem ist es möglich, nach Zielerreichung auch mal remote zu arbeiten, was ich sehr zeitgemäß finde und auch immer mal wieder gerne in Anspruch nehme. Für mich fühlt sich das sehr fair an, wenn man sich engagieret zeigt, wird dies durch Vertrauen und Freiheiten belohnt. So hat jeder es ein Stück selbst in der Hand, wie man seine Arbeit gestalten möchte.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringt und zeigt, dass er Verantwortung übernehmen will, hat hier echte Entwicklungsmöglichkeiten. Engagement wird gesehen, und es gibt ein jährliches Budget für Weiterbildungen, das man für Kurse oder Schulungen nutzen kann. Im Sales gibt es unteranderem Call-Coachings, um sich weiter zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist fair, und gerade im Sales hat man die Möglichkeit, durch gute Leistung das Gehalt über Boni spürbar zu erhöhen. Zusätzlich gibt es tolle Extras wie Gutscheine, eine Wellhub-Mitgliedschaft und regelmäßig kreative Teamevents – von Sommerfesten bis zu besonderen Afterwork-Aktionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonders cool finde ich, dass das Unternehmen nicht nur Produkte in Deutschland produziert und lokale Manufakturen unterstützt, sondern auch eigene Projekte umsetzt, die etwas bewegen. Zum Beispiel Produkte, bei denen ein Teil des Erlöses für den Meeresschutz oder an LGBTQ+ Organisationen gespendet wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung im Team ist super angenehm – locker, offen und sehr kollegial. Viele sind auch privat befreundet und man merkt einfach diesen Berliner Start-up-Vibe. Man kann sich aufeinander verlassen und es fühlt sich oft eher wie gemeinsames Arbeiten unter Freunden an.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist überwiegend jung, was für eine dynamische und lebendige Stimmung sorgt. Gleichzeitig gibt es auch erfahrene Kolleg:innen. Ich habe das Gefühl hier sind fast alle auf einer Wellenlänge und Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Der Teamlead ist jeder Zeit ansprechbar und nimmt sich Zeit für Feedback. Es ist deutlich spürbar, wie sehr ihm das Wohl und eine gute Stimmung im Team am Herzen liegt. Dafür gibt es zusätzlich regelmäßige Gespräche, bei denen der Austausch in beide Richtungen erwünscht ist. Ich erlebe auch die Gründer und Geschäftsführung als sehr wertschätzend. In den wöchentlichen all-hands Meetings, werden immer die besonderen Erfolge anerkannt und sich dafür bedankt. Zudem wird in diesem Meeting immer sehr transparent über interne Projekte gesprochen, so dass Entscheidungen nachvollziehbar sind.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern, hell und zentral gelegen – perfekt, um in der Mittagspause aus vielen Restaurants und Cafés zu wählen. Auch technisch ist für ein Start-Up alles ausreichend ausgestattet: Im Sales wird mit professionellen Headsets und Internettelefonie gearbeitet, zudem stehen zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz und ein Laptop zur Verfügung.
Kommunikation
Ich finde, die Kommunikation im Unternehmen ist wirklich gut aufgestellt. Wichtige Infos werden über verschiedene Tools und Kanäle geteilt und auch schriftlich dokumentiert, sodass man immer auf dem Laufenden bleibt – selbst wenn man mal im Urlaub oder krank war. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, bei denen man sowohl selbst Rückmeldung geben als auch welche bekommen kann. Das funktioniert offen, transparent und bei Bedarf auch anonym (jedes Quartal per Umfragen). Ich habe immer das Gefühl, dass sich Zeit genommen wird, wenn man ein Anliegen hat.
Gleichberechtigung
Ich erlebe das Team als sehr offen und vielfältig. Hier spielt weder Alter, Geschlecht noch Hintergrund eine Rolle – alle werden gleich behandelt und respektiert.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb sind die Aufgaben klar strukturiert: von Akquise über Kundengespräche bis hin zu Umsatzzielen. Schon im Probetag bekommt man ein gutes Gefühl, ob das zu einem passt. Die Arbeit ist natürlich an Ziele gekoppelt, das wird aber von Anfang an klar kommuniziert. Wer Freude daran hat, sich an Zahlen zu messen und sich gegenseitig im Team zu motivieren, kann hier richtig durchstarten – und gute Leistung wird auch wertgeschätzt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen hui innen pfuii
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Craft Circus GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, das Produkt, den Markt, aber da hört es leider schon echt auf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1.) GF sollte ehrlich sein und nicht immer fake-nett sein
2.) Erwartungsmanagementanpassen - sehr hoher Frust bei AN
3.) Versprechen halten, werden oft gebrochen
4.) Sozialverantwortung echt wahrnehmen und nicht nur low effort green washing
5.) wird oft auf modern gemacht, aber sehr unflexibel und starr
Verbesserungsvorschläge
1.) GF sollte ehrlich sein und nicht immer fake-nett sein
2.) Erwartungsmanagementanpassen - sehr hoher Frust bei AN
3.) Versprechen halten, werden oft gebrochen
4.) Sozialverantwortung echt wahrnehmen und nicht nur low effort green washing
5.) wird oft auf modern gemacht, aber sehr unflexibel und starr
Arbeitsatmosphäre
passt - ist ok aber auch nicht wirklich gut oder so
Image
Ok
Work-Life-Balance
Wer liefert, darf frei haben
Aber es gibt sehr starre Meetings, und Homeoffice ist ungern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Gibts einfach keine, weil zu klein. Muss man einfach fair sagen.
(Nur) Notwendige Weiterbildungen werden durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Erwartungen sind oft zu hoch, daher gibts nie einen Boni, obwohl dies zu den wesentlichen Einstellungskriterien gehört.
13 Gehalt wird nicht bezahlt, auch bei einer 99% Erfüllung
0% Toleranz oder Wertschätzung!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial:
1/5
Stromverbrauch extrem Hoch, keine echte Mülltrennung, ganz viele kleine negative Sachen die man aufzählen könnte
UMWELT:
3/5
man spendet etwas aber auch nur minimal....
nicht schlecht aber auch nicht wirklich gut
Fazit:
Es ist nicht NESTLE aber auch halt einfach nicht gut, daher 2/5
Note: Mangehalft
Kollegenzusammenhalt
Untereinander hält man zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine, daher 3/5 (nicht bewertbar)
Vorgesetztenverhalten
Nett nach Außen aber innerlich einfach komplett fake.
Leere Versprechungen, fake lächeln und GF ist Weltfremd.
Arbeitsbedingungen
Komplett weltfremde Erwartungen mit "Ressourcen" die vorne und hinten nicht ausreichen. Durchgehend hoher "VERMEIDMARER" Stress.
Fast 10 Jahre und es gibt kaum Struktur und es gibt auch keinen echten Plan, Dinge zu verändern.
Und die Meinung der Mitarbeiter ist "wertlos" - salopp gesagt "Leere Luftschlösser"
Kommunikation
- sehr schlecht organisiert
- einseitige Änderung von Absprachen (am besten alles schriftlich, sonst ist man der Gelackmeierte)
- täglich sehr viel oberflächliches bla bla
- Meetings des Meetingswilllen
Gleichberechtigung
jeder wird gleichgültig behandelt, somit auch gleich :(
Jeder bekommt viel Stress, wenig echte Wertschätzung und ist einfach nur da, weil es Geld gibt.
Interessante Aufgaben
passt
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Junges und dynamisches Unternehmen mit Zukunftsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Craft Circus GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team wird von einigen erfahrenen Kollegen ergänzt. Insgesamt tolle Atmosphäre!!!
Image
Gutes Image!
Work-Life-Balance
Faire Zeiterfassung und Überstundenausgleich.
Karriere/Weiterbildung
COO hat als Praktikant angefangen.
Gehalt/Benefits
Gehalt fair und pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden für Ozean und Regenwald.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen und überwindet gemeinsam die Schwierigkeiten des Alltags.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene steuert, aber lässt auch viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung!!!
Arbeitsbedingungen
Gerade einen neuen Laptop von Lenovo erhalten. Schönes familiäres Office.
Kommunikation
Offene Kommunikation und flache Hierarchie.
Gleichberechtigung
Typische Berliner Start-up Kultur. Aufstiegschancen für alle die fleißig sind.
Interessante Aufgaben
Interessante und vielfältige Aufgaben jeder Art.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für ein paar Monate ne gute Zeit haben? Sicher! Langfristiger Arbeitgeber auf keinen Fall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Craft Circus GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents sind immer toll weil einfach die Leute die angestellt werden gut ins Team passen, die Produkte sind echt gut. Teamlead ist großartig. :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem hohe Fluktuation, die „großen Chefs“ der Firma kümmern sich tatsächlich 0 um die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Urlaubssperre Monate vor Weihnachten und dann wird nicht mal irgendwie was zurück gegeben von den Chefs. Jahrelang werden Zufriedenheitsumfragen gemacht und nie irgendwas umgesetzt. Homeoffice gibts bei Zielerreichung und wird als „Geschenk“ gesehen und nicht als normale Arbeitsform. Sehr stressiger Job, schlechte interne Kommunikation weswegen oft Fehler entstanden und man musste dann die Fehler der anderen ausbaden. Es wird jedem etwas anderes versprochen und viele Versprechen nicht eingehalten. Verträge unterschiedlich, der eine darf Teilzeit der andere nicht und wird gekündigt und dann wird wieder jemand eingestellt der Teilzeit macht. Generell wurde sehr oft gezeigt, wie wenig Respekt für mich und andere Kollegen da war und die Entscheidung zu gehen war die beste meines Berufslebens. Auch wenn die tollen Leute vermisst werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, bessere Kommunikation und transparentere Kommunikation - und nicht die ganze Zeit so tun als wäre alles richtig toll und dann merkt man wie das nicht stimmt
Work-Life-Balance
Vor Weihnachten Urlaubssperre
Vorgesetztenverhalten
3 Sterne weil Teamlead toll, die ganz oberste Etage jedoch enttäuschend
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Praktikum
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Craft Circus GmbH in Berlin gearbeitet.
Gehalt/Benefits
halt Praktikumsgehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Praktikum im Unternehmen macht Spaß
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Craft Circus GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, der Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Sport Angebot für Mitarbeitende
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Craft Circus durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 65% der Bewertenden würden Craft Circus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Craft Circus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.