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Craft 
Circus 
GmbH
Bewertungen

28 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolle Arbeitsatmosphäre, viel gelernt, kann ich bedenkenlos weiterempfehlen

4,4
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Craft Circus GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt im Team ist super
-man geht gerne zur Arbeit
-man bekommt sehr interessante Einblicke in ein Berliner Start Up
-alles rund um das Unternehmen wird offen und transparent kommuniziert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-für Praktis niedriges Gehalt

Verbesserungsvorschläge

-mehr Einblicke in andere Abteilungen (z.B mal 1-2 Wochen in eine andere Abteilung schnuppern)
-Praktis für ihre Arbeit besser entlohnen

Arbeitsatmosphäre

man geht gerne zur Arbeit

Kollegenzusammenhalt

super Team!

Umgang mit älteren Kollegen

sehr junges Team. Einige ältere Kollegen

Kommunikation

sehr offen und verständnisvoll

Gehalt/Sozialleistungen

leider sehr niedriges Gehalt aber dafür Zusatzleistungen wie Quartalslieferungen. Gehalt kommt stets pünktlich.

Interessante Aufgaben

hätte gerne noch andere Aufgaben übernommen


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah RatzmannHiring Manager

Hey Du! 👋🏼 Vielen lieben Dank auch an Dich und Deine Bewertung, die anderen dabei hilft, einen besseren Eindruck von einem Praktikum bei Craft Circus zu bekommen. Es freut uns wirklich, dass Du so viel bei uns lernen konntest und danke Dir für die tolle Zeit! 🥳 🎪

Start-Up auf dem Weg in die Professionalität

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Craft Circus GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- professioneller Onboarding-Prozess
- Umgang mit Newbies --> Verantwortung wird direkt übernommen
- Benefits wie Workation
- Zusammenhalt der Mitarbeitenden & Stimmung im Team

Verbesserungsvorschläge

- den Benefit der Quartalsration in andere Benefits (zB Gutschrift-Karten wie SpendIt) umzuwandeln
- in Feedbackgespräche auch Feedback der Kolleg:innen einbeziehen, nicht nur das der Führungskraft
- BGM einführen
- Maßnahmen einführen, um die positive informelle Kommunikation im Unternehmen und so das Wir-Gefühl zu stärken

Arbeitsatmosphäre

Durch einige personelle Veränderungen herrschte vor einigen Monaten Unruhe unter den Kolleg:innen. Mittlerweile hat man das Gefühl, die neu aufgestellten Teams wachsen in sich und Craft Circus als Ganzes sehr gut zusammen.

Durch verschiedene Maßnahmen (zB Prozessoptimierungen, Wissensvermittlung, ...) habe ich in den letzten Monaten spürbar festgestellt, dass sich das Unternehmen langsam aber sicher von den typischen "Start-Up-Makeln" löst und immer professioneller wird.

Work-Life-Balance

Ich denke, wer in einem Start-Up anfängt, weiß, worauf man sich einlässt. Das Pensum ist hoch, aber die Benefits wie Homeoffice & Workation gleichen es für mich persönlich wieder aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Office selbst: Standards wie Mülltrennung & Co werden erfüllt. Der durch die Kolleg:innen selbst abgebildete Putzdienst stellt sicher, dass zB. Elektronik nicht unnötig über Nacht/freie Tage laufen muss.
Als Firma: Ein Teil der Einnahmen werden an gemeinnützige Organisationen gespendet bzw. unterstützen gemeinnützige Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Top – es ist immer herzlich. Buschfunk hat in den letzten Monaten stark abgenommen, was das gemeinsame Arbeiten noch viel angenehmer macht.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele sind hoch gesteckt und werden (in der Probezeit noch monatlich) regelmäßig abgeglichen. Hier wird klar kommuniziert, was gut läuft und wo Verbesserungsbedarf besteht.
Diese regelmäßigen Feedbackgespräche mit der Führungskraft helfen, Selbst- & Fremdbild der eigenen Arbeit im Unternehmen abzugleichen.

Arbeitsbedingungen

Leider ist das Office zu klein für die wachsenden Teams und bei Vollbelegung zu laut und nicht auf die Anforderungen einer großen Belegschaft ausgelegt (zB. keine Meetingräume, nur 1 Toilette). Hier wird mit Homeoffice & der Anmietung weiterer Büroflächen für einzelne Teams versucht, den Überbrückungsschmerz gering zu halten, bis ein neues, gemeinsames Büro für alle gefunden ist.

Kommunikation

In wöchentlichen (!) firmenweiten Meetings werden wichtige Punkte an alle Mitarbeitenden kommuniziert.
Die Teams sind darüber hinaus mit wöchentlichen Team-Meetings eigenverantwortlich in ihrer teaminternen Kommunikation.

Es wird darauf geachtet, dass alle Informationen auch für Kolleg:innen aufbereitet werden, die nicht an den Meetings teilnehmen können. Natürlich wäre es noch schöner, wenn zumindest das unternehmensweite Meeting für alle Kolleg:innen zugänglich wäre.

Gleichberechtigung

Positiv: Die Managementebene ist sehr divers aufgestellt – es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht, was Führungspositionen angeht.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah RatzmannHiring Manager

Hey Du! Vielen lieben Dank für deine Bewertung! 😊 Wir arbeiten auf jeden Fall weiterhin an unserer Professionalität. Danke auch an Dich und deinen Input, der uns dabei hilft! 💪🏼 Liebe Grüße 🎪

Mehr Schein als Sein.

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Craft Circus GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Remote Arbeiten/ Workation wird regelmäßig erlaubt
- Quartalsration
- Kollegschaft untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

- Gute Mitarbeiter versuchen zu halten, fair bezahlen und regelmäßig entlohnen
- professionelles Verhalten zwischen Führungskraft und Mitarbeitern gewährleisten
- offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge sein

Arbeitsatmosphäre

- Stimmung unter Kollegschaft sehr freundschaftlich, mit Chefetage wird nach außen das gleiche kommuniziert intern nicht
- Sauberkeit des Office liegt in der Verantwortung des Teams

Image

Sehr hohe Fluktuation. Untereinander wird viel geredet.

Work-Life-Balance

In bestimmten Bereichen wird erwartet auch am Wochenende zu arbeiten. Das selbe gilt teils für Urlaube.

Karriere/Weiterbildung

Praktikanten werden regelmäßig als Werkstudenten übernommen. Aufgrund von Kosteneinsparungen werden diese aber oft nach kurzer Zeit wieder gekündigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn.
Bei „überdurchschnittlichem Gehalt“ muss dies vor der Kollegschaft geheim gehalten werden.

Kollegenzusammenhalt

Das Team, die Kollegschaft ist für viele der Hauptgrund im Unternehmen zu bleiben

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine.

Vorgesetztenverhalten

- Vorgesetzte sind aufgrund von mehrmonatiger Workation und Homeoffice sehr selten (bis garnicht) im Office anzutreffen
- nach außen wird ein familiäres Bild dargestellt, innerhalb wird oft schlecht über die Kollegschaft hergezogen, Vorwürfe gemacht und allgemein kein professionelles Verhalten an den Tag gelegt
- Kritik wird oft persönlich und Fehler allgemein nicht eingesehen, Verbesserungsvorschläge werden zwar erwartet, dann aber ignoriert

Arbeitsbedingungen

Computer werden nur bei ausdrücklicher Bitte zur Verfügung gestellt. Ansonsten wird man gebeten, seinen eigenen zu nutzen, um Kosten einzusparen.
Handys werden nur für bestimmte Bereiche vorgesehen.

Kommunikation

Alle internen Informationen (Zahlen, Kosten, Streichungen etc.) werden „gut gemeint“ innerhalb des Teams „transparent“ kommuniziert

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter erhalten viel Verantwortung und Praktikanten werden als vollständige Mitarbeiter angesehen. Fehler sind hierbei nur geringfügig erlaubt. Aufgabenbereich bleibt trotz neuer Ideen immer gleich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah RatzmannHiring Manager

Vielen lieben Dank für das ehrliche & direkte Feedback! 😊 Damit hilfst du uns, uns weiterzuentwickeln. Dementsprechend werden wir deine Punkte intern auf jeden Fall im Detail aufarbeiten. Gerne würden wir in diesem Zuge auch noch auf einige Dinge genauer eingehen.

Zum Thema Gehalt: Ja, es stimmt, dass wir beim Gehalt im mittleren Durchschnitt liegen. Wir sind ein selbst finanziertes Startup und aktuell leider wirtschaftlich noch nicht an dem Punkt, dass wir beim Gehalt bei mittleren oder großen Unternehmen mithalten können. Das Gehalt wird von Beginn an im Bewerbungsprozess offen kommuniziert, sodass jede*r selber entscheiden kann, ob es ihren / seinen persönlichen Ansprüchen entspricht oder nicht. Was wir an Gehalt nicht bieten können, versuchen wir durch andere Benefits wie Workation, Homeoffice, Quartalsrationen, u.a. auszugleichen und sind auch immer offen für weitere Vorschläge aus dem Team und fordern hier aktiv Feedback ein.

Zu deinem Punkt, dass Praktikant*innen regelmäßig als Werkstudierende übernommen werden und nach kurzer Zeit aufgrund von Kosteneinsparungen gekündigt werden:Auch wir sind leider manchmal – wie viele andere Unternehmen auch – aus wirtschaftlichen Gründen dazu gezwungen, unangenehme Entscheidungen zu treffen, um das langfristige Fortbestehen unseres Startups zu sichern. Das kann unter anderem auch bedeuten, dass wir uns schweren Herzens von einzelnen Mitarbeitenden trennen müssen. Das ist auch für uns nie eine leichte Entscheidung. So kommt es vor, dass die Kolleg*innen gehen müssen, die bei uns als Werkstudierende arbeiten, jedoch hängt es immer individuell von der Ausgangslage von jedem einzelnen Mitarbeitenden ab. Wir treffen diese Entscheidungen niemals willkürlich, sondern handeln hier immer nach bestem Wissen und Gewissen. Wir setzen alles daran, für unser Team ein langfristig sicherer Arbeitgeber zu bleiben, da natürlich auch uns bewusst ist, dass wir trotz unserer verhältnismäßig kleinen Unternehmensgröße unseren festen Mitarbeitenden gegenüber eine große Verantwortung tragen.

Zu deinem Punkt, dass unter den Kolleg*innen viel geredet wird:"Buschfunk" kann man als Unternehmen leider nicht primär steuern, aber wir setzen alles daran, unserer Kolleg*innen zu motivieren, eigenverantwortlich solchen "Tuschelein" entgegen zu wirken oder ihrem Teamlead Bescheid zu geben. Du sagst ja selbst, dass viele aufgrund des Teamzusammenhalts bei Craft Circus bleiben. Das sehen wir auch so – und sind deswegen auch der festen Überzeugung, dass solche "Tuschelein" bei uns nicht zum Alltag gehören.

Wir hoffen, wir konnten dir nochmal einige deiner Punkte genauer erläutern und wünschen dir nur das Beste für deine berufliche Zukunft! 🍀🎪

- super Arbeitsatmosphäre - tolle Kollegen - super leckere Produkte - Remote & HO zu arbeiten ist großartig

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Craft Circus GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr transparent, es wird alles im wöchentlichen Meeting mit allen geteilt.

Work-Life-Balance

Remote & HO zu arbeiten eröffnet viele Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt - Junges Team

Vorgesetztenverhalten

offene Kommunikation mit den Vorgesetzten , alles auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Super Büro

Kommunikation

wöchentliche Meetings um die Erfolge aber auch die Misserfolge gemeinsam zu besprechen, zu feiern.

Interessante Aufgaben

vielfältige Aufgabenbereiche, durch den rasanten Wachstum, entstehen immer wieder neuen Möglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah RatzmannHiring Manager

Hey, vielen lieben Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt! 🥳 Cheers, auf eine weitere tolle Zusammenarbeit! 🥂🎪

Start-Up mit vielen Problemen

3,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Craft Circus GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle sind hilfsbereit und man lernt sehr viel. Des weiteren fühlt man sich im jungen Team wohl und kann jederzeit mit seinem Team Lead sprechen und anregungen weiter geben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Chefs sind so gut wie nie anwesend. Klar sind die unterwegs und haben Meetings in anderen Städten, allerdings wäre es für die allgemeine Teamatmosphäre und Wertschätzung nicht schlecht auch mal im Office zu erscheinen.

Verbesserungsvorschläge

Praktikanten machen genau dasselbe wie Voll Zeit Arbeiter, werden aber deutlich schlechter bezahlt, weshalb man bemerkt nur ausgenutzt zu werden. Man bekommt zwar Prämien wenn man seine Ziele erreicht, jedoch sind diese für einen Praktikanten unrealistisch zu erreichen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah RatzmannHiring Manager

Hey du, vielen lieben Dank für deine ehrliche Bewertung!
Es freut uns, dass du viel bei uns lernen konntest. Das lag bestimmt auch daran, dass man dir von Anfang an viel Verantwortung übergeben hat. #LearningByDoing ist unser Motto! 🙂
Das Gehalt wird bereits immer im ersten Kennenlerngespräch transparent kommuniziert, sodass die Bewerbenden selber entscheiden können, ob das Praktikum für sie in finanzieller Sicht auch interessant und machbar ist.
Wir wünschen dir für die Zukunft das Allerbeste und ganz liebe Grüße! 🎪

Super Job !

4,5
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Craft Circus GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Praktikum bei Craft Circus war eine äußerst lohnende Erfahrung, die ich uneingeschränkt weiterempfehlen würde. Die Firma bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Lernmöglichkeiten und persönlicher Weiterentwicklung. Besonders beeindruckt hat mich die offene Unternehmenskultur und das engagierte Team, das immer bereit war, einander zu unterstützen und neue Ideen voranzutreiben.Die Vielseitigkeit meiner Aufgaben und die Chance, an verschiedenen Projekten und Events teilzunehmen, haben mir besonders gefallen. Die Arbeit im Team und die Zusammenarbeit mit externen Partnern waren ebenfalls inspirierend und haben mir gezeigt, wie kreativ und innovativ die Spirituosenbranche sein kann. Innerhalb des Teams habe ich wertvolle Erfahrungen gesammelt, darunter die Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld, das Verständnis für verschiedene Rollen und Aufgaben sowie die Entwicklung von Teamwork- und Kommunikationsfähigkeiten. Ich habe gelernt, wie wichtig es ist, effektiv zu kommunizieren und konstruktiv zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.Außerhalb des Teams konnte ich wertvolle Einblicke in die Beziehungen des Unternehmens zu externen Stakeholdern gewinnen, einschließlich Kunden und Lieferanten. Ich habe gelernt, wie wichtig es ist, starke Beziehungen zu diesen Partnern aufzubauen und zu pflegen, um den Erfolg des Unternehmens zu unterstützen. Meine Erwartungen an das Jobprofil wurden größtenteils erfüllt, und ich bin dankbar für die Möglichkeit, in einem so inspirierenden Umfeld zu arbeiten und zu lernen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah RatzmannHiring Manager

Hey, vielen lieben Dank für deine Bewertung. 😊 Es freut uns total, dass dir das Praktikum bei uns sehr gefallen hat und du viel lernen konntest! Liebe Grüße 🎪

Cooles Team und viel Verantwortung

4,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Craft Circus GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cooles Team, offene Kommunikation, viel Verantwortung, Möglichkeit eigene Ideen einzubringen

Verbesserungsvorschläge

besseres Gehalt für Werkstudierende

Arbeitsatmosphäre

cooles, junges Team

Work-Life-Balance

Außerhalb der Arbeitszeit auch am Wochenende kleine Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn für Werkstudenten

Kommunikation

regelmäßige Feedbackgespräche in denen man seinen Vorgesetzten auch bewerten kann


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Steile Lernkurve in jungem Gin Start-up

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Craft Circus GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Arbeitsatmosphäre, man supported sich untereinander, Möglichkeit von Remote Work und Homeoffice, offene - und konstruktive Feedbackkultur, von Beginn an wird einem viel zugetraut und man lernt Verantwortung zu übernehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da Prozesse sehr dynamisch sind, ist manchmal nicht ganz klar, wer für eine bestimmte Aufgabe verantwortlich ist.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht zu empfehlen

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Craft Circus GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Team
Afterwork Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Urlaub
Workload

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten flexibler gestalten
Mehr Urlaubstage
Urlaub auch für Praktikanten
Ansprechpartner vor Ort

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung, sehr wenig Urlaub, Praktikanten haben überhaupt keinen Urlaubsanspruch, vorgegebene Mittagspause

Kollegenzusammenhalt

Vordergründig gut, hintenrum wird viel getuschelt, Fluktuation ist sehr sehr hoch, 90% der Mitarbeiter sind Praktikanten oder Werkstudenten

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eigentlich keine "älteren" Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gründer sind so gut wie nie im Office sondern gefühlt immer im Ulaub/Workcation, erwarten jedoch beste Performance ihrer Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Eigenen Laptop benutzen, teilweise eigenes Handy für Sales Anrufe benutzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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tolles Team & nette Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Craft Circus GmbH in Berlin gearbeitet.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist top. Besonders durch die Option auf Home-Office sowie Remote oder Workation.

Umgang mit älteren Kollegen

da wir alle ziemlich im selben Alter sind (zumindest in meinem Team), kann ich hierzu nichts sagen. Gehe aber davon aus, dass niemand aufgrund des Alters benachteiligt werden würde.

Vorgesetztenverhalten

Mir ist hier bisher nichts negativ aufgefallen.

Kommunikation

Die Kommunikation in meinem Team läuft super. Wenn irgendwas ansteht, versucht man gemeinsam eine Lösung zu finden. Allgemein kann man Probleme auch immer super ansprechen.

Interessante Aufgaben

nach einer gewissen Zeit bleiben die Aufgaben natürlich immer ziemlich gleich, aber im Allgemeinen nichts anderes, als das, was ich mir vorgestellt habe.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Craft Circus durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 89% der Bewertenden würden Craft Circus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Craft Circus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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