Verkauf auf dem Weihnachtsmarkt: Chaos, Arbeitsrechtsverstöße und schlechte Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Craft Circus hat als Arbeitgeber für den Verkauf auf dem Weihnachtsmarkt noch viel zu lernen. Entscheidungen werden chaotisch, unstrategisch und als Übersprunghandlungen miserabel kommuniziert.
Das Onboarding zog sich soweit in die länge, dass erst nach mehreren Schichten ein Datev Konto, bzw. ein Personalfragebogen verfügbar war. Bei Kontaktaufnahme, keine Antwort. Über Wochen.
Das Provisionsmodell ist sehr intransparent und auf den meisten Märkten sehr unrealistisch gestaffelt. Daher wird schnell die Motivation, proaktiv Umsätze zu generieren gehemmt.
Die Aisstattung der Verkaufsstände lassen zu wünsxhen übrig. Bei Minusgraden ohne Heizofen ist eine große Herrausforderung und schadet der Gesundheit der Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Für die Koordination der vielen Märkte muss mehr Personal eingestellt werden. Plichten der Arbeitgeber und Koordinierung des Tagesgeschäftes bleiben sonst auf der Strecke.