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Circus 
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein spannender Arbeitgeber im Wachstum mit starkem Teamgeist

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Craft Circus GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Craft Circus ist sehr positiv und motivierend. Das Unternehmen ist auf Wachstum ausgerichtet, und es herrscht eine angenehme, dynamische Stimmung, die das Arbeiten hier sehr angenehm macht. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und als Teil des Teams. Die offene Kommunikation und die gegenseitige Unterstützung schaffen eine Atmosphäre, in der man sich gut entwickeln kann.

Image

Es ist ein junges, aufstrebendes Unternehmen, das in den letzten Jahren ordentlich gewachsen ist und auch weiterhin wachsen will. Es macht richtig Spaß, Teil eines Unternehmens zu sein, das so viel Potenzial hat und immer in Bewegung ist. Diese Dynamik schafft nicht nur eine spannende Arbeitsumgebung, sondern fördert auch eine echte Loyalität zum Unternehmen. Man fühlt sich hier wertgeschätzt und als wichtiger Teil des Teams, was die Bindung und das Engagement der Mitarbeiter stärkt. Der Zusammenhalt und die gute Arbeitsatmosphäre tragen zusätzlich dazu bei.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten, Home Office und andere Gestaltungsspielräume.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen unterstützt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter aktiv und bietet regelmäßig Schulungen und Fortbildungen an.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und entspricht den Anforderungen und Verantwortungen der Position. Zusätzlich gibt es einige attraktive Sozialleistungen, wie beispielsweise die Quartalsration. Das Unternehmen ist aktuell dabei, die Benefits weiter auszubauen, da es noch in der Wachstumsphase ist. Es ist also zu erwarten, dass in Zukunft noch weitere Leistungen hinzukommen werden, die die Mitarbeiter noch stärker unterstützen und die Zufriedenheit weiter steigern. Insgesamt fühlt man sich gut abgesichert und wertgeschätzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt sich aktiv mit Nachhaltigkeit auseinander und fördert umweltfreundliche Maßnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind hilfsbereit, freundlich und unterstützen sich gegenseitig. Besonders hervorzuheben ist, dass hier wirklich jeder auf den anderen achtet, auch wenn mal Unsicherheiten oder Fragen auftreten. Es herrscht ein echtes Miteinander, das den Arbeitsalltag angenehm und produktiv macht. Besonders schön sind auch die regelmäßigen Teamevents, die außerhalb der Arbeitszeit stattfinden. Diese tragen nicht nur zur Stärkung des Teamgeists bei, sondern bieten auch eine tolle Gelegenheit, sich in einem entspannten Rahmen besser kennenzulernen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eine gute Mischung aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern, und diese Vielfalt wird als Stärke genutzt. Die älteren Kollegen bringen viel Erfahrung ein, und ihr Wissen wird aktiv geschätzt und genutzt. Das sorgt für einen spannenden Austausch zwischen verschiedenen Generationen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bei Craft Circus sind sehr unterstützend und haben stets ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Sie sind nahbar, es herrscht eine flache Hierarchie, die den Austausch auf Augenhöhe fördert und eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Es werden regelmässige Feedbackgespräche angeboten.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr transparent und offen. Es gibt immer ein offenes Ohr für Fragen und Anliegen. Man wird aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen, und es herrscht ein kontinuierlicher Austausch zwischen den Abteilungen. Jeder ist sehr hilfsbereit und es ist ein großes Miteinander. Auch wenn es noch Prozesse gibt an denen gearbeitet wird, wird über alles gut kommuniziert und gemeinsam nach Lösungen und Verbesserungen geschaut.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Man hat die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.


Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Başak AkanHR-Managerin

Hi :-) vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns total, dass du so zufrieden bist. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Wir hoffen, dass du weiterhin eine super Zeit bei uns hast und stehen bei Fragen oder Ideen immer gerne zur Verfügung!
Danke nochmal und auf eine gute Zusammenarbeit! LG, Başak

Super Praktikum mit einem 1A Team

4,9
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Craft Circus GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Praktikant/in hat vollwertige Aufgaben; gute Lernmöglichkeiten
- junges familiäres Team
- Teamgeist
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- offene Kommunikation
- Möglichkeit auf Homeoffice

Arbeitsatmosphäre

gute Stimmung und entspannte Atmosphäre

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice

Gehalt/Benefits

Standardgehalt für Praktikanten - ist in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

super Team!!

Arbeitsbedingungen

Bereitgestellte Laptops sind nicht mega, aber da Start-Up, ist das in Ordnung

Kommunikation

Feedbackgespräche, wöchentliche Reports


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Başak AkanHR-Managerin

Hey du :-) vielen Dank für deine tolle Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Arbeit wertschätzt. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir! Liebe Grüße, dein Craft Circus Team

Gutes Geld, schlechte Kommunikation

3,7
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Craft Circus GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das Gefühl, dass die zuständigen Personen für die Promo-Leute sehr chaotisch sind und daher oft den Überblick verlieren. Ich wurde mehrmals bei Telefonaten verwechselt, mir wurden falsche Listen geschickt und ich wurde nicht der WhatsApp-Gruppe für die Stadt hinzugefügt, und habe dadurch Kommunikation verpasst.
Auf MEHRFACHES Fragen nach Infos zum ersten Einsatztag habe ich keine Antwort bekommen und mich extrem unvorbereitet gefühlt. Vor Ort wussten die Leute nicht, dass ich über mehrere Monate komme, was sehr unprofessionell gewirkt hat. Aber auch die Kaufhaus-Verantwortlichen klagten über die schlechte Kommunikation seitens Craft Circus.
Man könnte ganz zu Beginn konkrete Ansprechpartner*innen nennen, wer bei welchem Anliegen erreichbar ist und diese Person sollte dann aber auch erreichbar sein.

Arbeitsbedingungen

Man muss Gin, beziehungsweise Glitter Spritz in Supermärkten zur Kostprobe anbieten. Einfach verdientes Geld. Es gibt einen Bonus, bei einer Verkaufsmenge, die unter der Woche utopisch ist zu erreichen. Das sorgt für Druck.

Kommunikation

Die Kommunikation ist die reinste Katastrophe. Man bekommt als Promo-Mensch keine Antworten, trotz mehrmaligem Nachfragen, geht ohne Infos zu seinem ersten Arbeitstag und es gibt zu viele mögliche Ansprechpersonen. Auch Kaufhäuser haben diese Erfahrungen gemacht und konnten niemanden bei Fragen erreichen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist mit 14 € pro Stunde für einen Promo-Job über dem Mindestlohn und angemessen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah RatzmannHiring Manager

Hallo Du! 😊

Vielen lieben Dank für Dein ehrliches Feedback – wir wissen das wirklich zu schätzen! 🫶🏼

Du hast absolut recht – die Kommunikation in den letzten Monaten war nicht ideal. Unser Promotion Projekt mit Euch Markenbotschafter*innen steckt noch in den Kinderschuhen, ist aber von Anfang an super bei den Kaufhäusern angekommen. Dadurch sind direkt zu Beginn unerwartet viele Promotion-Aufträge auf uns zugekommen – mehr, als wir zunächst bewältigen konnten. Da wir darauf nicht optimal vorbereitet waren, war unser Team entsprechend stark ausgelastet bzw. überlastet. Das hat sich verständlicherweise auf die Kommunikation und die gesamte Organisation der Promotions ausgewirkt – und dafür möchten wir uns aufrichtig entschuldigen.
Natürlich haben auch wir gemerkt, dass wir unseren eigenen Ansprüchen nicht gerecht wurden. Deshalb war uns sofort klar, dass wir eine nachhaltige Lösung finden müssen. Um sicherzustellen, dass wir genau solche Probleme in Zukunft vermeiden können, war es uns besonders wichtig, die richtige Person für diese Aufgabe zu finden, weshalb der Einstellungsprozess etwas Zeit in Anspruch genommen hat. Seit März unterstützt uns nun endlich unsere Event-Managerin, die von nun an die gesamte Promotion-Koordination übernimmt, sodass wir hier jetzt super aufgestellt sind.
Wir hoffen, Du kannst unsere Situation nachvollziehen und danken Dir nochmals für Dein offenes Feedback. Wir wünschen Dir alles Gute! 🍀

Ganz liebe Grüße
Dein Craft Circus Team 🎪

Modernes Unternehmen mit Wohlfühlfaktor, flacher Hierarchie und tollem Team

4,4
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Craft Circus GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird in viele Prozesse eingebunden und kann seine Meinung immer frei äußern.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte und Mitarbeiter beglückwünschen sich gegenseitig für abgeschlossene Deals. Arbeitsklima ist freundlich und entspannt.

Image

Das Image der Firma stimmt mit der Realität überein es herrscht eine flache Hierarchie und faire Vorgesetzte.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten befinden sich in normalen rahmen von 8-17 mit einer Stunde Pause um 13 Uhr. Auf private Umstände wird Rücksicht genommen und Lösungen werden gefunden.

Gehalt/Benefits

Ich kriege das Standard Gehalt für Praktikanten, welches in Ordnung ist und dieses wird pünktlich ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das unternehmen hat ein starkes Bewusstsein für Umweltschutz wir besitzen sogar Produkte bei denen Plastik aus dem Meer gesammelt oder Bäume gepflanzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen arbeiten super miteinander zusammen wenn der eine Hilfe braucht kriegt er diese sei es von einem Mitarbeiter oder einem Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte versuchen die Mitarbeiter bei vielen Entscheidungen mit einzubeziehen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind angemessen nur ist der Lärmpegel ein wenig zu hoch. Das Problem wird aber schon angegangen indem man bessere Headsets bestellt.

Kommunikation

Wöchentliche Reports über Erfolge, Neuigkeiten, Gewinne des Unternehmens.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitslast wird gerecht aufgeteilt und man kann selbst entscheiden wie man seine Arbeit angeht.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah RatzmannHiring Manager

Hey Du, lieben Dank auch an Dich für die Bewertung, die anderen dabei hilft, einen besseren Eindruck bei uns im Unternehmen zu bekommen. 🙌🏼 Schön, dass Du ein Teil des Teams bist! 🎪

Mehrfachbewertung

Moderner Arbeitgeber bei dem man sich wohlfühlen kann!

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Craft Circus GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze und schnelle Kommunikation! Geile Produkte. Viel Potenzial um sich zu entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Office mitten in Berlin in der Nähe vom Alex. Tolle Kollegen und entspannte Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Die Teamleads und die Geschäftsführung achtet darauf, dass alles ausgewogen ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer auch auf Nachhaltigkeit geachtet. Vom Produzenten bis hin zum Kunden.

Kollegenzusammenhalt

Department übergreifende, halten alle zusammen und ziehen an einem Strang.

Vorgesetztenverhalten

Gibt es keine Beanstandung - alles immer auf Augenhöhe und konstruktiv.

Arbeitsbedingungen

Geiles Neues Büro mitten in Berlin.

Kommunikation

Kommunikation immer auf Augenhöhe! Offen und ehrlich…

Interessante Aufgaben

Da wir ein junges Unternehmen sind, gibt es eine Vielfalt von Aufgaben die zu erledigen sind.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah RatzmannHiring Manager

Hey Du, vielen lieben Dank für Deine Bewertung! 🤗 Schön, dass Du Teil der Craft Circus Family bist! Auf eine tolle weitere Zusammenarbeit, cheers! 🥂

Es wird einem viel versprochen, aber mehr Schein als sein.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Craft Circus GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt alle drei Monate Benefiz für Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Zwischenebene für Führungskräfte. Zumindest im Marketing. Es wird alles direkt vom Mitarbeiter an den CEO Reportet und wenn dieser nicht kritikfähig ist, was ich aus eigener Erfahrung untermauern kann, dann ist das einfach schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören. Wenn jemand krank ist, die Person auch krank sein lassen und nicht privat per WhatsApp kontaktieren.

Arbeitsatmosphäre

Leider wird nur gefordert und ein Danke ist leider zu viel verlangt.

Image

Leider wird nicht so gut über die Firma intern geredet.

Work-Life-Balance

Homeoffice konnte man sehr frei wählen, aber nach 9 Stunden Arbeit wurden dann auch gern Überstunden verlangt oder auch Arbeit am Wochenende oder Feiertagen. Es ging zwar nur um 10 Minuten an diesen Tagen, aber frei ist frei und da möchte man auch keine 10 Minuten am Feiertag etwas machen.

Karriere/Weiterbildung

Sobald man eine Position hat wird man wahrscheinlich auch die nächsten 20 Jahre das gleiche machen.

Gehalt/Benefits

Start Up Gehalt, wird auch leider nicht mehr und es werden Ziele gesetzt die man nicht schaffen kann.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg:innen hielten ganz gut zusammen, leider nur von kurzer Dauer, da es gefühlt jeden Monat neue Leute gab und niemand wirklich lange dort blieb.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt dort wenige, aber die sind nett.

Vorgesetztenverhalten

Das würde hier den Rahmen sprengen und ich bleibe fair und sage einfach, dass sich dieses Verhalten niemand auf Dauer gefallen lassen soll.

Arbeitsbedingungen

Reinste Katastrophe. Die Technik die man dort angeboten bekommt ist so schlecht, dass man von vornherein seine eigenen privaten Geräte nimmt. Das gilt für Laptop und Handy.

Kommunikation

Wöchentliche Meetings fanden immer statt, wobei leider nur einseitig etwas gesagt werden durfte. Kritik zu äußern endete dann in einem 1 1/2 stündigem Meeting, wo man sich dann anschreien lassen durfte.

Gleichberechtigung

Werden dort gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant; aber man hat in seiner Position schnell das Limit erreicht und macht jeden Tag das gleiche.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah RatzmannHiring Manager

Vielen Dank für dein Feedback und dass du uns deine Erfahrungen so ausführlich mitgeteilt hast. Deine Rückmeldung ist uns wertvoll, um die Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur für Craft Circus weiter zu verbessern. Wir möchten uns an dieser Stelle gerne die Zeit nehmen, noch genauer auf einzelne Punkte einzugehen:

1. Struktur und Kommunikation im Führungsteam: Wir verstehen, dass klare Strukturen und Führungsebenen wichtig sind. Als Start-Up arbeiten wir bewusst mit einer flachen Hierarchie, um effiziente Entscheidungen zu ermöglichen und den direkten Austausch zu fördern. Im Marketingbereich wurden die internen Strukturen kürzlich angepasst. Wir prüfen derzeit, ob dort eine Zwischenebene eingeführt werden kann, um eine bessere Führung und Unterstützung zu gewährleisten.

2. Umgang mit Feedback und Kritikfähigkeit: Die Kritikfähigkeit des Managements und Feedbackfähigkeit aller Mitarbeitenden ist uns bei Craft Circus ein wichtiges Anliegen. Unsere wöchentlichen Feedback-Asanas sowie regelmäßige Umfragen und Feedbackgespräche geben allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Lob und Kritik einzubringen.

3. Erreichbarkeit im Krankheitsfall und Privatleben: Wir respektieren die Erholungszeiten unserer Mitarbeitenden. Nur in Ausnahmefällen – beispielsweise wenn wichtige Informationen fehlen – kann es notwendig sein, Mitarbeitende im Urlaub oder Krankenstand zu kontaktieren. Dies stellt jedoch eine Ausnahme dar.

4. Work-Life-Balance und Überstunden: Unser Ziel ist es, die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden zu schützen. Überstunden stellen dabei eine Ausnahme dar und werden gemäß des eigenen Arbeitsvertrags geregelt. Zudem werden alle Überstunden bei uns im Unternehmen getrackt, sodass sie nicht vergessen werden, und in weniger stressigen Zeiten abgebaut.

5. Karriereentwicklung und Weiterbildung: Als kleines Start-Up haben wir derzeit nur begrenzte Karrierepfade. Wir bieten jedoch die Möglichkeit, individuelle Weiterbildungsmaßnahmen zu beantragen, und möchten unsere Mitarbeitende so in ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützen

6. Technische Ausstattung und Arbeitsbedingungen: Wir sind uns der Bedeutung einer modernen technischen Ausstattung bewusst, sind jedoch durch ein begrenztes Budget eingeschränkt. Dies stellt eine besondere Herausforderung dar, die wir als wachsendes Start-Up versuchen, anzugehen. Wir evaluieren regelmäßig, wie wir eine bessere technische Ausstattung sicherstellen können, um noch produktivere Arbeitsbedingungen zu bieten.

Wir bedanken uns nochmals für dein Feedback und wünschen dir für deine weitere Laufbahn alles Gute!

Tolle Arbeitsatmosphäre, viel gelernt, kann ich bedenkenlos weiterempfehlen

4,4
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Craft Circus GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt im Team ist super
-man geht gerne zur Arbeit
-man bekommt sehr interessante Einblicke in ein Berliner Start Up
-alles rund um das Unternehmen wird offen und transparent kommuniziert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-für Praktis niedriges Gehalt

Verbesserungsvorschläge

-mehr Einblicke in andere Abteilungen (z.B mal 1-2 Wochen in eine andere Abteilung schnuppern)
-Praktis für ihre Arbeit besser entlohnen

Arbeitsatmosphäre

man geht gerne zur Arbeit

Kollegenzusammenhalt

super Team!

Umgang mit älteren Kollegen

sehr junges Team. Einige ältere Kollegen

Kommunikation

sehr offen und verständnisvoll

Gehalt/Benefits

leider sehr niedriges Gehalt aber dafür Zusatzleistungen wie Quartalslieferungen. Gehalt kommt stets pünktlich.

Interessante Aufgaben

hätte gerne noch andere Aufgaben übernommen


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Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah RatzmannHiring Manager

Hey Du! 👋🏼 Vielen lieben Dank auch an Dich und Deine Bewertung, die anderen dabei hilft, einen besseren Eindruck von einem Praktikum bei Craft Circus zu bekommen. Es freut uns wirklich, dass Du so viel bei uns lernen konntest und danke Dir für die tolle Zeit! 🥳 🎪

Start-Up auf dem Weg in die Professionalität

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Craft Circus GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- professioneller Onboarding-Prozess
- Umgang mit Newbies --> Verantwortung wird direkt übernommen
- Benefits wie Workation
- Zusammenhalt der Mitarbeitenden & Stimmung im Team

Verbesserungsvorschläge

- den Benefit der Quartalsration in andere Benefits (zB Gutschrift-Karten wie SpendIt) umzuwandeln
- in Feedbackgespräche auch Feedback der Kolleg:innen einbeziehen, nicht nur das der Führungskraft
- BGM einführen
- Maßnahmen einführen, um die positive informelle Kommunikation im Unternehmen und so das Wir-Gefühl zu stärken

Arbeitsatmosphäre

Durch einige personelle Veränderungen herrschte vor einigen Monaten Unruhe unter den Kolleg:innen. Mittlerweile hat man das Gefühl, die neu aufgestellten Teams wachsen in sich und Craft Circus als Ganzes sehr gut zusammen.

Durch verschiedene Maßnahmen (zB Prozessoptimierungen, Wissensvermittlung, ...) habe ich in den letzten Monaten spürbar festgestellt, dass sich das Unternehmen langsam aber sicher von den typischen "Start-Up-Makeln" löst und immer professioneller wird.

Work-Life-Balance

Ich denke, wer in einem Start-Up anfängt, weiß, worauf man sich einlässt. Das Pensum ist hoch, aber die Benefits wie Homeoffice & Workation gleichen es für mich persönlich wieder aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Office selbst: Standards wie Mülltrennung & Co werden erfüllt. Der durch die Kolleg:innen selbst abgebildete Putzdienst stellt sicher, dass zB. Elektronik nicht unnötig über Nacht/freie Tage laufen muss.
Als Firma: Ein Teil der Einnahmen werden an gemeinnützige Organisationen gespendet bzw. unterstützen gemeinnützige Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Top – es ist immer herzlich. Buschfunk hat in den letzten Monaten stark abgenommen, was das gemeinsame Arbeiten noch viel angenehmer macht.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele sind hoch gesteckt und werden (in der Probezeit noch monatlich) regelmäßig abgeglichen. Hier wird klar kommuniziert, was gut läuft und wo Verbesserungsbedarf besteht.
Diese regelmäßigen Feedbackgespräche mit der Führungskraft helfen, Selbst- & Fremdbild der eigenen Arbeit im Unternehmen abzugleichen.

Arbeitsbedingungen

Leider ist das Office zu klein für die wachsenden Teams und bei Vollbelegung zu laut und nicht auf die Anforderungen einer großen Belegschaft ausgelegt (zB. keine Meetingräume, nur 1 Toilette). Hier wird mit Homeoffice & der Anmietung weiterer Büroflächen für einzelne Teams versucht, den Überbrückungsschmerz gering zu halten, bis ein neues, gemeinsames Büro für alle gefunden ist.

Kommunikation

In wöchentlichen (!) firmenweiten Meetings werden wichtige Punkte an alle Mitarbeitenden kommuniziert.
Die Teams sind darüber hinaus mit wöchentlichen Team-Meetings eigenverantwortlich in ihrer teaminternen Kommunikation.

Es wird darauf geachtet, dass alle Informationen auch für Kolleg:innen aufbereitet werden, die nicht an den Meetings teilnehmen können. Natürlich wäre es noch schöner, wenn zumindest das unternehmensweite Meeting für alle Kolleg:innen zugänglich wäre.

Gleichberechtigung

Positiv: Die Managementebene ist sehr divers aufgestellt – es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht, was Führungspositionen angeht.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah RatzmannHiring Manager

Hey Du! Vielen lieben Dank für deine Bewertung! 😊 Wir arbeiten auf jeden Fall weiterhin an unserer Professionalität. Danke auch an Dich und deinen Input, der uns dabei hilft! 💪🏼 Liebe Grüße 🎪

Mehr Schein als Sein.

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Craft Circus GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Remote Arbeiten/ Workation wird regelmäßig erlaubt
- Quartalsration
- Kollegschaft untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

- Gute Mitarbeiter versuchen zu halten, fair bezahlen und regelmäßig entlohnen
- professionelles Verhalten zwischen Führungskraft und Mitarbeitern gewährleisten
- offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge sein

Arbeitsatmosphäre

- Stimmung unter Kollegschaft sehr freundschaftlich, mit Chefetage wird nach außen das gleiche kommuniziert intern nicht
- Sauberkeit des Office liegt in der Verantwortung des Teams

Image

Sehr hohe Fluktuation. Untereinander wird viel geredet.

Work-Life-Balance

In bestimmten Bereichen wird erwartet auch am Wochenende zu arbeiten. Das selbe gilt teils für Urlaube.

Karriere/Weiterbildung

Praktikanten werden regelmäßig als Werkstudenten übernommen. Aufgrund von Kosteneinsparungen werden diese aber oft nach kurzer Zeit wieder gekündigt.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn.
Bei „überdurchschnittlichem Gehalt“ muss dies vor der Kollegschaft geheim gehalten werden.

Kollegenzusammenhalt

Das Team, die Kollegschaft ist für viele der Hauptgrund im Unternehmen zu bleiben

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine.

Vorgesetztenverhalten

- Vorgesetzte sind aufgrund von mehrmonatiger Workation und Homeoffice sehr selten (bis garnicht) im Office anzutreffen
- nach außen wird ein familiäres Bild dargestellt, innerhalb wird oft schlecht über die Kollegschaft hergezogen, Vorwürfe gemacht und allgemein kein professionelles Verhalten an den Tag gelegt
- Kritik wird oft persönlich und Fehler allgemein nicht eingesehen, Verbesserungsvorschläge werden zwar erwartet, dann aber ignoriert

Arbeitsbedingungen

Computer werden nur bei ausdrücklicher Bitte zur Verfügung gestellt. Ansonsten wird man gebeten, seinen eigenen zu nutzen, um Kosten einzusparen.
Handys werden nur für bestimmte Bereiche vorgesehen.

Kommunikation

Alle internen Informationen (Zahlen, Kosten, Streichungen etc.) werden „gut gemeint“ innerhalb des Teams „transparent“ kommuniziert

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter erhalten viel Verantwortung und Praktikanten werden als vollständige Mitarbeiter angesehen. Fehler sind hierbei nur geringfügig erlaubt. Aufgabenbereich bleibt trotz neuer Ideen immer gleich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah RatzmannHiring Manager

Vielen lieben Dank für das ehrliche & direkte Feedback! 😊 Damit hilfst du uns, uns weiterzuentwickeln. Dementsprechend werden wir deine Punkte intern auf jeden Fall im Detail aufarbeiten. Gerne würden wir in diesem Zuge auch noch auf einige Dinge genauer eingehen.

Zum Thema Gehalt: Ja, es stimmt, dass wir beim Gehalt im mittleren Durchschnitt liegen. Wir sind ein selbst finanziertes Startup und aktuell leider wirtschaftlich noch nicht an dem Punkt, dass wir beim Gehalt bei mittleren oder großen Unternehmen mithalten können. Das Gehalt wird von Beginn an im Bewerbungsprozess offen kommuniziert, sodass jede*r selber entscheiden kann, ob es ihren / seinen persönlichen Ansprüchen entspricht oder nicht. Was wir an Gehalt nicht bieten können, versuchen wir durch andere Benefits wie Workation, Homeoffice, Quartalsrationen, u.a. auszugleichen und sind auch immer offen für weitere Vorschläge aus dem Team und fordern hier aktiv Feedback ein.

Zu deinem Punkt, dass Praktikant*innen regelmäßig als Werkstudierende übernommen werden und nach kurzer Zeit aufgrund von Kosteneinsparungen gekündigt werden:Auch wir sind leider manchmal – wie viele andere Unternehmen auch – aus wirtschaftlichen Gründen dazu gezwungen, unangenehme Entscheidungen zu treffen, um das langfristige Fortbestehen unseres Startups zu sichern. Das kann unter anderem auch bedeuten, dass wir uns schweren Herzens von einzelnen Mitarbeitenden trennen müssen. Das ist auch für uns nie eine leichte Entscheidung. So kommt es vor, dass die Kolleg*innen gehen müssen, die bei uns als Werkstudierende arbeiten, jedoch hängt es immer individuell von der Ausgangslage von jedem einzelnen Mitarbeitenden ab. Wir treffen diese Entscheidungen niemals willkürlich, sondern handeln hier immer nach bestem Wissen und Gewissen. Wir setzen alles daran, für unser Team ein langfristig sicherer Arbeitgeber zu bleiben, da natürlich auch uns bewusst ist, dass wir trotz unserer verhältnismäßig kleinen Unternehmensgröße unseren festen Mitarbeitenden gegenüber eine große Verantwortung tragen.

Zu deinem Punkt, dass unter den Kolleg*innen viel geredet wird:"Buschfunk" kann man als Unternehmen leider nicht primär steuern, aber wir setzen alles daran, unserer Kolleg*innen zu motivieren, eigenverantwortlich solchen "Tuschelein" entgegen zu wirken oder ihrem Teamlead Bescheid zu geben. Du sagst ja selbst, dass viele aufgrund des Teamzusammenhalts bei Craft Circus bleiben. Das sehen wir auch so – und sind deswegen auch der festen Überzeugung, dass solche "Tuschelein" bei uns nicht zum Alltag gehören.

Wir hoffen, wir konnten dir nochmal einige deiner Punkte genauer erläutern und wünschen dir nur das Beste für deine berufliche Zukunft! 🍀🎪

- super Arbeitsatmosphäre - tolle Kollegen - super leckere Produkte - Remote & HO zu arbeiten ist großartig

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Craft Circus GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr transparent, es wird alles im wöchentlichen Meeting mit allen geteilt.

Work-Life-Balance

Remote & HO zu arbeiten eröffnet viele Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt - Junges Team

Vorgesetztenverhalten

offene Kommunikation mit den Vorgesetzten , alles auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Super Büro

Kommunikation

wöchentliche Meetings um die Erfolge aber auch die Misserfolge gemeinsam zu besprechen, zu feiern.

Interessante Aufgaben

vielfältige Aufgabenbereiche, durch den rasanten Wachstum, entstehen immer wieder neuen Möglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah RatzmannHiring Manager

Hey, vielen lieben Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt! 🥳 Cheers, auf eine weitere tolle Zusammenarbeit! 🥂🎪

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.