Zu viel Arbeit für die verfügbare Zeit – unrealistische Anforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit ist zu 100% im Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichende Einarbeitung sowie eine Arbeitsbelastung, die ohne regelmäßige Überstunden kaum zu bewältigen ist.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitspensum sollte überprüft und an die verfügbare Arbeitszeit angepasst werden, um dauerhafte Überstunden zu vermeiden. Führungskräfte sollten stärker auf Rückmeldungen von Mitarbeitenden eingehen und Überlastung ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angespannt und stark von der jeweiligen Stimmung einzelner Personen abhängig. Insbesondere in der Einarbeitung habe ich den Umgang als teilweise unprofessionell und wenig wertschätzend empfunden. Auffällig ist zudem eine hohe Fluktuation in dieser Position, was aus meiner Sicht mit den genannten Rahmenbedingungen zusammenhängen könnte.
Work-Life-Balance
Trotz 100 % Homeoffice war die Work-Life-Balance sehr schlecht. Regelmäßige Überstunden und kaum Zeit für Pausen waren nötig, um das Arbeitspensum überhaupt zu bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mehrmals im Jahr die Möglichkeit, an Fortbildungen teilzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit war erschwert, da die Einarbeitung stark von der Tagesform der zuständigen Kollegin abhing. Eine konstante, unterstützende Begleitung war dadurch nicht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten wirkte wenig unterstützend und wenig verständnisvoll. Trotz klarer Überforderung wurde erwartet, komplexe Aufgaben ohne ausreichende Einarbeitung zu übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren durch die hohe Arbeitsbelastung und den Zeitdruck geprägt. Trotz Homeoffice fehlte es an klaren Strukturen und realistischen Erwartungen.
Kommunikation
Offene Kommunikation wurde zwar erwartet, jedoch kaum berücksichtigt. Hinweise auf Überlastung wurden nicht ernst genommen oder ignoriert.
Gehalt/Benefits
Leider ist das Gehalt hier unterdurchschnittlich. Hier besteht definitiv Habelungsbedarf - insbesondere bei diesem Pensum an Aufgaben!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich waren abwechslungsreich und interessant.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass Du das konstruktive Feedback, welches Du bereits im Exit-Interview mit uns geteilt hattest, auch hier noch einmal teilst.
Wir nehmen Deine Kritikpunkte sehr ernst. Dass Du die Einarbeitung als unzureichend und die Kommunikation bezüglich der Überlastung als wenig wertschätzend empfunden hast, entspricht absolut nicht unserem Anspruch an eine gute Führungskultur und Zusammenarbeit.
Wir haben uns Dein Feedback zu Herzen genommen und unseren Onboarding-Prozess bereits grundlegend überarbeitet und angepasst, um neuen Teammitgliedern künftig einen besseren und strukturierteren Start zu ermöglichen.
Darüber hinaus arbeiten wir aktuell an folgenden Themen:
- Arbeitspensum & Überstunden: Wir überprüfen Kapazitäten, Fluktuation und Priorisierung, um Überlastung, auch im Homeoffice, frühzeitig zu vermeiden und eine gesunde Work-Life-Balance sicherzustellen.
- Feedbackkultur: Es ist uns wichtig, dass Hinweise auf Überlastung ernst genommen werden. Wir sensibilisieren das Thema intern mit den Führungskräften weiter.
Es freut uns zumindest, dass Du die Möglichkeiten zur Fortbildung und Homeoffice sowie die abwechslungsreichen Aufgaben positiv hervorhebst. Uns tut es leid, dass diese Punkte durch die Belastung in den Hintergrund gerückt sind.
Wir wünschen Dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg,
Das Craftview HR Team