79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Craftview Software GmbH Bewertungen
Craftview
Software
GmbH
Frankfurt am Main und weitere
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TopCompany2026
79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
gelungener Neustart
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Craftview Software GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kommunikation, Jede Meinung wird gehört
Arbeitsatmosphäre
freundlich, harmonisch, man fühlt sich von Anfang an gut aufgehoben
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, durch Homeoffice ist eine Terminplanung sehr einfach zu gestalten
Karriere/Weiterbildung
MA können sich durch Weiterbildung zusätzlich entwickeln, man wird nicht ausgebremst.
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich und entsprechen den Erwartungen
Kollegenzusammenhalt
große Hilfsbereitschaft bei Einarbeitungen, man arbeitet als Team zusammen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgaben, aber Mitarbeiter können selbstständig Lösungen erarbeiten, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
modernes und aktuelles Equipment
Kommunikation
offene Kommunikation, Es gibt einen regelmäßigen Informationsaustausch auch Team - / Abteilungsübergreifend
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, nicht nur monotone und immer wiederkehrende Aufgaben, eigenständige Aufgabenlösung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zum Abschluss dann leider mit gemischtem Gefühlen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei es2000 Errichter Software GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt war besonders in früheren Jahren eine große Stärke. Viele engagierte Mitarbeitende haben mit großem Einsatz zusammengearbeitet und viel erreicht. Im Laufe der Zeit sind jedoch einige prägende Persönlichkeiten und Mitgestalter der Produkte nicht mehr im Unternehmen tätig, was aus meiner Sicht spürbar war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte zunehmend den Eindruck, dass sich bestimmte strukturelle Muster wiederholen und aus vergangenen Entwicklungen nicht ausreichend gelernt wird. Die Zugehörigkeit zu einer größeren Firmengruppe brachte Veränderungen mit sich, bei denen ich mir teilweise ein tieferes Verständnis für das operative Geschäft gewünscht hätte.
Verbesserungsvorschläge
Für mich sind das keine reinen Verbesserungsvorschläge, sondern zentrale Voraussetzungen für eine stabile und zukunftsfähige Ausrichtung.
- Wieder mehr Dezentralisierung und stärkere Fokussierung auf die Kernbranche.
- Fachliche Besonderheiten der betreuten Branchen stärker berücksichtigen.
- Auf Sorgen und Unsicherheiten im Zusammenhang mit personellen Veränderungen aktiv und konkret eingehen, anstatt primär auf symbolische Maßnahmen oder Veranstaltungen zu verweisen.
- Maßnahmen zur langfristigen Bindung von Fachkräften priorisieren.
Arbeitsatmosphäre
Auf persönlicher Ebene gab es am Standort aus meiner Sicht nichts auszusetzen. Der Umgang untereinander war respektvoll bis freundschaftlich.
Image
Im Kundenkontakt war es aus meiner Sicht zunehmend herausfordernd, das Unternehmen positiv zu vertreten. Eine nachhaltige Verbesserung der Außenwahrnehmung konnte ich persönlich nicht erkennen.
Es gab Bemühungen, das Image beispielsweise über Social-Media-Aktivitäten oder Kundenveranstaltungen zu stärken. Mein Eindruck war jedoch, dass diese Maßnahmen nicht immer von entsprechenden strukturellen oder inhaltlichen Veränderungen begleitet wurden.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich war die Work-Life-Balance in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich waren Weiterbildungen möglich. Einige strategisch wichtige Themen kamen aus meiner Sicht jedoch relativ spät.
Gehalt/Benefits
Mein Eindruck war, dass neue oder zurückgewonnene Mitarbeitende teilweise attraktivere Konditionen erhielten, was aus unternehmerischer Sicht nachvollziehbar sein mag. Gleichzeitig hatte ich das Gefühl, dass langjährige Mitarbeitende mit hoher Arbeitslast nicht immer im gleichen Maß berücksichtigt wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier habe ich keine negativen Punkte wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Teams war überwiegend gut. Viele Kolleginnen und Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt und als Team funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Punkt, der mich persönlich besonders beschäftigt: Ich hatte teilweise das Gefühl, dass langjährige und ältere Mitarbeitende nicht immer den Stellenwert hatten, den ihre Erfahrung und ihr Einsatz verdient hätten.
Vorgesetztenverhalten
Durch eine starke Zentralisierung waren Führungskräfte teilweise für mehrere Standorte gleichzeitig zuständig. Aus meiner Sicht blieb dadurch im Alltag weniger Raum für echte Teamführung und persönliche Begleitung.
Arbeitsbedingungen
Die grundlegende Ausstattung war vorhanden. Insgesamt war es funktional, aber ohne besondere Attraktivität. Zusatzleistungen empfand ich als eher überschaubar.
In Bereichen wie Service und Entwicklung habe ich den Workload als sehr hoch erlebt. Mein Eindruck war, dass die angespannte Situation aber auf fehlende Fachkräfte zurückgeht.
Kommunikation
Kommunikation fand statt, wirkte jedoch häufig eher wie eine Bekanntgabe fertiger Entscheidungen statt einer echten Einbindung. Teilweise wurde sehr transparent kommuniziert, teilweise leider kaum.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Teams habe ich Gleichberechtigung erlebt. Teamübergreifend hatte ich jedoch den Eindruck, dass es Unterschiede in Privilegien und Behandlung gab.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren insgesamt spannend und fachlich anspruchsvoll. Prozesse und Technologien wirkten jedoch stellenweise nicht mehr ganz zeitgemäß.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Zu viel Arbeit für die verfügbare Zeit – unrealistische Anforderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Craftview Software GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit ist zu 100% im Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichende Einarbeitung sowie eine Arbeitsbelastung, die ohne regelmäßige Überstunden kaum zu bewältigen ist.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitspensum sollte überprüft und an die verfügbare Arbeitszeit angepasst werden, um dauerhafte Überstunden zu vermeiden. Führungskräfte sollten stärker auf Rückmeldungen von Mitarbeitenden eingehen und Überlastung ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angespannt und stark von der jeweiligen Stimmung einzelner Personen abhängig. Insbesondere in der Einarbeitung habe ich den Umgang als teilweise unprofessionell und wenig wertschätzend empfunden. Auffällig ist zudem eine hohe Fluktuation in dieser Position, was aus meiner Sicht mit den genannten Rahmenbedingungen zusammenhängen könnte.
Work-Life-Balance
Trotz 100 % Homeoffice war die Work-Life-Balance sehr schlecht. Regelmäßige Überstunden und kaum Zeit für Pausen waren nötig, um das Arbeitspensum überhaupt zu bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mehrmals im Jahr die Möglichkeit, an Fortbildungen teilzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit war erschwert, da die Einarbeitung stark von der Tagesform der zuständigen Kollegin abhing. Eine konstante, unterstützende Begleitung war dadurch nicht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten wirkte wenig unterstützend und wenig verständnisvoll. Trotz klarer Überforderung wurde erwartet, komplexe Aufgaben ohne ausreichende Einarbeitung zu übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren durch die hohe Arbeitsbelastung und den Zeitdruck geprägt. Trotz Homeoffice fehlte es an klaren Strukturen und realistischen Erwartungen.
Kommunikation
Offene Kommunikation wurde zwar erwartet, jedoch kaum berücksichtigt. Hinweise auf Überlastung wurden nicht ernst genommen oder ignoriert.
Gehalt/Benefits
Leider ist das Gehalt hier unterdurchschnittlich. Hier besteht definitiv Habelungsbedarf - insbesondere bei diesem Pensum an Aufgaben!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich waren abwechslungsreich und interessant.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Hallo,
vielen Dank, dass Du das konstruktive Feedback, welches Du bereits im Exit-Interview mit uns geteilt hattest, auch hier noch einmal teilst.
Wir nehmen Deine Kritikpunkte sehr ernst. Dass Du die Einarbeitung als unzureichend und die Kommunikation bezüglich der Überlastung als wenig wertschätzend empfunden hast, entspricht absolut nicht unserem Anspruch an eine gute Führungskultur und Zusammenarbeit.
Wir haben uns Dein Feedback zu Herzen genommen und unseren Onboarding-Prozess bereits grundlegend überarbeitet und angepasst, um neuen Teammitgliedern künftig einen besseren und strukturierteren Start zu ermöglichen.
Darüber hinaus arbeiten wir aktuell an folgenden Themen:
- Arbeitspensum & Überstunden: Wir überprüfen Kapazitäten, Fluktuation und Priorisierung, um Überlastung, auch im Homeoffice, frühzeitig zu vermeiden und eine gesunde Work-Life-Balance sicherzustellen.
- Feedbackkultur: Es ist uns wichtig, dass Hinweise auf Überlastung ernst genommen werden. Wir sensibilisieren das Thema intern mit den Führungskräften weiter.
Es freut uns zumindest, dass Du die Möglichkeiten zur Fortbildung und Homeoffice sowie die abwechslungsreichen Aufgaben positiv hervorhebst. Uns tut es leid, dass diese Punkte durch die Belastung in den Hintergrund gerückt sind.
Wir wünschen Dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg,
Das Craftview HR Team
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei es2000 Errichter Software GmbH in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man Fehler in der Ausrichtung korrigiert hat und daraus gelernt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hier und da gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ECHTE Kollegen
Image
Mittlerweile wieder eine „Branchenfirma“!
Work-Life-Balance
Es wird stark auf eine gesunde Arbeitsbelastung geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird Fortbildung angeboten und zudem kann man eigene Fortbildungen beantragen.
Gehalt/Benefits
Ist fairer geworden.
Kollegenzusammenhalt
Ist schon immer top gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Die aktuelle Konstellation ist super. Miteinander als Team.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man benötigt.
Kommunikation
Hat sich stark verbessert.
Gleichberechtigung
War noch nie ein Thema. Jeder hat seine Chancen, wenn er/sie möchte und sich einbringt.
Interessante Aufgaben
Jeder darf und soll sich proaktiv mit einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Sehr zufrieden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Craftview Software GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Jeder wird wahrgenommen und gehört!
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Möglichkeiten geboten!
Kollegenzusammenhalt
Einfach ein tolles Team
Kommunikation
Es wird viel für offene Kommunikation getan. Klar und deutlich.
Interessante Aufgaben
Einfach spannend
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gut mit weiterem Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Craftview Software GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Image
Besser als der Ruf
Work-Life-Balance
Wer viel kann muss auch viel tun
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team am Standort
Kommunikation
Es kommt auf die Dosis an, mal zu viel mal zu wenig
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Craftview Software GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Nette Menschen, schöne Büros, nettes Miteinander und Anliegen werden ernst genommen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann teilweise sehr spontan genommen werden. Wenn das Kind frei hat, kann es auch mit zur Arbeit genommen werden ;-)
Wenn es irgendwelche Probleme gibt, kann darüber offen kommuniziert und eine Lösung gefunden werden.
Kollegenzusammenhalt
Der größte Pluspunkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird kein Unterschied gemacht. Jeder erhält die gleiche Wertschätzung und darf sich immer weiterentwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Kann das nicht immer besser sein?
Ziele werden definiert, die über das Jahr erreicht werden sollen. Diese Ziele werden mit den Mitarbeitern besprochen, um Einschätzungen zu bekommen. Wir arbeiten zusammen.
Arbeitsbedingungen
Neues Laptops, teilweise gibt es noch ältere Büros, welche aber modernisiert werden.
Kommunikation
Informationen können immer eingeholt werden, das ist sehr transparent. Es erfolgen oft Meetings zum Austausch
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr individuell
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Modernes Unternehmen mit offener Kultur und Raum für eigene Ideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Craftview Software GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv hervorzuheben sind die flachen Hierarchien und die offene Unternehmenskultur. Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht und werden aktiv gefördert, was die tägliche Arbeit sehr motivierend macht. Der Austausch im Team ist wertschätzend und kollegial, Entscheidungen werden transparent kommuniziert. Zudem wird Eigenverantwortung unterstützt, wodurch man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann. Das Arbeitsumfeld ist modern und bietet Raum für Innovation und Mitgestaltung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Craftview Software GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf die Mitarbeitenden und fördert sowohl fachliche Weiterentwicklung als auch Gesundheit und Wohlbefinden. Gemeinsame Events und Challenges tragen zu einem offenen, positiven Arbeitsklima bei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Craftview Software GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation auf Augenhöhe, den Kollegialen Umgang, Informationsfluss, Work-Life Balance, attraktive Angebote zu zb. Sport und Mitarbeiterrabatten
Verbesserungsvorschläge
Gehaltstechnisch geht grade im Service bestimmt noch mehr. Soweit ist es aber fair!
Arbeitsatmosphäre
Wir sind alle per Du, guter Team-Spitit und das Zusammengehörigkeitsgefühl ist groß!
Work-Life-Balance
Manchmal stressig, aber man hat das Gefühl, was geschafft zu haben! Homeoffice immer möglich und einen Tag in der Woche Office Day!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, wird man gefördert und weiter gebildet
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team in dem ich je arbeiten durfte
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sehr respektvoll und Hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Stets Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Moderne Räume, moderne Arbeitsgeräte, genügend Bildschirme, freie Getränke und Obst, Candy Bar, monatliches Lunch mit leckerem Essen.
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 79 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Craftview Software durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 79% der Bewertenden würden Craftview Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 79 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 79 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Craftview Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.