Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Craftview 
Software 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Top
Company
2026

79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

gelungener Neustart

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Craftview Software GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene Kommunikation, Jede Meinung wird gehört

Arbeitsatmosphäre

freundlich, harmonisch, man fühlt sich von Anfang an gut aufgehoben

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, durch Homeoffice ist eine Terminplanung sehr einfach zu gestalten

Karriere/Weiterbildung

MA können sich durch Weiterbildung zusätzlich entwickeln, man wird nicht ausgebremst.

Gehalt/Benefits

Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich und entsprechen den Erwartungen

Kollegenzusammenhalt

große Hilfsbereitschaft bei Einarbeitungen, man arbeitet als Team zusammen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgaben, aber Mitarbeiter können selbstständig Lösungen erarbeiten, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

modernes und aktuelles Equipment

Kommunikation

offene Kommunikation, Es gibt einen regelmäßigen Informationsaustausch auch Team - / Abteilungsübergreifend

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben, nicht nur monotone und immer wiederkehrende Aufgaben, eigenständige Aufgabenlösung


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zum Abschluss dann leider mit gemischtem Gefühlen...

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei es2000 Errichter Software GmbH in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der kollegiale Zusammenhalt war besonders in früheren Jahren eine große Stärke. Viele engagierte Mitarbeitende haben mit großem Einsatz zusammengearbeitet und viel erreicht. Im Laufe der Zeit sind jedoch einige prägende Persönlichkeiten und Mitgestalter der Produkte nicht mehr im Unternehmen tätig, was aus meiner Sicht spürbar war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte zunehmend den Eindruck, dass sich bestimmte strukturelle Muster wiederholen und aus vergangenen Entwicklungen nicht ausreichend gelernt wird. Die Zugehörigkeit zu einer größeren Firmengruppe brachte Veränderungen mit sich, bei denen ich mir teilweise ein tieferes Verständnis für das operative Geschäft gewünscht hätte.

Verbesserungsvorschläge

Für mich sind das keine reinen Verbesserungsvorschläge, sondern zentrale Voraussetzungen für eine stabile und zukunftsfähige Ausrichtung.
- Wieder mehr Dezentralisierung und stärkere Fokussierung auf die Kernbranche.
- Fachliche Besonderheiten der betreuten Branchen stärker berücksichtigen.
- Auf Sorgen und Unsicherheiten im Zusammenhang mit personellen Veränderungen aktiv und konkret eingehen, anstatt primär auf symbolische Maßnahmen oder Veranstaltungen zu verweisen.
- Maßnahmen zur langfristigen Bindung von Fachkräften priorisieren.

Arbeitsatmosphäre

Auf persönlicher Ebene gab es am Standort aus meiner Sicht nichts auszusetzen. Der Umgang untereinander war respektvoll bis freundschaftlich.

Image

Im Kundenkontakt war es aus meiner Sicht zunehmend herausfordernd, das Unternehmen positiv zu vertreten. Eine nachhaltige Verbesserung der Außenwahrnehmung konnte ich persönlich nicht erkennen.
Es gab Bemühungen, das Image beispielsweise über Social-Media-Aktivitäten oder Kundenveranstaltungen zu stärken. Mein Eindruck war jedoch, dass diese Maßnahmen nicht immer von entsprechenden strukturellen oder inhaltlichen Veränderungen begleitet wurden.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich war die Work-Life-Balance in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich waren Weiterbildungen möglich. Einige strategisch wichtige Themen kamen aus meiner Sicht jedoch relativ spät.

Gehalt/Benefits

Mein Eindruck war, dass neue oder zurückgewonnene Mitarbeitende teilweise attraktivere Konditionen erhielten, was aus unternehmerischer Sicht nachvollziehbar sein mag. Gleichzeitig hatte ich das Gefühl, dass langjährige Mitarbeitende mit hoher Arbeitslast nicht immer im gleichen Maß berücksichtigt wurden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier habe ich keine negativen Punkte wahrgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den Teams war überwiegend gut. Viele Kolleginnen und Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt und als Team funktioniert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Punkt, der mich persönlich besonders beschäftigt: Ich hatte teilweise das Gefühl, dass langjährige und ältere Mitarbeitende nicht immer den Stellenwert hatten, den ihre Erfahrung und ihr Einsatz verdient hätten.

Vorgesetztenverhalten

Durch eine starke Zentralisierung waren Führungskräfte teilweise für mehrere Standorte gleichzeitig zuständig. Aus meiner Sicht blieb dadurch im Alltag weniger Raum für echte Teamführung und persönliche Begleitung.

Arbeitsbedingungen

Die grundlegende Ausstattung war vorhanden. Insgesamt war es funktional, aber ohne besondere Attraktivität. Zusatzleistungen empfand ich als eher überschaubar.
In Bereichen wie Service und Entwicklung habe ich den Workload als sehr hoch erlebt. Mein Eindruck war, dass die angespannte Situation aber auf fehlende Fachkräfte zurückgeht.

Kommunikation

Kommunikation fand statt, wirkte jedoch häufig eher wie eine Bekanntgabe fertiger Entscheidungen statt einer echten Einbindung. Teilweise wurde sehr transparent kommuniziert, teilweise leider kaum.

Gleichberechtigung

Innerhalb der Teams habe ich Gleichberechtigung erlebt. Teamübergreifend hatte ich jedoch den Eindruck, dass es Unterschiede in Privilegien und Behandlung gab.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren insgesamt spannend und fachlich anspruchsvoll. Prozesse und Technologien wirkten jedoch stellenweise nicht mehr ganz zeitgemäß.

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Zu viel Arbeit für die verfügbare Zeit – unrealistische Anforderungen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Craftview Software GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeit ist zu 100% im Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unzureichende Einarbeitung sowie eine Arbeitsbelastung, die ohne regelmäßige Überstunden kaum zu bewältigen ist.

Verbesserungsvorschläge

Das Arbeitspensum sollte überprüft und an die verfügbare Arbeitszeit angepasst werden, um dauerhafte Überstunden zu vermeiden. Führungskräfte sollten stärker auf Rückmeldungen von Mitarbeitenden eingehen und Überlastung ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angespannt und stark von der jeweiligen Stimmung einzelner Personen abhängig. Insbesondere in der Einarbeitung habe ich den Umgang als teilweise unprofessionell und wenig wertschätzend empfunden. Auffällig ist zudem eine hohe Fluktuation in dieser Position, was aus meiner Sicht mit den genannten Rahmenbedingungen zusammenhängen könnte.

Work-Life-Balance

Trotz 100 % Homeoffice war die Work-Life-Balance sehr schlecht. Regelmäßige Überstunden und kaum Zeit für Pausen waren nötig, um das Arbeitspensum überhaupt zu bewältigen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt mehrmals im Jahr die Möglichkeit, an Fortbildungen teilzunehmen.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit war erschwert, da die Einarbeitung stark von der Tagesform der zuständigen Kollegin abhing. Eine konstante, unterstützende Begleitung war dadurch nicht gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten wirkte wenig unterstützend und wenig verständnisvoll. Trotz klarer Überforderung wurde erwartet, komplexe Aufgaben ohne ausreichende Einarbeitung zu übernehmen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren durch die hohe Arbeitsbelastung und den Zeitdruck geprägt. Trotz Homeoffice fehlte es an klaren Strukturen und realistischen Erwartungen.

Kommunikation

Offene Kommunikation wurde zwar erwartet, jedoch kaum berücksichtigt. Hinweise auf Überlastung wurden nicht ernst genommen oder ignoriert.

Gehalt/Benefits

Leider ist das Gehalt hier unterdurchschnittlich. Hier besteht definitiv Habelungsbedarf - insbesondere bei diesem Pensum an Aufgaben!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich waren abwechslungsreich und interessant.

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HR
HR-TeamHR

Hallo,

vielen Dank, dass Du das konstruktive Feedback, welches Du bereits im Exit-Interview mit uns geteilt hattest, auch hier noch einmal teilst.

Wir nehmen Deine Kritikpunkte sehr ernst. Dass Du die Einarbeitung als unzureichend und die Kommunikation bezüglich der Überlastung als wenig wertschätzend empfunden hast, entspricht absolut nicht unserem Anspruch an eine gute Führungskultur und Zusammenarbeit.

Wir haben uns Dein Feedback zu Herzen genommen und unseren Onboarding-Prozess bereits grundlegend überarbeitet und angepasst, um neuen Teammitgliedern künftig einen besseren und strukturierteren Start zu ermöglichen.

Darüber hinaus arbeiten wir aktuell an folgenden Themen:
- Arbeitspensum & Überstunden: Wir überprüfen Kapazitäten, Fluktuation und Priorisierung, um Überlastung, auch im Homeoffice, frühzeitig zu vermeiden und eine gesunde Work-Life-Balance sicherzustellen.
- Feedbackkultur: Es ist uns wichtig, dass Hinweise auf Überlastung ernst genommen werden. Wir sensibilisieren das Thema intern mit den Führungskräften weiter.

Es freut uns zumindest, dass Du die Möglichkeiten zur Fortbildung und Homeoffice sowie die abwechslungsreichen Aufgaben positiv hervorhebst. Uns tut es leid, dass diese Punkte durch die Belastung in den Hintergrund gerückt sind.

Wir wünschen Dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg,
Das Craftview HR Team

Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei es2000 Errichter Software GmbH in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man Fehler in der Ausrichtung korrigiert hat und daraus gelernt hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das hier und da gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ECHTE Kollegen

Image

Mittlerweile wieder eine „Branchenfirma“!

Work-Life-Balance

Es wird stark auf eine gesunde Arbeitsbelastung geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Es wird Fortbildung angeboten und zudem kann man eigene Fortbildungen beantragen.

Gehalt/Benefits

Ist fairer geworden.

Kollegenzusammenhalt

Ist schon immer top gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Die aktuelle Konstellation ist super. Miteinander als Team.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man benötigt.

Kommunikation

Hat sich stark verbessert.

Gleichberechtigung

War noch nie ein Thema. Jeder hat seine Chancen, wenn er/sie möchte und sich einbringt.

Interessante Aufgaben

Jeder darf und soll sich proaktiv mit einbringen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Sehr zufrieden!

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Craftview Software GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Jeder wird wahrgenommen und gehört!

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Möglichkeiten geboten!

Kollegenzusammenhalt

Einfach ein tolles Team

Kommunikation

Es wird viel für offene Kommunikation getan. Klar und deutlich.

Interessante Aufgaben

Einfach spannend


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gut mit weiterem Potential

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Craftview Software GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Image

Besser als der Ruf

Work-Life-Balance

Wer viel kann muss auch viel tun

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team am Standort

Kommunikation

Es kommt auf die Dosis an, mal zu viel mal zu wenig


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Craftview Software GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm. Nette Menschen, schöne Büros, nettes Miteinander und Anliegen werden ernst genommen.

Work-Life-Balance

Urlaub kann teilweise sehr spontan genommen werden. Wenn das Kind frei hat, kann es auch mit zur Arbeit genommen werden ;-)
Wenn es irgendwelche Probleme gibt, kann darüber offen kommuniziert und eine Lösung gefunden werden.

Kollegenzusammenhalt

Der größte Pluspunkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird kein Unterschied gemacht. Jeder erhält die gleiche Wertschätzung und darf sich immer weiterentwickeln.

Vorgesetztenverhalten

Kann das nicht immer besser sein?
Ziele werden definiert, die über das Jahr erreicht werden sollen. Diese Ziele werden mit den Mitarbeitern besprochen, um Einschätzungen zu bekommen. Wir arbeiten zusammen.

Arbeitsbedingungen

Neues Laptops, teilweise gibt es noch ältere Büros, welche aber modernisiert werden.

Kommunikation

Informationen können immer eingeholt werden, das ist sehr transparent. Es erfolgen oft Meetings zum Austausch

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist sehr individuell


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Modernes Unternehmen mit offener Kultur und Raum für eigene Ideen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Craftview Software GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv hervorzuheben sind die flachen Hierarchien und die offene Unternehmenskultur. Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht und werden aktiv gefördert, was die tägliche Arbeit sehr motivierend macht. Der Austausch im Team ist wertschätzend und kollegial, Entscheidungen werden transparent kommuniziert. Zudem wird Eigenverantwortung unterstützt, wodurch man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann. Das Arbeitsumfeld ist modern und bietet Raum für Innovation und Mitgestaltung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation

4,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Craftview Software GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber legt großen Wert auf die Mitarbeitenden und fördert sowohl fachliche Weiterentwicklung als auch Gesundheit und Wohlbefinden. Gemeinsame Events und Challenges tragen zu einem offenen, positiven Arbeitsklima bei.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Toller Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Craftview Software GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation auf Augenhöhe, den Kollegialen Umgang, Informationsfluss, Work-Life Balance, attraktive Angebote zu zb. Sport und Mitarbeiterrabatten

Verbesserungsvorschläge

Gehaltstechnisch geht grade im Service bestimmt noch mehr. Soweit ist es aber fair!

Arbeitsatmosphäre

Wir sind alle per Du, guter Team-Spitit und das Zusammengehörigkeitsgefühl ist groß!

Work-Life-Balance

Manchmal stressig, aber man hat das Gefühl, was geschafft zu haben! Homeoffice immer möglich und einen Tag in der Woche Office Day!

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte, wird man gefördert und weiter gebildet

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team in dem ich je arbeiten durfte

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sehr respektvoll und Hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Stets Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Moderne Räume, moderne Arbeitsgeräte, genügend Bildschirme, freie Getränke und Obst, Candy Bar, monatliches Lunch mit leckerem Essen.

Kommunikation

Es wird offen kommuniziert auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Craftview Software durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 76% der Bewertenden würden Craftview Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Craftview Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.