Dramatische Entwicklung weiter bergab. Es wird sich ausgeruht auf einer 40 jährigen Erfolgsgeschichte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruhiges Büro, flexibler Urlaub.
Gutes Produkt.
Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter.
Stetiger personeller und damit auch inhaltlicher Abbau der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Auf die noch verbliebenen Mitarbeiter hören. Bessere Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern, insbesondere was die Zukunft angeht. Allgemeine Floskeln helfen nicht weiter! Klar und ehrlich kommunizieren, wo die Reise hin geht. Ohne Investionen in gutes Personal geht es nicht weiter!
Arbeitsatmosphäre
Das noch verbleibende Team hält zusammen. Bei allen Kollegen große Unsichrheit, was die Zukunft angeht.
Image
Intern haben die Mitarbeiter die Sorge, wie es weitergeht.
Work-Life-Balance
Urlaub kann flexibel genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Man redet offiziell nicht darüber. Grundsätzlich unterstes Level. Mitarbeiter mit neuem Vertrag (< 5 Jahren) haben etwas bessere Konditionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
spielt keine Rolle
Kollegenzusammenhalt
In den letzen 5 Jahren durch die Umstände besser geworden. Intern tauscht man sich mehr aus über betirbliche Angelegenheiten.
Umgang mit älteren Kollegen
In der letzen Zeit hat sich die Firma von Mitarbeitern getrennt, die wenige Monate vor dem Renteneintritt standen und ein Leben lang für die Firma gearbeitet haben. Wertschätzung sieht anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden ohne Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen.
Arbeitsbedingungen
Durch die geschrumpfte Mannschaft und viel HomeOffice ist es sehr ruhig im Büro geworden.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden. Wichtige Entscheidungen aus der Führungsebene werden über den Flurfunk bekannt gegeben.
Gleichberechtigung
Aufsteigen kann man nicht, egal ob Mann oder Frau.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall!