78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Craftview Software GmbH Bewertungen
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78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wo das Wort TEAM noch groß geschrieben wird!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Craftview Software GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung und die Arbeit im Team ist grandios. Wir halten zusammen und meistern so alle Aufgaben gemeinsam!
Work-Life-Balance
Homeoffice und Büroarbeit ist flexibel miteinander kombinierbar und es kann auf individuelle Bedürfnisse eingegangen werden.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr stark und hier halten alle zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Kommunikation
Funktioniert gut
Interessante Aufgaben
Jede Aufgabe ist anders - selbst die gleichen Aufgaben unterscheiden sich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WinWorker GmbH in Goch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre finde ich super - keine Zickereien oder Streitereien - extrem freundschaftliches und familiäres Klima
Work-Life-Balance
Homeoffice ist weitgehend möglich und bei privaten Terminen wird die Zeiterfassung flexibel und unkompliziert gehandhabt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - Hier ziehen alle an einem Strang
Vorgesetztenverhalten
Niemand lässt den "Boss" raushängen - viel auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
In einem vernünftigen Rahmen werden hier alle Bedingungen erfüllt
Kommunikation
Regelmäßige Updates und Meetings - Vieles wirde per Teams oder Intranet kommuniziert
Interessante Aufgaben
Kann oft mitgestalten - Prozesse optimieren und auch mal neue Wege ausprobieren
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dramatische Entwicklung weiter bergab. Es wird sich ausgeruht auf einer 40 jährigen Erfolgsgeschichte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OS Datensysteme GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruhiges Büro, flexibler Urlaub.
Gutes Produkt.
Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter.
Stetiger personeller und damit auch inhaltlicher Abbau der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Auf die noch verbliebenen Mitarbeiter hören. Bessere Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern, insbesondere was die Zukunft angeht. Allgemeine Floskeln helfen nicht weiter! Klar und ehrlich kommunizieren, wo die Reise hin geht. Ohne Investionen in gutes Personal geht es nicht weiter!
Arbeitsatmosphäre
Das noch verbleibende Team hält zusammen. Bei allen Kollegen große Unsichrheit, was die Zukunft angeht.
Image
Intern haben die Mitarbeiter die Sorge, wie es weitergeht.
Work-Life-Balance
Urlaub kann flexibel genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Man redet offiziell nicht darüber. Grundsätzlich unterstes Level. Mitarbeiter mit neuem Vertrag (< 5 Jahren) haben etwas bessere Konditionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
spielt keine Rolle
Kollegenzusammenhalt
In den letzen 5 Jahren durch die Umstände besser geworden. Intern tauscht man sich mehr aus über betirbliche Angelegenheiten.
Umgang mit älteren Kollegen
In der letzen Zeit hat sich die Firma von Mitarbeitern getrennt, die wenige Monate vor dem Renteneintritt standen und ein Leben lang für die Firma gearbeitet haben. Wertschätzung sieht anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden ohne Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen.
Arbeitsbedingungen
Durch die geschrumpfte Mannschaft und viel HomeOffice ist es sehr ruhig im Büro geworden.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden. Wichtige Entscheidungen aus der Führungsebene werden über den Flurfunk bekannt gegeben.
Gleichberechtigung
Aufsteigen kann man nicht, egal ob Mann oder Frau.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall!
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Mehrfachbewertung
Umfangreiche Umstrukturierungsmaßnahmen nach Übernahme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei es2000 Errichter Software GmbH in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Entscheidungen im Umgang mit Kunden
Großer Personalabbau insbesondere bei langjährigen und älteren Arbeitnehmern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehört leider seit ein paar Jahren zur Craftview-Gruppe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei es2000 Errichter Software GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer wieder beteuert, dass man nun alles macht, damit keiner mehr geht und auch dringend neue Leute gesucht werden, um sie einzustellen. Leider zeigen die Fakten der letzten 12 Monate, dass das wohl nicht ernst gemeint war.
Verbesserungsvorschläge
Klar und ehrlich kommunizieren.
Nicht erst warten bis jemand gekündigt hat, um seine Sorgen und Erwartungen ernst zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team und das Betriebsklima ist okay.
Work-Life-Balance
Es wird Home-Office ermöglicht. Teilzeit ist in manchen Abteilungen in letzter Zeit eher nicht so gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
In den letzten Jahren kaum Weiterbildung. Die Führungskräfte haben eine erhalten. Bei den Abteilungen wurde teilweise geplant aber dann wieder abgesagt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren und sind immer noch das Beste an es2000.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in Ruhe gelassen, bis sie in Rente gehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte von der es2000-Mannschaft geben ihr Bestes. Das neue Management vermittelt nicht so viel Wertschätzung. Nach meinem letzten Personal-Gespräch bei dem auch HR anwesend war, habe ich verstanden warum so viele Kollegen gegangen sind.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tisch und gute Räumlichkeiten am Standort in Osnabrück.
Kommunikation
Bei großen Veränderungen in der Abteilung werden nicht alle abgeholt oder spät informiert. Es fehlt dann an Strategie und alles muss nochmal überdacht werden.
Gehalt/Benefits
Die alte Leier "es gibt kein Budget". Das System mit den Zielvereinbarungen und den Boni muss erst noch ausreifen, damit auch wirklich alle ihren Bonus erreicheb können. Die Benefits am Standort Osnabrück sind sonst sehr gut.
Interessante Aufgaben
Die Software und das Arbeiten in unserer Ziel-Branche bieten schöne und zufriedenstellende Aufgaben.
Image
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Grundsätzlich ein Arbeitgeber mit Potenzial der hinter seinen Möglichkeiten bleibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei es2000 Errichter Software GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in letzter Zeit viel geändert. Es gibt kein wir mehr, sondern nur noch "ich und meine Ziele"
Image
Vieles im Wandel, wenig Struktur
Work-Life-Balance
Möglichkeit auf Homeoffice und arbeiten von unterwegs. Überstunden nur nach Rücksprache.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Fortbildungen, geplante werden wieder gestrichen.
Gehalt/Benefits
Hoch einsteigen, oder man hat viele Diskussionen. Man hat zwar ein bisschen was gemacht, hängt in der Region aber oft noch hinterher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Büroflächen, die beheizt oder gekühlt werden müssen, obwohl viele Leute im Homeoffice sind. Extra Urlaub für Ölologisches Engagement
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander habe ein gutes Miteinander. Durch neue Kollegen und Führungskräfte wird diese Bindung aufgeweicht und es entsteht mehr Konkurenz
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral. Sie werden nicht benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Häufig wechselndes Management, so entstehen kaum feste Strukturen und viel Unsicherheit. Handeln ist geprägt durch ad-hoc Entscheidung um überwiegend kurzfristige Ziele zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Hochfahrbare Tische, ärgonomischer Stuhl, 2 Monitore oder 1 großer Monitor, sowie Laptop sind weitestgehend Standard. Sauberes arbeitsumfeld. Tlw. Klimaanlage
Kommunikation
Unter den Kollegen sehr gut, zur Führungsebene zunehmend schlechter
Gleichberechtigung
Was man so hört, ist man sehr bemüht Gleichberechtigung durchzuziehen
Interessante Aufgaben
Man ist bemüht spannende Aufgaben bereitzustellen. Am Ende musst aber Kohle rein kommen und es gibt viele Phasen der Fließbandarbeit
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Potenzial ist da, wird aber oft verschenkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei WinWorker GmbH in Goch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Lösungsentwicklung am Zahn der Zeit in einer spannenden Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist leider noch zu oft lückenhaft, verspätet oder holperig. Hier ist noch viel Nachholbedarf.
Verbesserungsvorschläge
Oft fehlt den einzelnen Mitarbeitern der Bezug zur Unternehmensvision und -strategie. Hier sollte man sich Arbeitsweisen wie „NewWork“ zu Herzen nehmen und die Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt stellen.
Zudem wird nicht gerne „ausprobiert“, sondern gleich die finale Lösung angestrebt oder eben nichts unternommen. Oft genug entsteht der Eindruck einer trägen Behörde.
Image
Viele Kollegen und Kolleginnen sprechen intern, und somit vermeintlich auch extern, eher enttäuscht und vergrämt über WinWorker bzw. die CraftView Gruppe.
Unter den Kolleg:innen wird bereits über die Trägheit gewitzelt etc.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden kommuniziert, bis etwas passiert kann es aber dauern… Von einem modernen Weiterbildungskonzept ist man weit weg.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind, zumindest in der Entwicklung, in Ordnung. Der Marktdurchschnitt wird überwiegend unterschritten, Anfragen für Anpassungen ziehen sich durch etliche Hierachieebenen.
Man „feiert“ sich für die Branchenübliche Anzahl von Urlaubstagen und auch sonstige Benefits können mit dem Markt kaum mithalten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WinWorker GmbH in Goch gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist zwar gut könnte aber mehr sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schritt für Schritt abwärts ..... Zugeständnisse nur an gesetzliche Vorgaben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OS Datensysteme GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ruhig. Man wird während der Arbeit nicht mit irgendwelchen Zwischenaufgaben belästigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Kommunikation. Mitarbeitergespräche gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit dem Mitarbeiter und Kollegen suchen. Es gibt eine hohe Fluktuation. Warum wohl? Der Arbeitsplatz scheint unsicher, eine Standortgarantie gibt es nicht. Gehaltsanpassungen auch nicht. Trotz jahrzehntelanger Zugehörigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Aufgabenkomprimierung führt zu Unzufriedenheit. Trotzdem eine gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Bei der Kundschaft eher schlecht. An Verbesserungen wird gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es kann auch kurzfristig ein Tag frei genommen werden. Durch die Komprimierung an Aufgaben nimmt man gedanklich viel mit nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen wurden in der Vergangenheit nicht honoriert.
Gehalt/Benefits
Da tut sich seit Jahren nichts. Unter alter wie neuer Geschäftsführung kaum Veränderungen. Der Obstkorb wird in Gesprächen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf dem Dach.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen war schon besser. In div. Abteilungen gibt es diesen noch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist OK. Es gibt kaum Unterscheidungen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt eben vom Vorgesetzten ab.
Arbeitsbedingungen
Man sitzt mit dem Rücken zur Tür. Die Türen haben Glasscheiben. Der Druck ist hoch
Kommunikation
Eher zäh. Mitarbeiter erhalten nur auf Abfrage Informationen. Oft ist es eine Holschuld.
Gleichberechtigung
Es gibt für diverse Mitarbeiter mehr Gerechtigkeit.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht mehr. Nach dem Wechsel nicht mehr.
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Moderne Arbeitsweise und Zukunftssichere Strategien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Craftview Software GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall. Teils stressig, teils entspannt.
Image
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, besonders bei steigenden Verantwortlichkeiten fällt doch vieles in der Privaten Zeit an.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind kein Problem, Karriereaufstiege prinzipiell auch nicht.
Gehalt/Benefits
Man ist auf dem Weg zu einer fairen Bezahlung aber es herrscht immer noch die schon fast frech-lächerliche Lohn Moral des Vorbesitzers. Für einen gesunden Wachstum und eine stabile Arbeitsmoral besteht an dieser Stelle dringender Handlungsbedarf!
Kollegenzusammenhalt
Ausreißer gibt es immer aber im großen ganzen super.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Alt, ob Jung. Alle werden gleich behandelt, ohne Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Oft gestresst aber immer fair und hilfsbereit. Ein offenes Ohr zu haben ist selbstverständlich, sowie mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
Arbeitsbedingungen
Sowohl Arbeitsplatz(Höhenverstellbare Tische und sehr gute Bestuhlung) als auch die vorhandene Technik sind auf höchstem Niveau.
Kommunikation
Hier und da hapert es, was manchmal zu Verzögerungen führt, die dann unnötig geklärt werden müssen.
Gleichberechtigung
Es gibt nur Mitarbeiter, keine Geschlechtertrennung.
Interessante Aufgaben
Interessant sind die Aufgaben allemal, nur oft zu viel auf einmal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.