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2026

22 von 79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schritt für Schritt abwärts ..... Zugeständnisse nur an gesetzliche Vorgaben.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OS Datensysteme GmbH in Ettlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ruhig. Man wird während der Arbeit nicht mit irgendwelchen Zwischenaufgaben belästigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Kommunikation. Mitarbeitergespräche gibt es nicht.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation mit dem Mitarbeiter und Kollegen suchen. Es gibt eine hohe Fluktuation. Warum wohl? Der Arbeitsplatz scheint unsicher, eine Standortgarantie gibt es nicht. Gehaltsanpassungen auch nicht. Trotz jahrzehntelanger Zugehörigkeit.

Arbeitsatmosphäre

Aufgabenkomprimierung führt zu Unzufriedenheit. Trotzdem eine gute Arbeitsatmosphäre.

Image

Bei der Kundschaft eher schlecht. An Verbesserungen wird gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es kann auch kurzfristig ein Tag frei genommen werden. Durch die Komprimierung an Aufgaben nimmt man gedanklich viel mit nach Hause.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen wurden in der Vergangenheit nicht honoriert.

Gehalt/Benefits

Da tut sich seit Jahren nichts. Unter alter wie neuer Geschäftsführung kaum Veränderungen. Der Obstkorb wird in Gesprächen angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage auf dem Dach.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen war schon besser. In div. Abteilungen gibt es diesen noch.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist OK. Es gibt kaum Unterscheidungen.

Vorgesetztenverhalten

Hängt eben vom Vorgesetzten ab.

Arbeitsbedingungen

Man sitzt mit dem Rücken zur Tür. Die Türen haben Glasscheiben. Der Druck ist hoch

Kommunikation

Eher zäh. Mitarbeiter erhalten nur auf Abfrage Informationen. Oft ist es eine Holschuld.

Gleichberechtigung

Es gibt für diverse Mitarbeiter mehr Gerechtigkeit.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht mehr. Nach dem Wechsel nicht mehr.

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Moderne Arbeitsweise und Zukunftssichere Strategien

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Craftview Software GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wie überall. Teils stressig, teils entspannt.

Image

Sehr gut.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein, besonders bei steigenden Verantwortlichkeiten fällt doch vieles in der Privaten Zeit an.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind kein Problem, Karriereaufstiege prinzipiell auch nicht.

Gehalt/Benefits

Man ist auf dem Weg zu einer fairen Bezahlung aber es herrscht immer noch die schon fast frech-lächerliche Lohn Moral des Vorbesitzers. Für einen gesunden Wachstum und eine stabile Arbeitsmoral besteht an dieser Stelle dringender Handlungsbedarf!

Kollegenzusammenhalt

Ausreißer gibt es immer aber im großen ganzen super.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob Alt, ob Jung. Alle werden gleich behandelt, ohne Ausnahme.

Vorgesetztenverhalten

Oft gestresst aber immer fair und hilfsbereit. Ein offenes Ohr zu haben ist selbstverständlich, sowie mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.

Arbeitsbedingungen

Sowohl Arbeitsplatz(Höhenverstellbare Tische und sehr gute Bestuhlung) als auch die vorhandene Technik sind auf höchstem Niveau.

Kommunikation

Hier und da hapert es, was manchmal zu Verzögerungen führt, die dann unnötig geklärt werden müssen.

Gleichberechtigung

Es gibt nur Mitarbeiter, keine Geschlechtertrennung.

Interessante Aufgaben

Interessant sind die Aufgaben allemal, nur oft zu viel auf einmal.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Mehrfachbewertung

Tolles Team, sicherer Job, spannende Zukunft

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KS21 Software & Beratung GmbH in St. Augustin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Karriere/Weiterbildung

Neue Möglichkeiten als Teil der Craftview

Arbeitsbedingungen

Werden noch besser

Kommunikation

Kann verbessert werden, alle Arbeiten aktiv an sich

Interessante Aufgaben

Viele Aufgabenbereiche möglich, laufend neue Themen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Einmal und nie wieder.

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WinWorker GmbH in Goch gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

War immer gut

Image

Beim Kunden recht gut, aber Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter reden sehr schlecht über die Firma

Work-Life-Balance

Als normaler Mitarbeiter Top, aber die Positionen mit Verantwortung bekommen ihren Job nicht innerhalb der Zeit abgeliefert. Werden sogar im Urlaub angerufen, falls etwas nicht funktioniert.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht und wird auf Nachfrage abgelehnt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ein absoluter Witz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht

Kollegenzusammenhalt

War immer sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig ältere Kollegen, aber bis jetzt kam es nie zu Problemen

Vorgesetztenverhalten

Man wurde in ruhe gelassen, wenn man seine Arbeit gut gemacht hat. Weiterbildungen wurden aber immer mit schlechten Begründungen abgelehnt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro hat gute Ausstattung, aber viele Arbeiten im Home Office mit ihren eigenen Rechnern

Kommunikation

Gibt es nur untereinander

Gleichberechtigung

Leitende Frauen gibt es fast nur in der typischen HR Abteilung. Familienmitglieder werden bei leitenden Positionen bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Kommt ganz drauf an, Aufgaben dauern aber ziemlich lange bis sie fertig sind

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Ich bin stolz ein Teil der Firma zu sein und maßgeblich zum Erfolg beizutragen.

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WinWorker GmbH in Goch gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Teamarbeit wird GROSS geschrieben.
Tolles Team, und gutes Betriebsklima.
Jeder ist per du.

Image

Image ist sehr gut und ich würde und kann nicht schlecht über die Firma sprechen.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung abweichend.
Job und Familie lässt sich gut vereinen.

Karriere/Weiterbildung

Hauseigene Weiterbildungen regelmäßig möglich. Aufstiegschancen Sind gegeben.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

IT = wenig Papier und viel Automatismus.

Kollegenzusammenhalt

Ich sag nur Hand in Hand.
Und das auch Abteilungsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Teamarbeit berücksichtigt kein Alter.
Jeder hilft jedem.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind angemessen.
Entscheidungen sind transparent und nachvollziehbar. Anregungen deutlich erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Gebäude top saniert und technisch ausgestattet. Auch die Arbeitsplätze.

Kommunikation

Totale Transparenz von Informationen und regelmäßige Meetings sowie hausinterne Weiterbildungen.

Gleichberechtigung

Frauen sogar in Führungspositionen und in allen Abteilungen vertreten.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung unterschiedlich. Grundsätzlich individueller Spielraum.

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Selbstständiges Arbeiten mit einem großen Aufgabenspektrum in sehr familiären Umfeld.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei es2000 Errichter Software GmbH in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter an sich wird geschätzt. Es geht nicht nur um die Arbeit, die er/sie leistet. Das freundschaftliche Verhältnis unter den Kollegen und auch mit den Vorgesetzten führt zu einer lockeren Stimmung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal nimmt man sich zu viel vor an Jahreszielen o.ä. ... das kann schnell zu Stress fühlen. Manchmal fehlt eine realistische Selbsteinschätzung. Es gibt viele gute Ideen, aber nicht alle kann man umsetzen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsplätze noch mehr ergonomisch verbessern.
Mehr Personal einstellen, um Arbeitspensum zufriedenstellend zu bewältigen.
Mehr auf Kunden konzentrieren.
Eingefahrene Wege überdenken und am Puls der Zeit bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, freundschaftlich und sehr entspannt. Es gibt jeden Morgen Frühstück für alle Kollegen und es ist gewünscht, dass man auch zusammen isst, um das Zusammengehörigkeitsgefühl unter den Kollegen zu stärken.

Image

Selbst- und Fremdbild stimmt größtenteils überein.

Work-Life-Balance

Teilzeit-Arbeiten ist kein Problem und die Arbeitszeit kann flexibel geplant werden.

Karriere/Weiterbildung

Viele Auszubildende schieben ein Studium nach und sind bereits mit 30 Team-/ oder Abteilungsleiter.

Gehalt/Benefits

Pünktliches Gehalt und gutes Gehalt für einen Bürojob. Gehaltserhöhungen gibt es jedoch nicht häufig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schulprojekte werden unterstützt und auch z.B. der Osnabrücker Zoo gesponsert.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind auch privat befreundet ... immer ein gutes Zeichen. Außerdem werden Zoo-Führungen und andere Events für die Kollegen und ihre Familien geplant.

Umgang mit älteren Kollegen

Niemand wird schlechter/besser behandelt wegen seines Alters.

Vorgesetztenverhalten

Kein "Ich-Bin-Hier-Chef-Alle-Haben-Gefälligst-Angst-Vor-Mir"-Verhalten

Arbeitsbedingungen

Bequeme Stühle, aktuelle Technik, nur leider keine Höhenverstellbare Tische.

Kommunikation

Bei einer wachsenden Belegschaft bekommt man oft nicht alles mit, aber das Bemühen uns auf dem Laufenden zu halten ist da.

Gleichberechtigung

Es könnte mehr Frauen in Führungspositionen geben.

Interessante Aufgaben

Immer neue Bereiche, in die man sich einarbeitet. Es wird nie langweilig.

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Ich arbeite sehr gerne hier! Kaum Optimierungsbedarf.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OS Datensysteme GmbH in Ettlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatz, Arbeitsumgebung, Aufgaben, Work-Life-Balance usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie erwähnt, zu wenig Informationen und manchmal hängen Entscheidungen von Stimmungslage ab. Jedoch ist dies absolut normal für Unternehmen, Vorgesetzte und Mitarbeiter.
Alles menschlich, man könnte nur ein bisschen mehr darauf achten und diese zwei Kritikpunkte optimieren.

Verbesserungsvorschläge

Oben schon beschreiben. Es wurde bereits in den letzten Jahren sehr viel verbessert und der Prozess geht weiter in sehr positive Richtung.

Arbeitsatmosphäre

Alles gut. Kaum Einwände.
Etwas Optimierungsbedarf: Manche Mitarbeiter wünschen sich mehr Lob und Unterstützung von ihren jeweiligen Vorgesetzen.

Image

ja, die Mitarbeiter reden in der Regel gut über das Unternehmen und würden vermutlich alle zwischen 3-5 Sterne hier vergeben.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Normale Arbeitszeiten mit Gleitzeit. Es werden keine unbezahlten Überstunden verlangt und es gibt auch keinerlei Gruppenzwang. Man kann Überstunden abfeiern. Bekommt in der Regel unproblematisch und kurzfristig Urlaub. Auch auf die Familienverhältnisse der Arbeitnehmer wird Rücksicht genommen.
Zudem gibt es verschiedene Gesundheits-Maßnahmen wie z.B. Yoga, Qi-Gong, Lungencheck usw.

Karriere/Weiterbildung

Ja sind gegeben und möglich, wenn man selbst als Mitarbeiter Engagement, positive Einstellung, Ehrgeiz und Disziplin zeigt. Also, wenn man etwas dafür tut und das Gespräch mit seinen Vorgesetzten sucht, dann gibt es sowohl Aufstiegschancen als auch Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber automatisch und mit nichts tun, passiert nichts, was absolut verständlich ist.

Gehalt/Benefits

Gehälter zwar durchschnittlich, aber die Arbeitsumgebung, Work-Life-Balance und die Aufgaben machen das absolut wett. Gehälter sind nie zu spät.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man legt viel Wert auf die Umwelt und Soziales und versucht ständig diesen Bereich zu optimieren und das Bewusstsein aller Mitarbeiter zu sensibilisieren.

Kollegenzusammenhalt

Gut. Jeder unterstützt sich. Man trifft sich auch gerne außerbetrieblich.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nichts zu kritisieren.

Vorgesetztenverhalten

Auch gut. Man findet offene Türen und geduldige Vorgesetze, die bei Konfliktfällen bestmöglichste Lösungen suchen.
Ziele sind anspruchsvoll, aber realistisch.

Arbeitsbedingungen

Sehr sehr gut. Keine Großraumbüros, sondern kleine 1-2 Mann-Büros. Man kann sein Arbeitsplatz größtenteils persönlich gestalten (z.B. mit Pflanzen, Bildern).
Technik ist je nach Anforderung auf den neuesten Stand.
Optimale Lage zu öffentliche Verkehrsmittel, Einkaufsmöglichkeiten, Autobahn-Anschluss usw. Umgeben von Bach und Feld, was zum spazieren gehen einlädt.
Kein Lärmpegel.

Kommunikation

Könnte man auch etwas, da manchmal zu wenig wichtige Informationen weitergegeben werden.
Meetings über Ziele des Unternehmens, Jahres-/Quartals-Planung, Erfolge, Gewinne etc. gibt es für die Mitarbeiter nur zwei mal im Jahr, ausgenommen für Managementebene.

Gleichberechtigung

Keinerlei Unterschiede zwischen Frauen und Männern festzustellen.
Absolut gleiche Aufstiegschancen und Umgangsformen.

Interessante Aufgaben

Man hat in der Regel abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und kann diese auch mitgestalten, wenn man Engagement und Willen zeigt.

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Guter Arbeitsgeber und tolles Arbeitsfeld

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OS Datensysteme GmbH in Ettlingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Feedbackgespräche führen und Zielvereinbarungen abschließen
- Benefits (Essenzulagen, Telefonzulagen) einführen
- Getränke (es muss keine Colo oder Bier sein) und frisches Obst zur Verfügung stellen

Arbeitsatmosphäre

Lockerer und offener Umgang miteinander

Image

Die lange Unternehmenszugehörigkeit vieler Kollegen spricht für sich.

Work-Life-Balance

Urlaub kann fast immer genommen werden (auch kurzfristig)
Überstunden können durch Freizeit abgegolden werden
Arbeitszeiten sind durch eine Kernzeit vorgegeben

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative notwendig

Gehalt/Benefits

Durschnittliche Bezahlung - dafür sind keine (unbezahlten) Überstunden zu leisten

Kollegenzusammenhalt

So wie in jeder Firma ;-)

Arbeitsbedingungen

Großzügige und helle 2 Mann-Zimmer, Küche(n) vorhanden, leider keine Klimaanlage
Ansonsten alles was man braucht ist da. Die Technik ist super und nicht veraltet.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Wie soll ich sagen - nein, nö, nee, geht gar nicht, ...

1,2
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OS Datensysteme GmbH in Ettlingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Motivation ernst nehmen. Die Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen - es sind ein Haufen guter Ideen da die nicht umgesetzt werden - das frustriert und das Potential der Firma wird dadurch geschwächt. Mitarbeiter sind das Kapital - bitte ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen mit denen man kann sehr gut - ansonsten sehr frostig.

Image

Konservativ

Work-Life-Balance

Wenn man raus ist - kommt die Balance wieder

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es keine - man hat aber ein Problem wenn man was nicht weiß.

Karriere - gibt es auch keine - man darf immer in der gleichen Position bleiben

Gehalt/Benefits

Für die Brachen am der absolut untersten Grenze.

Kollegenzusammenhalt

Leid vereint und so ist das Verhältnis unter den Kollegen gut - unter den meisten - es gibt wie immer Ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt - außer denen denen es besser geht.

Vorgesetztenverhalten

Probleme dürfen indirekt geäußert werden, Lösungen sind nicht erwünscht. Konflikte werden leider nur über 3. ausgetragen - offene Worte sind nicht erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Schlecht. Licht wie im Krankenhaus - die Tische sind alle mit dem Rücken zur Tür angeordnet!

Kommunikation

Wer spricht dem wird geholfen - leider sprechen die Vorgesetzten wenig und so weiß man nicht viel. Wer nichts weiß hat aber oft ein Problem .....

Gleichberechtigung

Gilt nur für gleiche - und das ist wirklich sehr stimmungsabhängig.

Interessante Aufgaben

Aufgaben die versprochen werden bekommt man nicht. Hat man eine Aufgabe darf man nichts entscheiden. Einmal in einer Schublade bleibt man drin bis zum Sankt Nimmerleinstag.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Katastrophale Verhältnisse

1,4
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OS Datensysteme GmbH in Ettlingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima könnte kaum schlimmer sein. Und es wird nichts unternommen um es zu verbessern, im Gegenteil.

Image

Stolz bei diesem Unternehmen zu arbeiten ist wahrscheinlich niemand. Man hört von allen immer nur schlechtes.

Work-Life-Balance

Manche haben eine 40- andere eine 42-Stunden-Woche. Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden. Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Karriere-Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen gibt es nicht. Die meisten Mitarbeiter sind gnadenlos unterbezahlt. Die wenigsten wollen sich die Blöße geben wegen einer Gehaltserhöhung von 50 €uro vor den Vorgesetzten auf die Knie zu fallen.

Kollegenzusammenhalt

Leid verbindet, deswegen ist der Kollegenzusammenhalt teilweise gewachsen. Glück im Unglück

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen 45+ werden genauso wenig geschätzt wie andere auch.

Vorgesetztenverhalten

Leider kann auch ich nichts positives über die Firma berichten. Vorgesetzte sollen doch eigentlich ein Vorbild sein. Der Umgang mit dem Personal ist aber alles andere als vorbildlich. Etwas mehr Respekt wäre angebracht vor allem auch behinderten Mitarbeitern gegenüber. Stattdessen wird über sie gelacht. Wenn man sich für die Arbeit aufopfert, wird das nicht honoriert sondern es wird nach einem Grund gesucht den Mitarbeiter schlecht zu machen und das am liebsten vor versammelter Mannschaft.

Arbeitsbedingungen

Keine Wohlfühl-Umgebung. Belüftung ist OK, Beleuchtung wie im Krankenhaus. Heizung wird im Winter erst bei sehr niedrigen Temperaturen angeschaltet obwohl sich alle Mitarbeiter beschweren, dass sie frieren. Im Obergeschoss ist es im Sommer oft so warm, dass sich die Mitarbeiter nicht auf ihre Arbeit konzentrieren können. Abhilfe seitens der Firma wird nicht geschaffen.

Kommunikation

Notwendige Informationen werden nicht weitergegeben. Und wenn man deshalb etwas nicht weiss, wird man als der/die Dumme hin gestellt. Regelmässige Besprechungen gibt es nur unter Vorgesetzten. Was dabei besprochen wird erfahren die Mitarbeiter zu 95 % nicht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist ein Fremdwort. Für jeden gelten andere Regeln. Dabei ist die Verteilung unter den Mitarbeitern 10% dürfen alles und 90% dürfen nichts. Wie unzufrieden das macht muss wohl nicht näher erläutert werden.

Interessante Aufgaben

Einige Angestellte werden fast ausschliesslich mit Aufgaben betraut, die weit unter ihrem Niveau sind und nicht einmal annähernd ihrem Berufsbild entsprechen. Das demotiviert ungemein. Manche Mitarbeiter bekommen mehr Arbeit aufgehalst als sie bewältigen können. Es werden aber keine Mitarbeiter eingestellt um diese zu entlasten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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