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2026

25 von 79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gehalt/Benefits
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Insgesamt super Arbeitgeber mit einzelnen Schwächen im sozialen...

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei es2000 Errichter Software GmbH in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kontinuität, strategische Entscheidungen werden von der Geschäftsführung kompetent und sicher getroffen, Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung für Niedriglohnkräfte lässt zu wünschen übrig, wer nicht gut verhandeln kann steigt finanziell nicht auf

Verbesserungsvorschläge

Gehaltstransparenz verbessern; Schweigepflicht unter Kollegen ist nicht mehr zeitgemäß

Gehalt/Benefits

Gleich hart verhandeln (USPs müssen natürlich gegeben sein), später wird es schwierig...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wie soll ich sagen - nein, nö, nee, geht gar nicht, ...

1,2
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OS Datensysteme GmbH in Ettlingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Motivation ernst nehmen. Die Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen - es sind ein Haufen guter Ideen da die nicht umgesetzt werden - das frustriert und das Potential der Firma wird dadurch geschwächt. Mitarbeiter sind das Kapital - bitte ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen mit denen man kann sehr gut - ansonsten sehr frostig.

Image

Konservativ

Work-Life-Balance

Wenn man raus ist - kommt die Balance wieder

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es keine - man hat aber ein Problem wenn man was nicht weiß.

Karriere - gibt es auch keine - man darf immer in der gleichen Position bleiben

Gehalt/Benefits

Für die Brachen am der absolut untersten Grenze.

Kollegenzusammenhalt

Leid vereint und so ist das Verhältnis unter den Kollegen gut - unter den meisten - es gibt wie immer Ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt - außer denen denen es besser geht.

Vorgesetztenverhalten

Probleme dürfen indirekt geäußert werden, Lösungen sind nicht erwünscht. Konflikte werden leider nur über 3. ausgetragen - offene Worte sind nicht erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Schlecht. Licht wie im Krankenhaus - die Tische sind alle mit dem Rücken zur Tür angeordnet!

Kommunikation

Wer spricht dem wird geholfen - leider sprechen die Vorgesetzten wenig und so weiß man nicht viel. Wer nichts weiß hat aber oft ein Problem .....

Gleichberechtigung

Gilt nur für gleiche - und das ist wirklich sehr stimmungsabhängig.

Interessante Aufgaben

Aufgaben die versprochen werden bekommt man nicht. Hat man eine Aufgabe darf man nichts entscheiden. Einmal in einer Schublade bleibt man drin bis zum Sankt Nimmerleinstag.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Katastrophale Verhältnisse

1,4
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OS Datensysteme GmbH in Ettlingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima könnte kaum schlimmer sein. Und es wird nichts unternommen um es zu verbessern, im Gegenteil.

Image

Stolz bei diesem Unternehmen zu arbeiten ist wahrscheinlich niemand. Man hört von allen immer nur schlechtes.

Work-Life-Balance

Manche haben eine 40- andere eine 42-Stunden-Woche. Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden. Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Karriere-Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen gibt es nicht. Die meisten Mitarbeiter sind gnadenlos unterbezahlt. Die wenigsten wollen sich die Blöße geben wegen einer Gehaltserhöhung von 50 €uro vor den Vorgesetzten auf die Knie zu fallen.

Kollegenzusammenhalt

Leid verbindet, deswegen ist der Kollegenzusammenhalt teilweise gewachsen. Glück im Unglück

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen 45+ werden genauso wenig geschätzt wie andere auch.

Vorgesetztenverhalten

Leider kann auch ich nichts positives über die Firma berichten. Vorgesetzte sollen doch eigentlich ein Vorbild sein. Der Umgang mit dem Personal ist aber alles andere als vorbildlich. Etwas mehr Respekt wäre angebracht vor allem auch behinderten Mitarbeitern gegenüber. Stattdessen wird über sie gelacht. Wenn man sich für die Arbeit aufopfert, wird das nicht honoriert sondern es wird nach einem Grund gesucht den Mitarbeiter schlecht zu machen und das am liebsten vor versammelter Mannschaft.

Arbeitsbedingungen

Keine Wohlfühl-Umgebung. Belüftung ist OK, Beleuchtung wie im Krankenhaus. Heizung wird im Winter erst bei sehr niedrigen Temperaturen angeschaltet obwohl sich alle Mitarbeiter beschweren, dass sie frieren. Im Obergeschoss ist es im Sommer oft so warm, dass sich die Mitarbeiter nicht auf ihre Arbeit konzentrieren können. Abhilfe seitens der Firma wird nicht geschaffen.

Kommunikation

Notwendige Informationen werden nicht weitergegeben. Und wenn man deshalb etwas nicht weiss, wird man als der/die Dumme hin gestellt. Regelmässige Besprechungen gibt es nur unter Vorgesetzten. Was dabei besprochen wird erfahren die Mitarbeiter zu 95 % nicht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist ein Fremdwort. Für jeden gelten andere Regeln. Dabei ist die Verteilung unter den Mitarbeitern 10% dürfen alles und 90% dürfen nichts. Wie unzufrieden das macht muss wohl nicht näher erläutert werden.

Interessante Aufgaben

Einige Angestellte werden fast ausschliesslich mit Aufgaben betraut, die weit unter ihrem Niveau sind und nicht einmal annähernd ihrem Berufsbild entsprechen. Das demotiviert ungemein. Manche Mitarbeiter bekommen mehr Arbeit aufgehalst als sie bewältigen können. Es werden aber keine Mitarbeiter eingestellt um diese zu entlasten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Absolut nicht empfehlenswert...

1,7
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OS Datensysteme GmbH in Ettlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ flexible Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Einzelbewertungen

Verbesserungsvorschläge

Um das Betriebsklima noch zu retten, ist es aller Wahrscheinlichkeit nach zu spät. Es wäre gut gewesen, man hätte sich rechtzeitig an einen Tisch gesetzt und darüber gesprochen, wo die Probleme sind und wie man sie beheben kann.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht zumeist ein sehr eisiges Klima. Ohne einige nette Kollegen wäre es kaum auszuhalten.

Image

Das Unternehmen ist definitiv nicht weiterzuempfehlen. Das würde die Mehrheit der Mitarbeiter auch so bestätigen.

Work-Life-Balance

Gleitende Arbeitszeit. Die Kernarbeitszeit liegt zwischen 9 und 12 Uhr und zwischen 13:30 und 15 Uhr. Es ist kein Problem, nach Rücksprache auch mal früher zu gehen oder später zu kommen. Leider auch hier kaum Gleichberechtigung: Manche Mitarbeiter kommen des öfteren nach 9 Uhr, ohne dass sich jemand darüber beschwert, andere werden schon missbilligend angeschaut, wenn sie um 8:59 Uhr erscheinen. Kurzfristig Urlaub zu bekommen, ist in der Regel möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind extrem selten und nur in ganz akuten Fällen möglich.

Gehalt/Benefits

Sehr schlechte Bezahlung, geringe Lohnerhöhungen (teilweise 50 € brutto) nur auf intensives Bitten hin. Mitarbeiter, die schon lange dabei sind, erhalten ein 13. Monatsgehalt. Die neueren Arbeitsverträge sehen dieses nicht vor. Keine weiteren Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein soziales Engagement. Müll wird nach Vorgaben der Gemeinde getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige Kollegen, die zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen. Leider gibt es jedoch auch solche, die keine Gelegenheit auslassen, die anderen gegeneinander auszuspielen, obwohl sie in Ihrer Position eigentlich für den Zusammenhalt des Teams verantwortlich sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden meist nicht eingestellt. Langdienende Kollegen werden nicht aufgrund ihres Alters mehr oder weniger geschätzt als andere.

Vorgesetztenverhalten

Über Probleme wird nicht gesprochen, sie werden unter den Tisch gekehrt. Es mangelt gegenüber den Mitarbeitern deutlich an Wertschätzung, Respekt, Fairness und Gleichberechtigung.

Arbeitsbedingungen

Für ein IT-Unternehmen ist die Technik teilweise ein Armutszeugnis. Der Wohlfühlfaktor ist sehr gering. Die Möbel sind veraltet, die Beleuchtung ist steril.

Kommunikation

Es mangelt an der Weitergabe wichtiger Informationen. Kollegen werden teilweise absichtlich nicht über Änderungen informiert, um sie dann auflaufen zu lassen.

Gleichberechtigung

Für jeden Mitarbeiter gelten andere Regeln. Gleichberechtigung = 0

Interessante Aufgaben

Selbstverantwortliches Arbeiten ist nicht möglich, da Verbesserungsvorschläge meist abgeblockt werden. Selbstständiges Denken scheint nicht erwünscht zu sein, es wird alles so gemacht, wie man es vorgekaut bekommt. Sehr demotivierend. Irgendwann traut man sich selbst nichts mehr zu.

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Ein klares NEIN

1,6
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OS Datensysteme GmbH in Ettlingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Stickig, Klima oft eiskalt. Zur Förderung des Betriebsklimas wird wenig bis nichts unternommen. Betriebsfeste gibt es ab und an aber viele Mitarbeiter nehmen erst gar nicht mehr teil.

Image

Ca. 80 % der Mitarbeiter oder mehr sind sehr unzufrieden. Nach außen hin (Kundenseite) wird der Ruf gewahrt. Das Unternehmen ist als Arbeitgeber absolut nicht empfehlenswert. Fast kein Mitarbeiter ist stolz darauf, in diesem Unternehmen zu arbeiten, ausgenommen diejenigen, die sich alles erlauben dürfen und können.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit: Gleitzeit, Kernzeit von 09:00 Uhr bis 15:00 Uhr. Dies ist ein positiverer Faktor. Anzahl Urlaubstage bei jedem Mitarbeiter anders. Urlaub kann bis 3 Wochen am Stück genommen werden. Negativ: Betriebsferien an Weihnachten. Urlaub kann nicht in das Folgejahr mitgenommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen=0, Weiterbildung und Schulungen: 0 oder nur in Ausnahmefällen

Gehalt/Benefits

Bezahlung sehr schlecht. Gehaltserhöhung nicht ohne Aufforderung, wenn überhaupt nicht erwähnenswerte Beträge (50 oder 100 €).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ja. Kein nennenswertes soziales Engagement.

Kollegenzusammenhalt

Einige halten zusammen, allerdings wird von manchen jede Gelegenheit genutzt, andere schlecht zu machen. Dies ist leider auch gerade bei Personen der Fall, die für den Zusammenhalt verantwortlich sein sollten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gibt es nur laut Hierarchie. Konfliktverhalten zur Lösung von Problemen: Fehlanzeige. Vor allem wenn es um Spannungen innerhalb des Teams geht. Probleme werden nicht angesprochen, schon gar nicht von der GL oder den Teamleitern. Manche Teamleiter nützen eigene Stellung regelrecht aus.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt nicht schlecht aber auch kein besonderer Wohlfühlfaktor. Neueste Technik sollte bei einem Softwareunternehmen deutlich anders aussehen.

Kommunikation

Regelmäßige Besprechungen gibt es lediglich zwischen GL und "Teamleitern", die oft Informationen nicht weitergeben, aus welchen Gründen auch immer.

Gleichberechtigung

Zwar nicht vom Geschlecht abhängig, Gleichberechtigung aller Mitarbeiter ist in dieser Firma absolut nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Arbeit kann meist selbst eingeteilt werden. Nur Auserwählte entscheiden bzgl. der Ausgestaltung der eigenen Aufgaben. Andere haben alles zu akzeptieren. Nicht sehr motivierend. Kaum Entwicklungschancen. Weiterbildung bzw. Schulungen meist Fehlanzeige.


Umgang mit älteren Kollegen

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