Craftview 

Software 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der kollegiale Zusammenhalt war besonders in früheren Jahren eine große Stärke. Viele engagierte Mitarbeitende haben mit großem Einsatz zusammengearbeitet und viel erreicht. Im Laufe der Zeit sind jedoch einige prägende Persönlichkeiten und Mitgestalter der Produkte nicht mehr im Unternehmen tätig, was aus meiner Sicht spürbar war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte zunehmend den Eindruck, dass sich bestimmte strukturelle Muster wiederholen und aus vergangenen Entwicklungen nicht ausreichend gelernt wird. Die Zugehörigkeit zu einer größeren Firmengruppe brachte Veränderungen mit sich, bei denen ich mir teilweise ein tieferes Verständnis für das operative Geschäft gewünscht hätte.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Auf persönlicher Ebene gab es am Standort aus meiner Sicht nichts auszusetzen. Der Umgang untereinander war meistens respektvoll bis freundschaftlich.

Image

Im Kundenkontakt war es aus meiner Sicht zunehmend herausfordernd, das Unternehmen positiv zu vertreten. Eine nachhaltige Verbesserung der Außenwahrnehmung konnte ich persönlich nicht erkennen.
Es gab Bemühungen, das Image beispielsweise über Social-Media-Aktivitäten oder Kundenveranstaltungen zu stärken. Mein Eindruck war jedoch, dass diese Maßnahmen nicht immer von entsprechenden strukturellen oder inhaltlichen Veränderungen begleitet wurden.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich war die Work-Life-Balance in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich waren Weiterbildungen möglich. Einige strategisch wichtige Themen kamen aus meiner Sicht jedoch relativ spät.

Gehalt/Benefits

Mein Eindruck war, dass neue oder zurückgewonnene Mitarbeitende teilweise attraktivere Konditionen erhielten, was aus unternehmerischer Sicht nachvollziehbar sein mag. Gleichzeitig hatte ich das Gefühl, dass langjährige Mitarbeitende mit hoher Arbeitslast nicht immer im gleichen Maß berücksichtigt wurden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht mit allen Mitarbeitenden wurde fair und wertschätzend umgegangen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den Teams war überwiegend gut. Viele Kolleginnen und Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt und als Team funktioniert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Punkt, der mich persönlich besonders beschäftigt: Ich hatte teilweise das Gefühl, dass langjährige und ältere Mitarbeitende nicht immer den Stellenwert hatten, den ihre Erfahrung und ihr Einsatz verdient hätten.

Vorgesetztenverhalten

Durch eine starke Zentralisierung waren Führungskräfte teilweise für mehrere Standorte gleichzeitig zuständig. Aus meiner Sicht blieb dadurch im Alltag weniger Raum für echte Teamführung und persönliche Begleitung.

Arbeitsbedingungen

Die grundlegende Ausstattung war vorhanden. Insgesamt war es funktional, aber ohne besondere Attraktivität. Zusatzleistungen empfand ich als eher überschaubar.
In Bereichen wie Service und Entwicklung habe ich den Workload als sehr hoch erlebt. Mein Eindruck war, dass die angespannte Situation aber auf fehlende Fachkräfte zurückgeht.

Kommunikation

Kommunikation fand statt, wirkte jedoch häufig eher wie eine Bekanntgabe fertiger Entscheidungen statt einer echten Einbindung. Teilweise wurde sehr transparent kommuniziert, teilweise leider kaum.

Gleichberechtigung

Innerhalb der Teams habe ich Gleichberechtigung erlebt. Teamübergreifend hatte ich jedoch den Eindruck, dass es Unterschiede in Privilegien und Behandlung gab.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren insgesamt spannend und fachlich anspruchsvoll. Prozesse und Technologien wirkten jedoch stellenweise nicht mehr ganz zeitgemäß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeit ist zu 100% im Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unzureichende Einarbeitung sowie eine Arbeitsbelastung, die ohne regelmäßige Überstunden kaum zu bewältigen ist.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angespannt und stark von der jeweiligen Stimmung einzelner Personen abhängig. Insbesondere in der Einarbeitung habe ich den Umgang als teilweise unprofessionell und wenig wertschätzend empfunden. Auffällig ist zudem eine hohe Fluktuation in dieser Position, was aus meiner Sicht mit den genannten Rahmenbedingungen zusammenhängen könnte.

Work-Life-Balance

Trotz 100 % Homeoffice war die Work-Life-Balance sehr schlecht. Regelmäßige Überstunden und kaum Zeit für Pausen waren nötig, um das Arbeitspensum überhaupt zu bewältigen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt mehrmals im Jahr die Möglichkeit, an Fortbildungen teilzunehmen.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit war erschwert, da die Einarbeitung stark von der Tagesform der zuständigen Kollegin abhing. Eine konstante, unterstützende Begleitung war dadurch nicht gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten wirkte wenig unterstützend und wenig verständnisvoll. Trotz klarer Überforderung wurde erwartet, komplexe Aufgaben ohne ausreichende Einarbeitung zu übernehmen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren durch die hohe Arbeitsbelastung und den Zeitdruck geprägt. Trotz Homeoffice fehlte es an klaren Strukturen und realistischen Erwartungen.

Kommunikation

Offene Kommunikation wurde zwar erwartet, jedoch kaum berücksichtigt. Hinweise auf Überlastung wurden nicht ernst genommen oder ignoriert.

Gehalt/Benefits

Leider ist das Gehalt hier unterdurchschnittlich. Hier besteht definitiv Habelungsbedarf - insbesondere bei diesem Pensum an Aufgaben!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich waren abwechslungsreich und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation auf Augenhöhe, den Kollegialen Umgang, Informationsfluss, Work-Life Balance, attraktive Angebote zu zb. Sport und Mitarbeiterrabatten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wir sind alle per Du, guter Team-Spitit und das Zusammengehörigkeitsgefühl ist groß!

Work-Life-Balance

Manchmal stressig, aber man hat das Gefühl, was geschafft zu haben! Homeoffice immer möglich und einen Tag in der Woche Office Day!

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte, wird man gefördert und weiter gebildet

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team in dem ich je arbeiten durfte

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sehr respektvoll und Hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Stets Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Moderne Räume, moderne Arbeitsgeräte, genügend Bildschirme, freie Getränke und Obst, Candy Bar, monatliches Lunch mit leckerem Essen.

Kommunikation

Es wird offen kommuniziert auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ruhiges Büro, flexibler Urlaub.
Gutes Produkt.
Nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter.
Stetiger personeller und damit auch inhaltlicher Abbau der Firma.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das noch verbleibende Team hält zusammen. Bei allen Kollegen große Unsichrheit, was die Zukunft angeht.

Image

Intern haben die Mitarbeiter die Sorge, wie es weitergeht.

Work-Life-Balance

Urlaub kann flexibel genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Man redet offiziell nicht darüber. Grundsätzlich unterstes Level. Mitarbeiter mit neuem Vertrag (< 5 Jahren) haben etwas bessere Konditionen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

spielt keine Rolle

Kollegenzusammenhalt

In den letzen 5 Jahren durch die Umstände besser geworden. Intern tauscht man sich mehr aus über betirbliche Angelegenheiten.

Umgang mit älteren Kollegen

In der letzen Zeit hat sich die Firma von Mitarbeitern getrennt, die wenige Monate vor dem Renteneintritt standen und ein Leben lang für die Firma gearbeitet haben. Wertschätzung sieht anders aus.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden ohne Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen.

Arbeitsbedingungen

Durch die geschrumpfte Mannschaft und viel HomeOffice ist es sehr ruhig im Büro geworden.

Kommunikation

Kommunikation ist nicht vorhanden. Wichtige Entscheidungen aus der Führungsebene werden über den Flurfunk bekannt gegeben.

Gleichberechtigung

Aufsteigen kann man nicht, egal ob Mann oder Frau.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer wieder beteuert, dass man nun alles macht, damit keiner mehr geht und auch dringend neue Leute gesucht werden, um sie einzustellen. Leider zeigen die Fakten der letzten 12 Monate, dass das wohl nicht ernst gemeint war.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team und das Betriebsklima ist okay.

Work-Life-Balance

Es wird Home-Office ermöglicht. Teilzeit ist in manchen Abteilungen in letzter Zeit eher nicht so gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

In den letzten Jahren kaum Weiterbildung. Die Führungskräfte haben eine erhalten. Bei den Abteilungen wurde teilweise geplant aber dann wieder abgesagt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren und sind immer noch das Beste an es2000.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden in Ruhe gelassen, bis sie in Rente gehen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte von der es2000-Mannschaft geben ihr Bestes. Das neue Management vermittelt nicht so viel Wertschätzung. Nach meinem letzten Personal-Gespräch bei dem auch HR anwesend war, habe ich verstanden warum so viele Kollegen gegangen sind.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tisch und gute Räumlichkeiten am Standort in Osnabrück.

Kommunikation

Bei großen Veränderungen in der Abteilung werden nicht alle abgeholt oder spät informiert. Es fehlt dann an Strategie und alles muss nochmal überdacht werden.

Gehalt/Benefits

Die alte Leier "es gibt kein Budget". Das System mit den Zielvereinbarungen und den Boni muss erst noch ausreifen, damit auch wirklich alle ihren Bonus erreicheb können. Die Benefits am Standort Osnabrück sind sonst sehr gut.

Interessante Aufgaben

Die Software und das Arbeiten in unserer Ziel-Branche bieten schöne und zufriedenstellende Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative Lösungsentwicklung am Zahn der Zeit in einer spannenden Branche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation ist leider noch zu oft lückenhaft, verspätet oder holperig. Hier ist noch viel Nachholbedarf.

Verbesserungsvorschläge

Image

Viele Kollegen und Kolleginnen sprechen intern, und somit vermeintlich auch extern, eher enttäuscht und vergrämt über WinWorker bzw. die CraftView Gruppe.

Unter den Kolleg:innen wird bereits über die Trägheit gewitzelt etc.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote werden kommuniziert, bis etwas passiert kann es aber dauern… Von einem modernen Weiterbildungskonzept ist man weit weg.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind, zumindest in der Entwicklung, in Ordnung. Der Marktdurchschnitt wird überwiegend unterschritten, Anfragen für Anpassungen ziehen sich durch etliche Hierachieebenen.

Man „feiert“ sich für die Branchenübliche Anzahl von Urlaubstagen und auch sonstige Benefits können mit dem Markt kaum mithalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ruhig. Man wird während der Arbeit nicht mit irgendwelchen Zwischenaufgaben belästigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Kommunikation. Mitarbeitergespräche gibt es nicht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Aufgabenkomprimierung führt zu Unzufriedenheit. Trotzdem eine gute Arbeitsatmosphäre.

Image

Bei der Kundschaft eher schlecht. An Verbesserungen wird gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es kann auch kurzfristig ein Tag frei genommen werden. Durch die Komprimierung an Aufgaben nimmt man gedanklich viel mit nach Hause.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen wurden in der Vergangenheit nicht honoriert.

Gehalt/Benefits

Da tut sich seit Jahren nichts. Unter alter wie neuer Geschäftsführung kaum Veränderungen. Der Obstkorb wird in Gesprächen angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage auf dem Dach.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen war schon besser. In div. Abteilungen gibt es diesen noch.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist OK. Es gibt kaum Unterscheidungen.

Vorgesetztenverhalten

Hängt eben vom Vorgesetzten ab.

Arbeitsbedingungen

Man sitzt mit dem Rücken zur Tür. Die Türen haben Glasscheiben. Der Druck ist hoch

Kommunikation

Eher zäh. Mitarbeiter erhalten nur auf Abfrage Informationen. Oft ist es eine Holschuld.

Gleichberechtigung

Es gibt für diverse Mitarbeiter mehr Gerechtigkeit.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht mehr. Nach dem Wechsel nicht mehr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zwischenmenschliche Kommunikation und das Miteinander

Verbesserungsvorschläge

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr kurzfristig Homeoffice ermöglicht, zügige räumliche Trennung und Desinfektionsmöglichkeiten, noch bevor das allgemein gefordert wurde.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Gutes, fachübergreifendes Miteinander. Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre

Image

sehr guter Ruf beim Kunden, etabliert und kundenorientiert

Work-Life-Balance

Anhäufen von Überstunden ist nicht gewünscht und wird nicht praktiziert. Verschiedene Arbeitszeitmodelle grundsätzlich möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung hilft...

Vorgesetztenverhalten

professionell, selbständiges Arbeiten ist möglich und gewünscht, Unterstützung ist da, wenn man sie braucht. Keine Klagen.

Arbeitsbedingungen

modern, gute Ausstattung

Kommunikation

gut, könnte aber, wie in den meisten Betrieben, die ich bisher erlebt habe, besser sein. Auf Grund der eher kleinen Betriebsgröße läuft die Kommunikation aber auf kurzem Dienstweg.

Gehalt/Benefits

zufriedenstellend

Interessante Aufgaben

auf jeden Fall, vielfältig, abwechslungsreich und voller Herausforderungen. Monotonie muss man hier zum Glück nicht fürchten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Vertrieb wird man zur Unselbstständigkeit verdammt, da man abhängig ist von anderen. So läuft es nicht!

Verbesserungsvorschläge