14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Cramer Arbeitsbühnen Bewertungen
Cramer
Arbeitsbühnen
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber, ich bin zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist in vielen Dingen sehr modern und innovativ eingestellt. Es gibt immer wieder nette Goodies, etwas zu Ostern und zu Weihnachten und auch Sachen wie JobBike, Firmenfeiern usw. Was hier für Mitarbeiter, deren Kleidung etc. investiert wird, habe ich zuvor nicht erlebt. Ich finde, das sagt schon sehr viel über Wertschätzung aus.
Verbesserungsvorschläge
Kein Arbeitgeber ist perfekt, aber auch kein Arbeitnehmer. Hier wird sehr vieles richtig gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit.
Image
In der Branche ist die Firma Cramer sehr bekannt und hat eine starke Außenpräsenz. Einer der führenden Arbeitsbühnenvermieter in Deutschland!
Work-Life-Balance
Dafür ist jeder selbst verantwortlich. Die Arbeitszeit ist branchenüblich und Überstunden kommen selten vor.
Karriere/Weiterbildung
Es werden kostenfreie Weiterbildungen für den eigenen Arbeitsbereich angeboten und man ist offen für weitere Weiterbildungswünsche.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von dem, was ich so mitbekomme, macht die Firma viel für die Umwelt und beteiligt sich oft an sozialen Projekten, wie z.B. Spenden, Unterstützung, usw.
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft man sich gegenseitig, das Team ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen kann man sich immer an seine Vorgesetzten wenden. Bisher wurde für alles eine Lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
Ich kann mich nicht beklagen, es gibt eine moderne Ausstattung und wir haben komfortable Büros.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung kommuniziert offen und transparent.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsleitung achtet sehr darauf, dass jede(r) gleich behandelt wird.
Interessante Aufgaben
Ich bin mit meinen Tätigkeiten sehr zufrieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Cramer ArbeitsbühnenGeschäftsführung
Wir bedanken uns herzlich für Ihr positives Feedback und freuen uns sehr darüber, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind. Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll und bestärkt uns darin, uns weiterhin weiterzuentwickeln und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man sich wohlfühlt. Danke, dass Sie bei uns sind!
Familiärer und familienfreundlicher mittelständischer Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Verbindlichkeit über abgestimmte Themen
- immer wieder nette Aufmerksamkeiten für die Mitarbeitenden wir zB. Schokolade zu Ostern und Nikolaus, anlassbedingt gemeinsames Grillen in der Mittagspause, Teamevents
Verbesserungsvorschläge
leider gibt es in der Verwaltung keinen Pausenraum- aber das ändert sich ja mit dem Neubau
Arbeitsatmosphäre
freundlich und respektvoll
Image
allein durch die Farbe der Geräte immer präsent
Work-Life-Balance
dafür ist mMn jede(r) selbst verantwortlich
Dank geregelter Arbeitszeiten und keiner Wochenendarbeit liegt es an einem selbst, sich gesunderhaltend zu organisieren
Karriere/Weiterbildung
interne und externe Weiterbildungen / Schulungen nach den Bedarfen der einzelnen Mitarbeitenden
Gehalt/Benefits
Job Bike incl. regelmäßiger Angebote, betr. Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich persönlich würde noch mehr Müll trennen, aber das ist in einem Betrieb mit über 150 Mitarbeitenden wahrscheinlich gar nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
vorbildlich- ich mag meine Kolleginnen und Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Kompetenz zählt, nicht das Alter!
Vorgesetztenverhalten
- sehr wertschätzender Umgang,
- hier ist man nicht bloß die Personalnummer, sondern der Mensch zählt
Arbeitsbedingungen
-mein Arbeitsplatz ist modern und ich habe aktuell diesbezüglich keine Änderungswünsche
- wenn mehrere Personen in einem Raum reden, ist es halt nicht leise- aber das ist dann eben so
Kommunikation
kurze Wege erleichtern schnelle Entscheidungen / Abstimmungen
Gleichberechtigung
hier wird niemand über das Geschlecht, sondern über sein persönliches Auftreten anderen gegenüber definiert
Interessante Aufgaben
verschiedene Projekte und auch die tägliche Arbeit sind sehr abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
Cramer ArbeitsbühnenGeschäftsführung
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es bedeutet uns viel, zu hören, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind. Solche Rückmeldungen sind für uns sehr wertvoll und bestärken uns darin, unseren Weg konsequent weiterzugehen und das Arbeitsumfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln. Schön, Sie im Team zu haben!
Familiäre Atmosphäre, faire Führung und gute Entwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre und das respektvolle Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle, familiäre Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich im Team sehr wohl.
Image
Hat ein gutes Image nach außen.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, wertschätzend und ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Kommunikation ist insgesamt ok.
Gehalt/Benefits
Über Details kann man sprechen
Gleichberechtigung
Fairer Umgang ist gegeben.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Cramer ArbeitsbühnenGeschäftsführung
Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten und es freut uns natürlich umso mehr, dass Sie so zufrieden mit uns sind. Dankeschön, dass Sie unser Team vervollständigen.
Familienbetrieb mit sicherer Perspektive und guten Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzende, familiäre Atmosphäre. Engagement wird belohnt und man erhält Unterstützung in allen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Momentan wird an allen Themen, die ggf. auftauchen könnten, gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang mit Mitarbeitern. Es wird in Lösungen gedacht.
Image
Es wird jeden Tag an Verbesserungen des Auftritts gearbeitet. Moderne Website. Kundenfreundliche Verbesserungen werden regelmäßig durchgeführt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten variieren je nach Abteilung und Stelle, branchenübliche Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Unterstützung, um eigene Fachkenntnisse zu erweitern. Führungskräfte nehmen sich Zeit, die Geräte zu erklären und Fragen zu beantworten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache. Betriebsrente und Zusätze wie Jobrad sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein top. Es wird auch bei persönlichen Problemen immer eine Lösung gesucht. Umweltbewusstsein ist branchentypisch natürlich schwieriger als in anderen Branchen, wird aber so gut es geht berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Dynamisches Team, Firmenfeiern und Team-Events fördern den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Top. Hohe Wertschätzung. Viele langjährige Mitarbeiter bleiben bis zur Rente.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Personalgespräche und offenes Ohr bei jedem Problem.
Arbeitsbedingungen
Moderne technische Ausstattung, aktuell Neubau, um steigender Mitarbeiterzahl Rechnung zu tragen.
Kommunikation
Offene Kommunikation zwischen den Abteilungen, kurze Kommunikationswege.
Gleichberechtigung
Leistung wird honoriert, unabhängig von Geschlecht oder Einstellungen.
Interessante Aufgaben
Durch die diversen Maschinen und Gerätetypen lernt man jeden Tag etwas Neues. Vielfältiger Kundenkontakt schafft ein breites Aufgabenfeld.
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Arbeitgeber-Kommentar
Cramer ArbeitsbühnenGeschäftsführung
Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung. Es bedeutet uns viel, zu hören, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind. Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll und bestärkt uns, unseren Weg konsequent weiterzugehen und das Arbeitsumfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns, dass Sie ein Teil von unserem Team sind!
Ich habe im April 2024 bei Cramer Arbeitsbühnen angefangen. Top Arbeitgeber, Top Bezahlung, und nette Geschäftsleitung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und Pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es nichts zu verbessern. Kommen auf alle Mitarbeiter zu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Cramer ArbeitsbühnenGeschäftsführung
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es bedeutet uns viel, zu hören, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind. Solche Rückmeldungen sind für uns sehr wertvoll und bestärken uns darin, unseren Weg konsequent weiterzugehen und das Arbeitsumfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln. Schön, Sie im Team zu haben!
Toller Arbeitgeber und abwechselungsreicher Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wollte intern die Stelle wechseln und das wurde sofort in die Wege geleitet.
Gehalt/Benefits
Großzügige Bezahlung :)
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle wurden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen wurden immer direkt Gespräche geführt. Vorgesetzte sind immer erreichbar.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, wird nie langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Cramer ArbeitsbühnenGeschäftsführung
Wir freuen uns sehr über Ihr wertschätzendes Feedback. Es ist schön zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns als positiv erlebt haben. Solche Rückmeldungen motivieren uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und gut entwickeln können. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und bedanken uns, dass Sie ein Teil von unserem Team waren!
„Man könnte hier viel erreichen, aber das vorhandene Potenzial wird leider nicht vollständig genutzt.“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
„Gerade im Marketing steckt viel Potenzial, wenn alles strategisch aufgebaut wird.“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht flexible Arbeitszeiten und die zusätzliche 15-minütige Frühstückspause neben der Mittagspause summieren sich bereits auf mehr als fünf Stunden im Monat, die man eher in die Freizeit oder in die Arbeit investieren könnte. Außerdem finde ich es schade, dass das Thema Homeoffice nicht unterstützt beziehungsweise nicht gerne gesehen wird. Im Marketing wird zudem oft zu viel überdacht, gerade bei Grafiken, sodass der kreative Flow verloren geht.
Arbeitsatmosphäre
„Das hängt von der Tagesform ab: Manchmal wirkt das Team sehr professionell und harmonisch, manchmal eher wie im Kindergarten.“
Image
„Unter den Kollegen gibt es ein gemischtes Bild – manche schwärmen von der Firma, andere wiederum überhaupt nicht.“
Work-Life-Balance
„Starre Arbeitszeiten: Keine Gleitzeit und kein Homeoffice. Im Kundendienst oder in der Disposition verstehe ich das, aber im Marketing sollte meiner Meinung nach Flexibilität möglich sein, da gerade im kreativen Bereich jeder zu unterschiedlichen Zeiten sein bestes Potenzial entfalten kann.“
Karriere/Weiterbildung
Passt.
Gehalt/Benefits
Das ist Verhandlungssache, da lässt sich immer etwas machen.“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
„Meiner Meinung nach wird im Büro noch zu viel gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
„Die meisten Kollegen halten zusammen. Ab und zu bilden sich kleinere Grüppchen oder es wird hinter dem Rücken geredet, aber bei so vielen Mitarbeitern auf engem Raum lässt sich das kaum vermeiden.“
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt – hier wird jeder respektiert.
Vorgesetztenverhalten
„Überwiegend fair und nett, aber manchmal wirken sie gestresst und unausgeglichen.“
Arbeitsbedingungen
Im Büro ist es oft sehr laut, da ständig Leute hereinkommen, und zusätzlich ist es sehr eng. Vier voll eingerichtete Arbeitsplätze aus unterschiedlichen Abteilungen auf nur 21 Quadratmetern sind schlicht zu knapp bemessen. Dadurch hat man das Gefühl, dass jeder auf den eigenen Arbeitsplatz und die Arbeit schauen kann, was bei mir das Gefühl verstärkte, ständig beobachtet zu werden. Als hochsensible Person war ich deshalb oft angespannt.
Positiv hervorheben möchte ich allerdings, dass die Hard- und Softwareausstattung sehr vorbildlich ist.
Kommunikation
„Die Kommunikation ist insgesamt recht gut, und man bekommt die wichtigsten Informationen mit. Manchmal ist es jedoch zu viel an Informationen, die einen nicht direkt betreffen.“
Gleichberechtigung
Keine großen Erfahrungen gesammelt.
Interessante Aufgaben
„Man könnte hier viele interessante Aufgaben übernehmen und abwechslungsreich arbeiten. Allerdings könnte es schwierig werden , wenn nicht eine Person die gesamte Palette im Marketing beherrscht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Cramer ArbeitsbühnenGeschäftsführung
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass Sie einige Punkte negativ wahrgenommen haben. Uns ist ein offener und respektvoller Umgang sehr wichtig und wir nehmen Rückmeldungen ernst, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Zu den angesprochenen Punkten möchten wir Folgendes klarstellen:
• Arbeitszeiten und Pausen: Unsere Pausenregelungen orientieren sich an gesetzlichen Vorgaben und sollen zur Erholung beitragen. Wir prüfen regelmäßig, ob Anpassungen sinnvoll sind. Die Arbeits- und Pausenzeiten werden vor Antritt der Stelle gemeinsam mit neuen Mitarbeitenden abgestimmt. Wir sind immer offen, auch nachträglich Anpassungen auf Mitarbeiterwunsch vorzunehmen. Gleitzeit ist in unserem Betrieb leider nicht möglich, auch dies wird im Vorfeld immer mitgeteilt.
• Home Office: In bestimmten Arbeitsbereichen ist Präsenz erforderlich, dies wird vor Firmeneintritt mit Bewerbenden abgestimmt. Auch nach Firmeneintritt sind wir offen, wenn Mitarbeitende dies im Nachgang anfragen. Bei privaten Ausnahmesituationen haben wir immer Lösungen gefunden und Home Office Tage realisiert. Im Marketing haben wir bereits flexible Lösungen getestet und arbeiten daran, diese weiter auszubauen, sofern es mit den betrieblichen Abläufen vereinbar und mit einer Führungskraft abgesprochen ist.
• Kreativer Prozess: Wir legen Wert auf Qualität und Markenidentität, weshalb interne Rücksprachen wichtig sind. Uns sind ein einheitlicher Markenauftritt und hoher Wiedererkennungswert wichtig, ebenso eine fehlerfreie Kommunikation nach außen. Um das sicherzustellen, sind interne Abstimmungen im Marketing-Team unerlässlich. Dennoch achten wir darauf, kreative Freiräume zu ermöglichen. Gerade bei Marketingthemen sind und waren wir immer offen für Anregungen und haben Mitarbeitende zur Äußerung und Gestaltung Ihren eigenen Ideen ermuntert.
• Arbeitsumgebung: Unser Fokus liegt darauf, eine moderne und gesunde Arbeitsumgebung zu bieten, die die Zusammenarbeit erleichtert und gleichzeitig individuelle Bedürfnisse berücksichtigt. Dazu investieren wir kontinuierlich in Ausstattung und prüfen regelmäßig, wie sich Prozesse und Strukturen weiter optimieren lassen. Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, das sowohl effizientes Arbeiten als auch Wohlbefinden unterstützt.
• Team und Kommunikation: Wir fordern und fördern ein respektvolles Miteinander und transparente Kommunikation. Gerade bei einer großen Belegschaft kann es unterschiedliche Wahrnehmungen und Bedürfnisse geben, aber wir arbeiten aktiv daran, ein harmonisches Umfeld beizubehalten.
Wir legen großen Wert auf eine offene und konstruktive Zusammenarbeit. Auch wenn es in der Vergangenheit Herausforderungen gab, haben wir stets versucht, gemeinsam Lösungen zu finden und den Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen. Verlässlichkeit und das Einhalten von Absprachen sind für uns entscheidend, um Projekte erfolgreich umzusetzen und Potenziale zu fördern. Wir danken Ihnen für die positiven Punkte, die Sie genannt haben, und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Danach ist man abgehärtet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jahresurlaub. Wer da einige Zeit überlebt, ist abgehärtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima. Personalfluktuation. Verhalten im Umgang mit Mitarbeitern / Sozialverhalten der Geschäftsleitung = Atmosphäre der Angst empfunden. Abläufe zum Teil ohne Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Personalführungs"konzept" überdenken. Mitarbeiter nicht nur als Mittel zum Zweck sehen, sondern aktiv einbinden. Vorschläge aus der Belegschaft annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schütze deine seelische Unversehrtheit und falle nicht auf das Vorstellungsgespräch herein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich konnte vieles fahren und bedienen und bewegen, das war wirklich das einzige wirkliche Highlight an dem Job. Wirklich das einzige.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles aufzuzählen würde ein Buch ergeben
Verbesserungsvorschläge
Änderungen nur möglich nach Austausch der obersten Führungsebene, nachfolgende Generation teils fähig mit guten Ansätzen, aber machtlos unter aktueller Führung
Arbeitsatmosphäre
bringt nichts hier etwas zu schreiben, die Anwälte werden es anzweifeln und löschen lassen, Jahrelang stand meine Bewertung in Details hier, ich habe eidesstattliche Versicherungen abgegeben, ich habe Beweisfotos abgegeben - und trotzdem wird weiter angezweifelt. Hat keinen Zweck.
Image
bringt nichts hier etwas zu schreiben, die Anwälte werden es anzweifeln und löschen lassen, Jahrelang stand meine Bewertung in Details hier, ich habe eidesstattliche Versicherungen abgegeben, ich habe Beweisfotos abgegeben - und trotzdem wird weiter angezweifelt. Hat keinen Zweck.
Work-Life-Balance
bringt nichts hier etwas zu schreiben, die Anwälte werden es anzweifeln und löschen lassen, Jahrelang stand meine Bewertung in Details hier, ich habe eidesstattliche Versicherungen abgegeben, ich habe Beweisfotos abgegeben - und trotzdem wird weiter angezweifelt. Hat keinen Zweck.
Karriere/Weiterbildung
bringt nichts hier etwas zu schreiben, die Anwälte werden es anzweifeln und löschen lassen, Jahrelang stand meine Bewertung in Details hier, ich habe eidesstattliche Versicherungen abgegeben, ich habe Beweisfotos abgegeben - und trotzdem wird weiter angezweifelt. Hat keinen Zweck.
Gehalt/Benefits
bringt nichts hier etwas zu schreiben, die Anwälte werden es anzweifeln und löschen lassen, Jahrelang stand meine Bewertung in Details hier, ich habe eidesstattliche Versicherungen abgegeben, ich habe Beweisfotos abgegeben - und trotzdem wird weiter angezweifelt. Hat keinen Zweck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bringt nichts hier etwas zu schreiben, die Anwälte werden es anzweifeln und löschen lassen, Jahrelang stand meine Bewertung in Details hier, ich habe eidesstattliche Versicherungen abgegeben, ich habe Beweisfotos abgegeben - und trotzdem wird weiter angezweifelt. Hat keinen Zweck.
Kollegenzusammenhalt
bringt nichts hier etwas zu schreiben, die Anwälte werden es anzweifeln und löschen lassen, Jahrelang stand meine Bewertung in Details hier, ich habe eidesstattliche Versicherungen abgegeben, ich habe Beweisfotos abgegeben - und trotzdem wird weiter angezweifelt. Hat keinen Zweck.
Umgang mit älteren Kollegen
bringt nichts hier etwas zu schreiben, die Anwälte werden es anzweifeln und löschen lassen, Jahrelang stand meine Bewertung in Details hier, ich habe eidesstattliche Versicherungen abgegeben, ich habe Beweisfotos abgegeben - und trotzdem wird weiter angezweifelt. Hat keinen Zweck.
Vorgesetztenverhalten
bringt nichts hier etwas zu schreiben, die Anwälte werden es anzweifeln und löschen lassen, Jahrelang stand meine Bewertung in Details hier, ich habe eidesstattliche Versicherungen abgegeben, ich habe Beweisfotos abgegeben - und trotzdem wird weiter angezweifelt. Hat keinen Zweck.
Arbeitsbedingungen
bringt nichts hier etwas zu schreiben, die Anwälte werden es anzweifeln und löschen lassen, Jahrelang stand meine Bewertung in Details hier, ich habe eidesstattliche Versicherungen abgegeben, ich habe Beweisfotos abgegeben - und trotzdem wird weiter angezweifelt. Hat keinen Zweck.
Kommunikation
bringt nichts hier etwas zu schreiben, die Anwälte werden es anzweifeln und löschen lassen, Jahrelang stand meine Bewertung in Details hier, ich habe eidesstattliche Versicherungen abgegeben, ich habe Beweisfotos abgegeben - und trotzdem wird weiter angezweifelt. Hat keinen Zweck.
Gleichberechtigung
bringt nichts hier etwas zu schreiben, die Anwälte werden es anzweifeln und löschen lassen, Jahrelang stand meine Bewertung in Details hier, ich habe eidesstattliche Versicherungen abgegeben, ich habe Beweisfotos abgegeben - und trotzdem wird weiter angezweifelt. Hat keinen Zweck.
Interessante Aufgaben
bringt nichts hier etwas zu schreiben, die Anwälte werden es anzweifeln und löschen lassen, Jahrelang stand meine Bewertung in Details hier, ich habe eidesstattliche Versicherungen abgegeben, ich habe Beweisfotos abgegeben - und trotzdem wird weiter angezweifelt. Hat keinen Zweck.
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Arbeitgeber-Kommentar
Cramer ArbeitsbühnenGeschäftsführung
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ wahrgenommen haben. Unsere Unternehmenskultur basiert auf klaren Werten: Respekt, Fairness und Zusammenarbeit. Wir investieren kontinuierlich in die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Führungskultur, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende einbringen und wohlfühlen können. Rückmeldungen – auch kritische – nehmen wir ernst und nutzen sie, um Verbesserungen voranzutreiben. Beispielsweise haben wir einen strukturierten Onboarding-Prozess etabliert und optimieren diesen laufend. In diesem wird u.a. die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden geplant und abgesprochen. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Tolles Familienunternehmen mit fairer Mitarbeiterkultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ehrlich gesagt schwer für mich, die negativen Bewertungen, die einige abgeben, nachzuvollziehen. Vielleicht war die Unternehmensführung unter der alten Generation anders, aber das hat sich meiner Meinung nach geändert. Ich kann wirklich nichts Schlechtes über das Unternehmen Cramer sagen. Man erhält Unterstützung von Kollegen und der Geschäftsführung bei Problemen, die Einarbeitung ist gut, jeder erhält die Unterstützung die er braucht, das Gehalt und die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich. Bei familiären Problemen erhält man die volle Unterstützung von der Geschäftsführung. Es gibt jährliche Weihnachtsfeiern und jeder Mitarbeiter bekommt zu Weihnachten einen Weihnachtsbaum sowie zu Nikolaus und zu Ostern eine Schokoladenüberraschung. Teamevents finden statt, die auf die Wünsche der Mitarbeiter abgestimmt sind (Bowlen, Kanufahren usw.). Außerdem gibt es im Dezember ein Weihnachtsgewinnspiel. Mir scheint es eher, das man es einigen Menschen einfach nicht recht machen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Es wird oft dramatisiert, was aber wenig mit der Realität zu tun hat. In der Werkstatt ist der Ton rauer, was mehr mit den Mitarbeitern selbst zusammenhängt. Insgesamt halten die Kollegen gut zusammen. Manche Bewertungen erwähnen die ältere Generation in der Geschäftsführung. Ja, ihr Ton mag manchmal ein anderer sein, aber es darf nicht außer Acht gelassen werden, dass die Geschäftsführung, ob jung oder alt, einiges für die Mitarbeiterzufriedenheit tut. Das wird nämlich gerne von einigen Mitarbeitern als selbstverständlich erachtet.
Image
Das negative Image des Unternehmens kann ich nicht verstehen. Einige Kommentare erscheinen mir auch nicht mehr zeitgemäß bzw. realistisch zu sein.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung unterstützt Mitarbeiter dabei, Arbeit und Privatleben zu vereinbaren, zum Beispiel durch Home-Office und das JobRad.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt bei Weiterbildungen. Wenn sich Aufstiegsmöglichkeiten ergeben, wird das ebenfalls unterstützt. Natürlich hängt das auch davon ab, welche Leistungen man zuvor für das Unternehmen erbracht hat.
Als die Geschäftsführung erfuhr, dass ich neben der Arbeit ein Studium begonnen hatte, wurde ich sofort gefragt, ob sie mich unterstützen können und angeboten, dass ich bei Weiterbildungswünschen auf sie zukommen kann!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut. Gehaltsverhandlungen finden auf Augenhöhe statt und werden nicht zwischen Tür und Angel geführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich sozial durch Unterstützung von Vereinen und Spenden für wohltätige Zwecke. Ich muss ehrlich sagen, dass ich bisher noch nie bei einem Unternehmen gearbeitet habe, das sozial so engagiert ist.
Zudem zeigt das Unternehmen sein Engagement für die Umwelt, indem es den Fuhrpark von Diesel auf Elektrogeräten umstellt. Außerdem wird darauf geachtet, papierlos zu arbeiten und alles möglichst digital zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich sehr gut. In anderen Abteilungen wird dies jedoch manchmal durch bestimmte Kollegen erschwert.
Daran arbeitet jedoch auch die Geschäftsführung mit Team-Building-Veranstaltungen, die meiner Meinung nach erfolgreich sind. Man lernt dabei einige Kollegen von einer anderen Seite kennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist wirklich sehr gut. Es wird auch nicht gezögert, neue Mitarbeiter einzustellen, selbst wenn sie älter sind. Die Tatsache, dass einige Mitarbeiter bereits seit mehr als 15 Jahren dort tätig sind, zeigt meiner Meinung nach, dass dies auch von der Geschäftsführung geschätzt und unterstützt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter und Meister behandeln die Mitarbeiter respektvoll und auf gleicher Augenhöhe. Dazu kann ich nur sagen, "So wie man sich bettet, so schläft man auch!"
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist sehr gut digitalisiert. Jeder Mitarbeiter hat bei Bedarf Zugang zu einem Diensthandy, Tablet oder Laptop. Home-Office wird angeboten, wo es möglich ist.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist, wie bereits erwähnt, auf Augenhöhe. Manchmal müssen Dinge von verschiedenen Personen bearbeitet werden, was bei dringenden Angelegenheiten problematisch sein kann.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung seitens der Geschäftsführung war sehr gut, aber es gibt einige Mitarbeiter, die gefühlt noch im Mittelalter leben. Die Geschäftsführung versucht jedoch, dem durch Gespräche und Maßnahmen entgegenzuwirken.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit wird durch verschiedene Projekte spannend gehalten, sodass sie nicht eintönig wird. Manchmal habe ich mir aber dennoch mehr spannende Aufgabenfelder gewünscht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Cramer ArbeitsbühnenGeschäftsführung
Herzlichen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns so positiv wahrgenommen haben. Besonders die Punkte, die Sie hervorheben – wie die Unterstützung durch Kollegen und Geschäftsführung, eine gute Einarbeitung, überdurchschnittliche Gehälter und Sozialleistungen sowie die familiäre Unterstützung – spiegeln genau das wider, was uns als Arbeitgeber wichtig ist.
Wir freuen uns auch, dass unsere Maßnahmen wie Home Office, JobRad, Weiterbildungsangebote und Teamevents bei Ihnen gut angekommen sind. Gerade die von Ihnen erwähnten Aktivitäten wie Bowling, Kanufahren oder das Weihnachtsgewinnspiel sind für uns ein wichtiger Bestandteil, um den Zusammenhalt im Team zu fördern und Wertschätzung zu zeigen.
Ihr Hinweis, dass sich die Unternehmensführung positiv entwickelt hat, bestätigt uns in unserem Weg, Tradition und moderne Ansätze miteinander zu verbinden. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen, ihre Stärken einbringen und gemeinsam erfolgreich sein können.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so detailliert zu teilen – das motiviert uns sehr! Es ist schade, dass Sie unser Unternehmen verlassen haben und wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Cramer Arbeitsbühnen durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 77% der Bewertenden würden Cramer Arbeitsbühnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Cramer Arbeitsbühnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.