Cramer Arbeitsbühnen Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cramer Arbeitsbühnen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Cramer Arbeitsbühnen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cramer Arbeitsbühnen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Reden untereinander, außerhalb der Pausen ist strikt verboten.
Ein "Du" untereinander wird "von oben" verboten !
ALLES, egal was, muss mit einer bestimmten Person abgesprochen werden. Bloß NICHTS selbst entscheiden, dann ist der Ärger nicht weit.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kämpft jeder für sich. Leider viel Lästerei untereinander.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bezahlt wird ab 7.15Uhr, man muss aber ab 7 schon parat stehen für die (überflüssige) Tagesansage.
Urlaub muss sehr früh eingereicht werden (mit Begründung!) und wird sehr spät genehmigt (manchmal erst am Tag des 1. Urlaubstages)

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe, Menschenverachtend, Demütigend.
Sobald "er" um die Ecke kommt, kriegen alle Mitarbeiter Panik und hoffen dass er schnell wieder geht.
Dann gibt es noch jemand weiteres dort, der sich gerne profilliert und mit fremden Federn schmückt. Es werden den Mitarbeitern gerne Fallen gestellt und teilweise ausgeführte Arbeiten manipuliert. Das konnte leider nicht nur 1x beobachtet werden.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils teils.