Einst top Firma, jetzt immer mehr flop.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei den Mitarbeitern, insbesondere den langjährigen, ist das Verhalten i.d.R. noch kollegial. Bei Urlaub, Gleitzeit oder bei privaten Terminen in der Arbeitszeit ist der Arbeitgeber sehr kulant. Bei den Gehältern verhungert niemand, jedoch bei klar erkennbare Nasenfaktoren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist oben bereits beschrieben.
Ton wird unverschämter, Abmahnungen, die vorher nie notwendig gewesen sind, sind beliebt geworden. Nicht existierende Probleme werden erfunden.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich Gedanken machen, ob sein Verhalten akzeptabel ist. Aus einer einst leistungsfähigen Firma mit guten Umgangston vom Geschäftsführer bis zum kleinsten Angestellten, entwickelt sich die Firma nach und nach immer mehr zum Gegenteil. Das Management hat weniger Ahnung und wälzt seine Defizite auf die Mitarbeiter ab. Gute Positionen werden nach Sympathie vergeben. Mitunter sind leitende Angestellte mit der Abwimmlung von Arbeit ganz gut dabei. Die Arbeitsbienen müssen dies auffangen und sind schuldig, wenn es nicht so läuft wie einst.
Arbeitsatmosphäre
War mal sehr gut. Defizite des Managements werden auf Mitarbeiter abgelassen. Wird mehr und mehr schlechter. Das Management hält sich selbst aber für besser.
Kommunikation
Verbesserungswürdig, aber auch nicht katastrophal
Kollegenzusammenhalt
Habe in der Vergangenheit schon andere schlechtere Firmen erlebt. Hier läßt es aber auch nach.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind für die immer weiter ausufernde Unruhe verantwortlich. Weniger fähig als vor 10 Jahre, dafür der Mund umso größer. Vorwürfe und Abmahnungen ggü. Mitarbeiter, ohne sinnhafte Belegbarkeit = Mobbing.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind durchaus interessant, nicht langweilig oder einseitig.
Gehalt/Sozialleistungen
Es verhungert niemand, aber Sympathien haben starken Einfluß