Ehrlicher und verantwortungsvoller Umgang mit Kunden, Lieferanten und Anteilseignern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reaktion statt Aktion
Verbesserungsvorschläge
Managementebene auffrischen; Kommunikation und Informationsfluss gehaltvoll gestalten. Digitalisierung als Chance nutzen und wahrnehmen.
Weibliche Angestellte fördern/aufbauen. Abteilungsübergreifend kommunizieren und agieren.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Einarbeitung.
Bei stets standardkonformer Arbeitsausführung positive Atmosphäre.
Kommunikation
In Form von zahlreichen Meetings vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kaum ehrliche Kommunikation.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Überstundenkonto, 30 Tage Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Nicht sehr / bedingt kritikfähig. Probleme werden ausgesessen, Lösungen u. a. als eigene Idee präsentiert / uminterpretiert. Kein Interesse an der Lösung von Konflikten mit einfachen Angestellten.
Interessante Aufgaben
Sehr abhängig von Abteilung und Position.
Gleichberechtigung
Schlüsselpositionen zu 98% männlich besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter sind schon sehr lange in dem Unternehmen und arbeiten dort weiterhin in den ihnen bekannten Strukturen und Aufgabenbereichen.
Arbeitsbedingungen
Software aus den 80ern, ohne Excel geht nix. Toiletten selten sauber, Büroräume in die Jahre gekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man begibt sich auf den Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut.
Image
Unternehmen sieht sich in seiner wirtschaftlichen Rolle als sehr erfolgreicher Global-Player mit langer Tradition. Nur die Wenigsten kennen es.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Möglich. Hier ist absolute Eigeninitiative gefragt, da ansonsten kaum Informationen fließen.
Karriere: Möglich, solange Unterordnung stattfindet.