Auf Dauer nicht nachhaltig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber duldet in beiden Niederlassungen Hunde im Büro.
Die Kollegen sind Gold wert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft.
Wenn Kritik und Verbesserungen angesprochen werden verhallt dies.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mit Respekt behandeln und ihnen Wertschätzung entgegenbringen.
Qualifiziertes Führungspersonal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Räumlichkeiten in Hamburg sind angenehm, leider erfolgt zeitweise die Reinigung nur einmal wöchentlich oder seltener.
Kommunikation
Am Thema vorbei. Die interne Kommunikation wird völlig unnötig aufgebauscht und Eskalationen sind an der Tagesordnung. Wichtige Informationen werden teils garnicht kommuniziert oder nur an Einzelpersonen.
Kollegenzusammenhalt
Überragend. Der Zusammenhalt unter den Kollegen hält die Niederlassung zusammen, auch fachlich kann man sich gut ergänzen.
Work-Life-Balance
Balance? Überstunden sind an der Tagesordnung und das teils weit über das in der Branche anerkannte Maß hinaus. Mitarbeiter kommen krank zur Arbeit um den Betrieb am Laufen zu halten.
Es wird damit geworben dass jeder Mitarbeiter einen Laptop bekommt, allerdings verpflichtet dies leider auch.
Vorgesetztenverhalten
Leider völlig unprofessionell und respektlos, es scheitert schon an höflichen bzw sachlichen Anreden.
Die Leistung und das Verhalten die von den Mitarbeitern gefordert werden, werden leider in keiner Weise vorgelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprechen oft nicht der Qualifikation bzw der Stelle, müssen aber mit übernommen werden da stets Personalmangel herrscht. Es gibt weiterhin leider niemanden, der einem wichtige Themen verlässlich erklären kann, man muss sich hier alles selbst "zusammen suchen".
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Schwierigkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
In Hamburg gibt es keine, daher kaum zu beurteilen. Der niedrige Altersdurchschnitt ist in der Vergangenheit von der Firma beabsichtigt gewesen.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist eine Katastrophe. der Umzug musste in Eigenregie ohne Vorplanung durchgeführt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwach. Früher wurden regelmäßig erfolgreiche Aktionen unter dem beworbenen "Crane Cares" Programm durchgeführt. Mittlerweile scheitert es bereits an der Fürsorge für das eigene Personal.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird am letztmöglichen Termin gezahlt. Überstunden werden nur bei Sachbearbeitern ausbezahlt, an sämtliche darüber hinausgehende Absprachen wird sich nicht gehalten.
Image
Entweder man kennt die Firma nicht, oder nur in einem negativen Zusammenhang. Schade.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es nur intern aber verpflichtend, leider sind diese oft nicht hilfreich. Weiterentwicklung ist möglich aber es wird keine Unterstützung und kein konstruktives Feedback gegeben.