Trauriges und sehr erschreckendes Verhalten der Vorgesetzten / keine Strukturen, sehr schlechtes Image
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Zusammenhalt unter den Kollegen ; gutes Büroequipment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Verhalten der Vorgesetzten in Deutschland (Düsseldorf)
Verbesserungsvorschläge
eine neue Führung in Deutschland; ganz dringend: wie führe ich ein Unternehmen oder Mitarbeiter?? Die Kündigungen sind 100% aufgrund der Verhalten der Vorgesetzten, ansonsten sehe ich bei Crane sehr viel Potential.
Work-Life-Balance
Beispiel: Wochenenddienst wird ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern bestimmt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Strukturen oder Ziele; keine Verbesserungsvorschläge/ Support - wenn man um Hilfe bittet wartet man vergebens auf Reaktionen; Vorgesetzte sind kaum erreichbar, geben ihre Arbeit an diverse Mitarbeiter ab/weiter; Empathie ist ein Fremdbegriff, sehr erschreckend; Mitarbeiter machen Überstunden, Vorgesetzte gehen rechtzeitig heim; keine Führung; keine Motivation; verbreiten schlechte Stimmung; Kündigungen am Fließband; Weil der Hauptsitz in USA ist kann man nichts machen; Die Kollegen leiden unter der Führung und Menschlichkeit der Vorgesetzten; Mitarbeiter sind überarbeitet (Rekord eines Kollegen: 18std am Stück) ; viele kleine Beispiele, da gibt es noch viel mehr….