Mein bisher bester Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre, spannende Projekte und freundschaftliches Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach längerem nachdenken, eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Im empfinde die Kommunikation bei CRC als sehr gut, habe aber auch keine Probleme damit den Mund aufzumachen, wenn mich etwas stört. Für unsere ruhigeren Kolleginnen und Kollegen bräuchten wir abseits der Personalgespräche noch ein Medium, persönliche Dinge anzusprechen. Vielleicht auch anonym.
Arbeitsatmosphäre
Im Laufe meines Berufslebens habe ich schon bei vielen Unternehmen gearbeitet und vielfältige Unternehmensstrukturen mitbekommen. Bei CRC habe ich mich sofort heimisch gefühlt, denn die Menschen sind hilfsbereit, unterstützend und authentisch. Das sorgt für eine gute und gelassene Arbeitsatmosphäre, selbst wenn die komplexen Großprojekte in ihre heiße Phase kommen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb CRC empfinde ich als sehr positiv und steht im Vergleich mit deutlich größeren Unternehmen in nichts nach. Microsoft Teams ist die wichtigste Kommunikationsplattform, in regelmäßigen Besprechungen können Schwierigkeiten und Probleme ungezwungen angesprochen werden, ein Info-Monitor meldet alle aktuellen Neuigkeiten und bei dringenden Fragen stehen fast alle Bürotüren offen.
Kollegenzusammenhalt
Bei meinen Kolleginnen und Kollegen sehe ich die größte Stärke des Unternehmens. Ich habe bei anderen Arbeitgebern Stillstand, Desinteresse und Übellaunigkeit erlebt, manche Mitarbeiter:innen hatten innerlich bereits aufgegeben. CRC ist in dieser Hinsicht vollkommen anders.
Die Mitarbeiter:innen sind engagiert, interessiert und (fast) immer gut drauf. Probleme werden diskutiert und im Gespräch gelöst. Brennt es irgendwo, gibt es so gut wie immer eine hilfreiche Hand, die bei Schwierigkeiten unterstützt. Ganz großes Lob an das ganze CRC-Team!
Work-Life-Balance
Das Projekt-Business kann hin und wieder sehr intensiv sein. CRC arbeitet für die absoluten Größen der Automobil-, Life Science- und Pharmaindustrie. Überschneiden sich die Projekte, und solche Überschneidungen sind leider nicht immer zu verhindern, können Zeitdruck und Mehrarbeit entstehen. Der Arbeitsalltag ist deutlich entspannter und die Spitzenzeiten halten sich in Grenzen. Hier wird viel von der Geschäftsführung und Projektleitung getan, um die Auslastung konstant zu halten.
Wirklich toll finde ich, dass es hier kaum Zeitverträge, sondern fast nur Festanstellungen gibt. Das sorgt für Sicherheit.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten habe ich als sehr fair und freundschaftlich kennengelernt. Durch die flache Hierarchie bei CRC stehen die Türen immer offen und man kann auch ohne Termin kurz vorbeikommen. Wichtig ist, dass man klar und offen kommuniziert, dann erhält man auch klare und offene Antworten. In den jährlichen Mitarbeitergesprächen können alle Themen diskutiert und auch schwierige Probleme gelöst werden. Ich habe hier eine große Offenheit bei Wünschen und Vorschlägen erlebt. Die Arbeitnehmer-Fluktuation bei CRC ist sehr gering, was sicherlich auch ein Zeichen guter Personalführung ist.
Interessante Aufgaben
Wenn es bei CRC an einer Sache sicher nicht fehlt, dann an interessanten Aufgaben. Egal ob komplexes Produktionsgebäude für Impfstoffe, voll automatisierte Wafer-Fabrik oder Batteriezellfertigung so lang wie 3 Fußballfelder, hier ist alles mit dabei. Mir gefällt besonders gut, dass kein stringentes Abteilungsdenken besteht. Jeder muss bereit sein, über den Tellerrand hinaus zu blicken und fachübergreifend zu denken. Dienst nach Vorschrift gibt es hier nicht. :-)
Gleichberechtigung
Obwohl die Ingenieurswissenschaften oft als Männerdomäne abgestempelt werden, hat man hier nicht das Gefühl. Das Frauen-Männer-Verhältnis dürfte 50:50 sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine älteren Kolleginnen und Kollegen sind überraschend fit, wenn es um Software und Technik geht und stehen den jüngeren in nichts nach. Aus meiner eigenen Familie kenne ich das ganz anders. ;-)
Besonders schätze ich die Erfahrung meiner älteren Kolleginnen und Kollegen. Denn gerade im Projektgeschäft, wo jeder Tag etwas Neues bringt, sorgt die Erfahrung für Überblick, Ruhe und Struktur.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist relativ ruhig. CRC liegt in einem Freiburger Wohngebiet, abseits lauter Straßen und anderer Störquellen. Die meisten Büros haben 2 Arbeitsplätze. Es gibt auch einige Großraumbüros, besonders in der Verwaltung. Hier ist es wichtig aufeinander zu achten, um die anderen nicht zu stören. Das Großraumbüro war für mich anfangs eine Umgewöhnung, doch meine Kolleginnen und Kollegen sind sehr aufmerksam und achten auf die Lautstärke.
Technisch gibt es wirklich nichts auszusetzen. Alle Mitarbeiter:innen haben höhenverstellbare Tische. Was am Anfang gewöhnungsbedürftig sein mag, dankt am Abend der Rücken. Jeder Tisch ist mit einer modernen Bürolampe ausgerüstet, welche über intelligente Steuerung für gleichbleibende Helligkeit am Arbeitsplatz sorgt. Alle Mitarbeiter:innen sind mit Laptops und guten Headsets ausgerüstet, wodurch gelegentliches Home Office sehr einfach ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CRC unterstützt regionale Projekte und Sportclubs, ohne dies als Werbeplattform zu nutzen. Einfach authentisch wie alles hier.
Gehalt/Sozialleistungen
Planungsbüros sind keine Banken oder Automobilkonzerne, aber ich empfinde die Bezahlung als fair. Das Unternehmen bietet das Benefits-System Become.1 an. Jede/r hat ein Konto, auf das monatlich Geld geladen wird und bei regionalen Partnern ausgegeben werden kann. Das ist deutlich vielfältiger als Fahrrad und Fitnessstudio.
Image
Mir gefällt das Image von CRC. Wir sind stolz auf gute Arbeit und hohe Qualität. Dieses Leitbild zieht sich durch das ganze Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Mit den Weiterbildungsmöglichkeiten bin ich sehr zufrieden. Wir haben ständige Inhouse-Kurse von Fachleuten und auf Wunsch wurde mir erst kürzlich eine externe Vollzeit-Weiterbildung genehmigt. Bei guter Arbeit ist auch der Aufstieg bis zur Fachbereichsleitung oder Projektleitung möglich.