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CRC 
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Reinraumtechnik
Unternehmenskultur

Freiburg im Breisgau und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CRC Clean Room Consulting für Reinraumtechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CRC Clean Room Consulting für Reinraumtechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CRC Clean Room Consulting für Reinraumtechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    68%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Arbeitsplätze, offene Struktur, ich habe alles was ich brauche von Kaffee, Tee über Müsli und Obst

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Homeoffice-Regelung lassen sich Arbeit und Familie sehr gut miteinander vereinbaren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich sehr gut aufgehoben, alle sind füreinander da. Das finde ich super

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich, offen, dynamisch, vielfältig - jeder darf sein, wie er ist. Offenheit wird gelebt und aktiv durch die Personalabteilung unterstützt, was das Konfliktpotential niedrig hält.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da es keine Kernarbeitszeiten und 50%, frei individuell einteilbares, Homeoffice gibt, kann man seine Arbeit gut seinem Leben anpassen, was Kinder, Arzttermine, längere Pausen, Sport ect. anbelangt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte ich persönlich bisher keine Probleme, und besonders möchte ich die Offenheit, Nahbarkeit und Menschlichkeit der Geschäftsführung betonen.

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