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Reinraumtechnik
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Freude am HI-TEC ENGINEERING!

Wer wir sind

Wir sind Spezialisten für die Planung hochtechnischer Produktions- und Forschungsgebäude für die Bereiche High-Tech und Life Science. Seit 40 Jahren lösen wir hochkomplexe Aufgabenstellungen und planen sämtliche technische Gewerke zur Versorgung der Produktionstechnik, der Prozess- und der Produktionsumgebung. Werde Teil unseres erfolgreichen Teams und arbeite gemeinsam mit rund 160 Mitarbeitern* an spannenden und zukunftsweisenden Projekten und das für weltbekannte Firmen.

Produkte, Services, Leistungen

Tätigkeitsschwerpunkt sind Planungsleistungen für Bauvorhaben der Mikroelektronik, Mikrosystemtechnik, Nanoelektronik, Photovoltaik, Pharma- und Biotechnologie, Medizintechnik und Batteriezellenproduktion. CRC plant und realisiert weltweit Reinräume, Labore und Fertigungsgebäude für Industrie, Großforschungseinrichtungen und Universitäten wie beispielsweise Produktionsräume für Chiphersteller oder die Batterieindustrie, Labore für Pharmafirmen und Forschungsinstitute und Energiezentralen für ganze Forschungs- und Industriestandorte. Schwerpunkt der Geschäftstätigkeit sind Generalplanungsleistungen / EPCM von Chipfabriken / Waferfabs für Kunden aus dem Bereich Halbleiter / Semiconductor.

Perspektiven für die Zukunft

UNSERE MISSION

Mit unserem premium ENGINEERING leisten wir einen signifikanten Anteil zur Gestaltung unserer Zukunft.

HIGH-TECH

Microchips, optische und optoelektronische Bauelemente und Sensoren sind ein wesentlicher Bestandteil zukünftiger Technologien. Mit unserer Dienstleistung schaffen wir die Basis für zum Beispiel: E-Mobilität, künstliche Intelligenz, Smart Factory, intelligente Logistik und die anstehende Energiewende.

LIFE SCIENCE

Wir schaffen die Voraussetzungen für ein gesünderes und längeres Leben. Für unsere Partner in der Pharmaindustrie und Biotechnologie planen und bauen wir Labore und nachhaltige High-Tech Produktionsstätten.

Kennzahlen

Mitarbeitende160
Umsatz26.800.000 €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • RabatteRabatte
    34%34
  • CoachingCoaching
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KantineKantine
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was CRC Clean Room Consulting GmbH Gesellschaft für Reinraumtechnik über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten...Gleitzeit flexibel, ohne Kernarbeitszeit

Remote Work...50 % Remote Work – „Work where it works!“

Entwicklungschancen...Weiterbildungsangebote für den beruflichen Werdegang

Ein starkes Team...mit Duz-Kultur und flachen Hierarchien

Konditionen...unbefristeter Arbeitsvertrag und faire Bezahlung

Betriebliche Altersvorsorge...wir sorgen schon jetzt für deine Zukunft vor

JobRad...bring Schwung in deinen Arbeitsweg

Verpflegung...Getränke, Kaffee, Snacks, frisches Obst, Müsli und regelmäßiger Foodtruck

Büroausstattung...State of the Art Equipment, höhenverstellbare Tische und Duschen

Mitarbeiterevents...jährliche Weihnachtsfeier mit Partner und Sommerfest mit der Familie

Gutscheine...monatlicher Voucher von Become1

Work- and Streetwear...wer möchte, cool und lässig

Gesundheit und Sport...b2Run, Tischtennis, Laufgruppen und Fußballteam

Fuhrpark...moderne Autos für Dienstreisen stehen zur Verfügung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Miteinander ist von Unternehmenswerten geprägt, die wir alle im Team leben.

Offenheit: Offene, ehrliche Kommunikation und transparente Prozesse bilden die Basis für unser Miteinander. Vielfalt nehmen wir als Bereicherung wahr und nutzen diese zur Stärkung unseres Teams.

Vertrauen: Wir vertrauen in unser Team und sind davon überzeugt, dass alle täglich ihr Bestes geben.

Mensch: Bei uns steht der Mensch im Vordergrund unseres Handelns. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter und arbeiten mit unseren Partnern und Kunden auf Augenhöhe zusammen, mit Respekt, Wertschätzung und Verantwortung.

Verantwortung: Wir übernehmen Verantwortung für uns selbst, unsere Aufgabe, unsere Projekte und unsere Mitmenschen. Mit unserem vernetzten Arbeiten ermöglichen wir optimale Ergebnisse, die überzeugen.

Freude: Wir lieben wer wir sind und was wir tun. Mit unserer Begeisterung für HI-TEC ENGINEERING überzeugen wir Kunden, Partner, Mitarbeiter und die Öffentlichkeit.

Mut: Wir nehmen Herausforderungen mutig an. Wir nutzen Veränderungen als Chance für persönliches und unternehmerisches Wachstum und erweitern dadurch fortlaufend unsere Kompetenz.

One Team: Gemeinsam sind wir am stärksten. Wir schaffen eine Arbeitsatmosphäre, die von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Teamevents werden unterstützt und gefördert, basierend auf Freiwilligkeit.

Zukunft: Als technologischer Vorreiter gestalten wir gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft unseres Unternehmens und unserer Erde.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

TGA-Ingenieur*

Projektleiter*

Technische Systemplaner*

Architekt*

Bauleiter*

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CRC Clean Room Consulting GmbH Gesellschaft für Reinraumtechnik.

  • People & Culture: Katja Himmelspach-Welte

    bewerbung@crc.de

  • Vor dem Bewerbungsgespräch kannst Du ein unverbindliches Kennenlerngespräch buchen.

    Wir freuen uns über ein Gespräch mit Dir, in dem wir gemeinsam rausfinden, ob Du zu uns passt und wir zu Dir - unbürokratisch, informell und unkompliziert.

    Das Gespräch findet über Microsoft Teams und in deutscher Sprache statt. Du musst Teams nicht installiert haben. Du erhältst einen Link über den Du teilnehmen kannst.

    Jetzt buchen: https://outlook.office365.com/owa/calendar/CRCCleanRoomConsultingGmbH@crc.de/bookings/

  • Per E-Mail an bewerbung@crc.de

  • Der Bewerberprozess bei CRC (kann von Stelle zu Stelle variieren)

    1. Eingang (Du reichst Deine Unteralgen über unsere Stellenausschreibung ein)

    2. Sichtung (Wir sichten alle Bewerbungen individuell)

    3. Erstgespräch (Wir lernen uns kennen - überwiegend via MS Teams)

    4. Zweitgespräch (In einem zweiten und persönlichen Gespräch stellen wir Dir die Arbeitsumgebung und das Team vor)

    5. Angebot (Der am Besten zu der Position passende Kandidat* erhält abschließend ein Angebot)

Standorte

Freiburg - Dresden - Saarlouis - Augsburg - Remote

Freiburg ist die sonnenreiche Metropole des Süd-Schwarzwalds und bietet höchste Lebensqualität. Das gute Klima, die einzigartige Atmosphäre und das riesige Freizeit- und Kulturangebot machen die Stadt lebens- und liebenswert. In weniger als einer Stunde gelangt man nach Frankreich oder in die Schweiz und mit der A5, einem ICE-Bahnhof und dem internationalen Flughafen Basel/ Mulhouse vor der Haustür, ist man bestens angebunden. Vom Bahnhof gelangt man mit dem ÖPNV (Buslinie 14) direkt zu unserem Standort. Ebenfalls besteht die Möglichkeit der Nutzung des "frelo" Fahrradverleihs - Station in unmittelbarer Nähe.

Dresden ist nicht nur eine lebenswerte Stadt, viele unserer Projekte befinden sich hier, im „Silicon Saxony“ – Europas größtem Mikroelektronik-Cluster und der fünftgrößte weltweit. Wir sind stolz, namhafte Kunden aus der Mikro- und Nanoelektronik, Optoelektronik, Organische Elektronik im Rahmen von Neubau- und Umbaumaßnahmen im Raum Dresden als erfahrender und hoch spezialisierter Planer zu unterstützen.

Außerdem sind wir an den Standorten Saarlouis, Augsburg und auf unseren Baustellen in Europa sowie Remote tätig.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Recruting Prozess auf Augehöhe der jederzeit offen und transparent war. Keine leeren Versprechungen, alles wurde eingehalten, egal ob vertraglich, mündlich oder Menschlich.
Arbeitszeitregelung
Flache Hierarchie, Arbeiten auf Augenhöhe, gegenseitige Unterstützung, spannende Projekte, super gutes Team mit für die Branche hohem Frauenanteil, moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, sehr fairer und partnerschaftlicher Umgang mit Kunden, regelmäßige Feedbackgespräche, viele Möglichkeiten zur Einbringung eigener Ideen, etc., etc....
Bewertung lesen
CRC macht unglaublich viel für die Mitarbeiter. Es beginnt mit Gesprächen immer auf Augenhöhe, mit dem wahnsinnigem Spaß zusammen, dann Tee, Süßigkeiten, Obst, Gemüse, Foodtruck, Getränke, tolle Arbeitsmittel, Team Events die wirklich gern angenommen werden. Einfach danke.
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Die Wertschätzung der Mitarbeiter finde ich sehr gut.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

die internen Intrigen
Den perfekten Arbeitgeber wird es nicht geben. Das wäre jetzt aber jammern auf hohem Niveau :-)
Die Werte die meiner Meinung nach nur Schein sind. Diskretion!!!
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Gibt nichts. Ohne Mist. Ich hab nix gefunden.
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Bin sehr glücklich bei CRC.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit und Offenheit positiv betrachten. Toxisches Verhalten und Lügen einzelner Mitarbeiter nicht tolerieren.
Man spürt das im Unternehmen immer an der Startegie gearbeitet wird um das Unternehmen und die Menschen die dort arbeiten weiter zu entwickeln. Das kann so bleiben.
Die Kommunikation sollte verbessert werden und die Vertraulichkeit von Gesprächen sollte gewahrt werden. Die Mitarbeiter nicht häufig auffordern positive Bewertungen hier zu hinterlassen.
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Ich fühle mich wohl und habe im Moment nichts auszusetzen
Aktuell keine. Es gibt viele Möglichkeiten zur Einbringung eigener Vorstellungen und diese werden auch aktiv bewertet (KVP Gruppe).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von CRC Clean Room Consulting für Reinraumtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Keine Probleme, gutes Miteinander, Alter spielt in dem Sinn keine Rolle
5
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Ältere Kollegen werden weder bevorzugt noch benachteiligt. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt unabhängig des Alters
5
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werden behandelt wie alle anderen, alle sind gleich
5
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Respektvoll, sehr respektvoll.
5
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Sehr gut, viele Mitarbeiter*innen sind seit über 20 Jahren im Unternehmen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CRC Clean Room Consulting für Reinraumtechnik ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Hinter dem Rücken wird viel geredet.
1
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Hier gibt es ab und zu noch Verbesserungspotential; untereinander und auch Abteilungsübergreifend, aber der Weg geht in die richtige Richtung
3
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Probleme können zwar offen angesprochen werden können aber auch negative Konsequenzen haben. Leider kommt es mir so vor als ob Probleme nicht vertraulich behandelt werden.
1
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Gleich 0, auf allen Ebenen.
1
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Manchmal Mangel an Informationsaustausch innerhalb verschiedener Projekte. Bei offenen Fragen trifft man jedoch auf hilfsbereite Kollegen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Fachspezifische Weitebildungen sind Möglich. Bei entsprechender Eignung auch Karrieremöglichkeiten.
4
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Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
4
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Bei Fortbildungen und Weiterbildungen gibt es in der Regel kein Nein. Im Gegenteil, Eigeninitiative und Interesse an Fort-/ Weiterbildung ist erwünscht.
5
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In meiner Abteilung sehr gut.
5
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Es stehen alle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung offen, zum Beispiel Unterstützung der Bauleitung, Arbeiten an anderen Standorten, Austausch mit anderen Fachbereiche etc.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CRC Clean Room Consulting für Reinraumtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet CRC Clean Room Consulting für Reinraumtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CRC Clean Room Consulting für Reinraumtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CRC Clean Room Consulting für Reinraumtechnik als eher modern.

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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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