MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist


Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.










Wir sind Spezialisten für die Planung hochtechnischer Produktions- und Forschungsgebäude für die Bereiche High-Tech und Life Science. Seit 40 Jahren lösen wir hochkomplexe Aufgabenstellungen und planen sämtliche technische Gewerke zur Versorgung der Produktionstechnik, der Prozess- und der Produktionsumgebung. Werde Teil unseres erfolgreichen Teams und arbeite gemeinsam mit rund 160 Mitarbeitern* an spannenden und zukunftsweisenden Projekten und das für weltbekannte Firmen.
Tätigkeitsschwerpunkt sind Planungsleistungen für Bauvorhaben der Mikroelektronik, Mikrosystemtechnik, Nanoelektronik, Photovoltaik, Pharma- und Biotechnologie, Medizintechnik und Batteriezellenproduktion. CRC plant und realisiert weltweit Reinräume, Labore und Fertigungsgebäude für Industrie, Großforschungseinrichtungen und Universitäten wie beispielsweise Produktionsräume für Chiphersteller oder die Batterieindustrie, Labore für Pharmafirmen und Forschungsinstitute und Energiezentralen für ganze Forschungs- und Industriestandorte. Schwerpunkt der Geschäftstätigkeit sind Generalplanungsleistungen / EPCM von Chipfabriken / Waferfabs für Kunden aus dem Bereich Halbleiter / Semiconductor.
UNSERE MISSION
Mit unserem premium ENGINEERING leisten wir einen signifikanten Anteil zur Gestaltung unserer Zukunft.
HIGH-TECH
Microchips, optische und optoelektronische Bauelemente und Sensoren sind ein wesentlicher Bestandteil zukünftiger Technologien. Mit unserer Dienstleistung schaffen wir die Basis für zum Beispiel: E-Mobilität, künstliche Intelligenz, Smart Factory, intelligente Logistik und die anstehende Energiewende.
LIFE SCIENCE
Wir schaffen die Voraussetzungen für ein gesünderes und längeres Leben. Für unsere Partner in der Pharmaindustrie und Biotechnologie planen und bauen wir Labore und nachhaltige High-Tech Produktionsstätten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten...Gleitzeit flexibel, ohne Kernarbeitszeit
Remote Work...50 % Remote Work – „Work where it works!“
Entwicklungschancen...Weiterbildungsangebote für den beruflichen Werdegang
Ein starkes Team...mit Duz-Kultur und flachen Hierarchien
Konditionen...unbefristeter Arbeitsvertrag und faire Bezahlung
Betriebliche Altersvorsorge...wir sorgen schon jetzt für deine Zukunft vor
JobRad...bring Schwung in deinen Arbeitsweg
Verpflegung...Getränke, Kaffee, Snacks, frisches Obst, Müsli und regelmäßiger Foodtruck
Büroausstattung...State of the Art Equipment, höhenverstellbare Tische und Duschen
Mitarbeiterevents...jährliche Weihnachtsfeier mit Partner und Sommerfest mit der Familie
Gutscheine...monatlicher Voucher von Become1
Work- and Streetwear...wer möchte, cool und lässig
Gesundheit und Sport...b2Run, Tischtennis, Laufgruppen und Fußballteam
Fuhrpark...moderne Autos für Dienstreisen stehen zur Verfügung
Unser Miteinander ist von Unternehmenswerten geprägt, die wir alle im Team leben.
Offenheit: Offene, ehrliche Kommunikation und transparente Prozesse bilden die Basis für unser Miteinander. Vielfalt nehmen wir als Bereicherung wahr und nutzen diese zur Stärkung unseres Teams.
Vertrauen: Wir vertrauen in unser Team und sind davon überzeugt, dass alle täglich ihr Bestes geben.
Mensch: Bei uns steht der Mensch im Vordergrund unseres Handelns. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter und arbeiten mit unseren Partnern und Kunden auf Augenhöhe zusammen, mit Respekt, Wertschätzung und Verantwortung.
Verantwortung: Wir übernehmen Verantwortung für uns selbst, unsere Aufgabe, unsere Projekte und unsere Mitmenschen. Mit unserem vernetzten Arbeiten ermöglichen wir optimale Ergebnisse, die überzeugen.
Freude: Wir lieben wer wir sind und was wir tun. Mit unserer Begeisterung für HI-TEC ENGINEERING überzeugen wir Kunden, Partner, Mitarbeiter und die Öffentlichkeit.
Mut: Wir nehmen Herausforderungen mutig an. Wir nutzen Veränderungen als Chance für persönliches und unternehmerisches Wachstum und erweitern dadurch fortlaufend unsere Kompetenz.
One Team: Gemeinsam sind wir am stärksten. Wir schaffen eine Arbeitsatmosphäre, die von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Teamevents werden unterstützt und gefördert, basierend auf Freiwilligkeit.
Zukunft: Als technologischer Vorreiter gestalten wir gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft unseres Unternehmens und unserer Erde.
TGA-Ingenieur*
Projektleiter*
Technische Systemplaner*
Architekt*
Bauleiter*
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CRC Clean Room Consulting GmbH Gesellschaft für Reinraumtechnik.
Freiburg - Dresden - Saarlouis - Augsburg - Remote
Freiburg ist die sonnenreiche Metropole des Süd-Schwarzwalds und bietet höchste Lebensqualität. Das gute Klima, die einzigartige Atmosphäre und das riesige Freizeit- und Kulturangebot machen die Stadt lebens- und liebenswert. In weniger als einer Stunde gelangt man nach Frankreich oder in die Schweiz und mit der A5, einem ICE-Bahnhof und dem internationalen Flughafen Basel/ Mulhouse vor der Haustür, ist man bestens angebunden. Vom Bahnhof gelangt man mit dem ÖPNV (Buslinie 14) direkt zu unserem Standort. Ebenfalls besteht die Möglichkeit der Nutzung des "frelo" Fahrradverleihs - Station in unmittelbarer Nähe.
Dresden ist nicht nur eine lebenswerte Stadt, viele unserer Projekte befinden sich hier, im „Silicon Saxony“ – Europas größtem Mikroelektronik-Cluster und der fünftgrößte weltweit. Wir sind stolz, namhafte Kunden aus der Mikro- und Nanoelektronik, Optoelektronik, Organische Elektronik im Rahmen von Neubau- und Umbaumaßnahmen im Raum Dresden als erfahrender und hoch spezialisierter Planer zu unterstützen.
Außerdem sind wir an den Standorten Saarlouis, Augsburg und auf unseren Baustellen in Europa sowie Remote tätig.
Flache Hierarchie, Arbeiten auf Augenhöhe, gegenseitige Unterstützung, spannende Projekte, super gutes Team mit für die Branche hohem Frauenanteil, moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, sehr fairer und partnerschaftlicher Umgang mit Kunden, regelmäßige Feedbackgespräche, viele Möglichkeiten zur Einbringung eigener Ideen, etc., etc....
CRC macht unglaublich viel für die Mitarbeiter. Es beginnt mit Gesprächen immer auf Augenhöhe, mit dem wahnsinnigem Spaß zusammen, dann Tee, Süßigkeiten, Obst, Gemüse, Foodtruck, Getränke, tolle Arbeitsmittel, Team Events die wirklich gern angenommen werden. Einfach danke.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter finde ich sehr gut.
Das ich hier nicht mehr bin.
- Die abwechslungsreichen Projekte
- Der respektvolle Umgang miteinander
- Der Zusammenhalt unter den Kollegen
- Die qualitativ hochwertige Arbeitsplatzgestaltung und -ausstattung
Die Werte die meiner Meinung nach nur Schein sind. Diskretion!!!
Gibt nichts. Ohne Mist. Ich hab nix gefunden.
Die Vielzahl an überaus positiven Bewertungen von aktuellen Mitarbeitern der letzten Wochen lässt darauf schließen, dass hier ein wunder Punkt getroffen wurde, und man innerhalb von CRC eine kleine Mobilmachung betrieben hat um alles wieder in bestem Licht erstrahlen zu lassen.
Auch das spiegelt meinen Eindruck wider nach außen hin das glänzende Image heraushängen zu lassen.
Habt ihr gut gemacht
Die oben angesprochenen Punkte, vor allem sich unter Kollegen hinter dem Rücken anzugreifen, und jedes gesprochene Wort am Ende der ...
Bin sehr glücklich bei CRC.
Da gibt es eigentlich nichts. Werden Themen angesprochen, wird versucht diese zu verbessern.
Die Kommunikation sollte verbessert werden und die Vertraulichkeit von Gesprächen sollte gewahrt werden. Die Mitarbeiter nicht häufig auffordern positive Bewertungen hier zu hinterlassen.
Aktuell keine. Es gibt viele Möglichkeiten zur Einbringung eigener Vorstellungen und diese werden auch aktiv bewertet (KVP Gruppe).
Das wäre Meckern auf hohem Niveau. Ich bin dankbar.
Ich fühle mich wohl und habe im Moment nichts auszusetzen
Weiter so. Ich fühle mich sehr wohl bei CRC
Der am besten bewertete Faktor von CRC Clean Room Consulting für Reinraumtechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Tolle Arbeitsplätze, offene Struktur, ich habe alles was ich brauche von Kaffee, Tee über Müsli und Obst
Freundlich, offen, dynamisch, vielfältig - jeder darf sein, wie er ist. Offenheit wird gelebt und aktiv durch die Personalabteilung unterstützt, was das Konfliktpotential niedrig hält.
Die Arbeitsatmosphäre bei CRC ist wirklich positiv. Das Miteinander ist von Respekt, Wertschätzung und Offenheit geprägt, was für eine angenehme und produktive Stimmung sorgt.
fühle mich wohl
Sehr gute Atmosphäre in einem wirklich tollem Team. Fünf Sterne reichen hier eigentlich gar nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CRC Clean Room Consulting für Reinraumtechnik ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Probleme können zwar offen angesprochen werden können aber auch negative Konsequenzen haben. Leider kommt es mir so vor als ob Probleme nicht vertraulich behandelt werden.
Hier gibt es ab und zu noch Verbesserungspotential; untereinander und auch Abteilungsübergreifend, aber der Weg geht in die richtige Richtung
Gleich 0, auf allen Ebenen.
Schwierig. [***zensiert***]. Vieles nur zwischen Tür und Angel. Wichtige Infos erreichen die, die es betreffen, oft viel zu spät. PLUS: Es gibt ernsthafte Bemühungen, dieses zu verbessern
Manchmal Mangel an Informationsaustausch innerhalb verschiedener Projekte. Bei offenen Fragen trifft man jedoch auf hilfsbereite Kollegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Es stehen alle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung offen, zum Beispiel Unterstützung der Bauleitung, Arbeiten an anderen Standorten, Austausch mit anderen Fachbereiche etc.
Bei Fortbildungen und Weiterbildungen gibt es in der Regel kein Nein. Im Gegenteil, Eigeninitiative und Interesse an Fort-/ Weiterbildung ist erwünscht.
Man hat alle Möglichkeiten und wird unterstützt. Man muss nur wollen.
Leider in der Zeit keine einzige Schulung gehabt die für mich nützlich war.
Es werden Weiterbildungen gefordert und gefördert