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Bewertungen

Danke dir für das tolle Feedback! Schön, dass du dich bei CREA wohlgefühlt hast. Auch dass du unsere flexiblen Arbeitsbedingungen und die Arbeitsatmosphäre so schätzt, ist ein tolles Kompliment. Den Input zum Homeoffice nehmen wir gern mit. Alles Gute für deinen weiteren Weg!

Hi und danke für dein ausführliches Feedback!

Schade, dass du mit gemischten Gefühlen auf deine Zeit bei uns zurückblickst, obwohl du gleichzeitig auch positive Aspekte wie das Team, die Freiheiten und das Vertrauen hervorhebst - das freut uns natürlich.

Einige deiner Kritikpunkte können wir nachvollziehen, andere treffen aus unserer Sicht nicht ganz zu. Insbesondere was Themen wie Kommunikation, Fehlerkultur oder Führung betrifft, sind unsere Unitleitern sowie natürlich auch die Geschäftsführung jederzeit offen ansprechbar - sowohl im Alltag als auch in Feedbackgesprächen, die wir als festen Bestandteil unseres Teamwork etabliert haben. Diese Möglichkeiten wurden in deinem Fall allerdings kaum genutzt und wenn, wurden keine konkreten Anliegen (Gehalt, Ausstattung,...) eingebracht, was natürlich schade ist. Nur wenn wir wissen, wo’s klemmt, können wir auch aktiv etwas verändern.

Zur Ausstattung: Ja, wir wissen, dass da in der Vergangenheit Luft nach oben war – und genau deshalb haben wir in den letzten Monaten auch in vielen Bereichen - insbesondere auch bei der Hard- und Software nachgebessert.

Was die Jobquote betrifft: Einziger Sinn und Zweck war es, festzustellen, wie viel Zeit wir für interne Prozesse/Projekte und das Teamwork kalkulieren müssen, wenn wir unsere Stundensätze kalkulieren. Seit einiger Zeit haben wir nun eine neue Agentursoftware und eine verbesserte Aufwandserfassung, mit der alle gut zurechtkommen.

Deinen Eindruck, dass wir ökologisch und sozial nicht interessiert sind, teilen wir nicht. Unsere Agentur läuft komplett auf Ökostrom und -gas, wir nutzen recyceltes Papier, reisen grundsätzlich mit der Bahn usw. Darüber hinaus sind wir seit Jahren in einigen sozialen Projekten engagiert, was wir allerdings nicht groß plakatieren - wir nehmen deine Kritik zum Anlass, dies aber besser im Team zu kommunizieren.

Deine Mitarbeit liegt jetzt schon etwas länger zurück, und es hat sich seither bei uns Vieles weiterentwickelt - nicht zuletzt dank des Feedbacks aus unserem aktuellen Team - auch, wenn man wohl nie die vollkommen "perfekte" Arbeitssituation erreicht.

Wir wünschen dir auf jeden Fall alles Gute für deinen weiteren Weg und danken dir für deine Arbeit in der Zeit bei uns.

Viele Grüße
vom CREA-Team

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und die Zeit, die du genommen hast, um sie zu teilen!

Wir freuen sehr, dass du insbesondere die Persönlichkeiten in unserer Teamleitung und den Zusammenhalt unter den Kollegen geschätzt hast.

Wir bei CREA setzen großen Wert auf ein Umfeld, in dem sich jeder individuell entfalten kann und seine Ambitionen verfolgen darf. Ebenso ist uns ein starker Zusammenhalt unter den Kollegen sehr wichtig. Deine Worte bestätigen uns, dass wir da auf dem richtigen Weg sind :)

Alles Gute für Dich und nochmals vielen Dank für dein Feedback!

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback. Es ist wichtig für uns, die Meinungen unserer Mitarbeiter:innen zu hören, um uns stetig verbessern zu können.

Zunächst einmal freuen wir uns, dass dir die abwechselungsreiche Arbeit und die guten Kunden bei uns gefallen haben.

Es tut uns aber auch leid zu hören, dass du mit einigen Aspekten deiner Ausbildung bei uns nicht zufrieden warst. Wir nehmen deine Kritikpunkte ernst und möchten auf einige davon eingehen.

Zum Thema Kommunikation: Wir legen großen Wert auf offene und ehrliche Kommunikation. Mitarbeitergespräche sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bieten eine Möglichkeit, um Probleme und Anliegen zu besprechen. Es ist schade, dass du diese Möglichkeit während deiner Ausbildung bei uns nicht genutzt hast, um deine Bedenken zu äußern. Wir ermutigen alle unsere Mitarbeiter:innen, von diesen Gesprächen Gebrauch zu machen, um Missverständnisse zu vermeiden und eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.

Zu den Arbeitszeiten: Wir haben schon vor deiner Zeit bei uns ein Gleitzeitmodell eingeführt, um unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Work-Life-Balance und maximale Flexibilität bei den Arbeitszeiten zu ermöglichen. Eventuelle Mehrarbeit geht dabei nicht verloren, sondern kann zu einem späteren Zeitpunkt abgebaut werden. Es ist bedauerlich, dass du das Gefühl hattest, übermäßig viel arbeiten zu müssen. Gerade unsere Auszubildenen haben nachweislich immer ein sehr ausgeglichenes Gleitzeitkonto. Deine Aussage, dass man "wohnen" muss, um alle Kontakte bedienen zu können, ist daher für uns leider überhaupt nicht nachvollziehbar.

Wir sind immer offen für konstruktive Verbesserungsvorschläge. Dein Vorschlag für eine offenere Kommunikation in Problemfällen ist wertvoll und wir werden darüber nachdenken, wie wir dies in unserer täglichen Arbeit noch besser umsetzen können.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir wünschen dir alles Gute für deine zukünftige Karriere.

Hey, vielen Dank für deine tolle Bewertung und die 4,6 Sterne! Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei uns insgesamt als positive Erfahrung bewertest.

Es tut uns leid zu hören, dass du dich zu Beginn aufgrund der unterschiedlichen Units und Etagen etwas unwohl gefühlt hast. Umso besser, dass wir gemeinsam eine flexible Homeoffice-Lösung gefunden haben, die es dir ermöglicht hat, konzentriert zu arbeiten.

Es ist toll zu hören, dass deine Führungskraft ein offenes Ohr hatte und immer transparent und auf Augenhöhe kommuniziert wurde. Wir legen großen Wert darauf, dass wir im ganzen Team einen empathischen und respektvollen Umgang haben. Auch die Tatsache, dass du interessante und abwechslungsreiche Aufgaben hattest und tolle Kunden betreuen durftest, freut uns sehr.

Nochmals vielen Dank für deine Bewertung und dein positives Feedback. Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!

Hi,

"Danke!" für deine Bewertung und das konstruktive Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du mit der offenen und fairen Behandlung im Unternehmen zufrieden warst und auch die Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance sowie das Gehalt und die Weiterbildungsmöglichkeiten insgesamt positiv bewertest.

Wir nehmen deine Kritikpunkte bezüglich der Kommunikation untereinander und des manchmal zu hohen Anspruchs an Mitarbeiter ernst und arbeiten auf verschiedenen Ebenen aktiv daran, diese Punkte zu verbessern. Auch Dein Feedback bezüglich des Kollegenzusammenhalts haben wir aufgenommen und werden weiter daran arbeiten, das Miteinander in der Agentur nach der herausfordernden Corona-Zeit und der vielen "Remote-only-Arbeit" wieder zu stärken.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute!

Hey,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung! Es freut mich zu lesen, dass Du die abwechslungsreichen Aufgaben und den respektvollen Umgang im Team so positiv erlebt hast. Auch die vielen 5-Sterne-Bewertungen zeigen, dass Dir das Arbeitsklima, der Zusammenhalt und die Work-Life-Balance besonders gut gefallen haben - klasse!

Dein Hinweis zu den Workflows und der internen Kommunikation ist sehr hilfreich und konstruktiv - genau solche Rückmeldungen helfen, sich weiterzuentwickeln. HIer hat sich bei uns seit deinem Ausscheiden einiges getan, so haben wir eine neue Agentursoftware und ein monatliches Stundenkontingent für persöniche Weiterbildung während der Arbeitszeit eingeführt.

Alles Gute für Deinen weiteren Weg und nochmals danke für die tolle Bewertung!

Viele Grüße
vom CREA-TEam

Vielen Dank für die gute Bewertung, wir haben uns sehr darüber gefreut :)

Dankeschön für die ausführliche und durchweg positive Bewertung! Das mit den Meetings kriegen wir auch noch hin ;)

Vielen Dank für die ausführliche Bewertung. Wir freuen uns über die positive Einschätzung zum eigenständigen, kreativen Arbeiten in unserem Team und zu unserem flexiblen Gleitzeitmodell.

Das "Klima" zwischen den Fachbereichen ist natürlich immer auch geprägt durch die unterschiedlichen Menschen, die in einer Agentur zusammenarbeiten. Wir haben den Eindruck, dass insbesondere durch einige größere Veränderungen in 2021 das Team nun wieder ein viel besseres Miteinander hat - auch, wenn wir unsere Kommunikation gerade in Zeiten des hybriden Arbeitens sicher weiter verbessern können.