Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei crea werbeagentur osnabrück die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexibles Gleitzeitmodell, Bad Hair Day, spontane Privattermine - alles kein Problem.
Richtig gut, machte Spaß zur Arbeit zu gehen.
Die Unitleiter und die Geschäftsführung waren immer ansprechbar.. Kritik kam meist konstruktiv und wertschätzend - das habe ich auch schon anders erlebt.
Es wird ehrlich und offen kommuniziert. Man weiß, woran man ist, bekommt Feedback und kann jederzeit eigene Ideen einbringen.
Ich bin eigentlich immer gern in die Agentur gegangen – vor allem wegen der Leute. Mit den KollegInnen hat die Arbeit echt Spaß gemacht, der Umgang war locker, man konnte viel lachen und hat sich gegenseitig geholfen. Das Teamgefühl war auf jeden Fall ein großes Plus.
Die Atmosphäre bei CREA ist total angenehm. Man merkt einfach, dass hier gerne zusammengearbeitet wird. Ich habe mich von Anfang an willkommen gefühlt. Klar, es kann auf einer Etage auch mal lauter werden, wenn mehrere gleichzeitig telefonieren - aber das gehört irgendwie dazu.