CREADIS 

GmbH

Bewertungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wie schon im Titel geschrieben: Da alle Mitarbeiter Notebooks haben und die IT-Infrastruktur schon längst für Remote-Arbeiten genutzt wurde, war HomeOffice kein Problem (wurde auch vorher schon temporär genutzt, wenn Bedarf bestand).
Es gab keine Entlassungen, sondern es wurde für die Mitarbeiter, die corona-bedingt aus dem Projekt gefallen sind, Kurzarbeit vereinbart mit einer Aufstockung durch das Unternehmen auf 99% Gehalt! Es wird alles daran gesetzt die Mitarbeiter wieder in neuen Projekten einzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Bedingt durch die Corona-Situation nicht optimal, aber so gut wie es geht.

Image

Da auch Engineering-Dienstleistung vor Ort mit angeboten wird, ist das Image nicht immer 100% top, aber da auch viele Lieferprojekte bearbeitet werden und die Mitarbeiter, die vor Ort tätig sind, Spezialisten sind, ist das Image insgesamt doch sehr gut.

Work-Life-Balance

die Gleitzeit-Regelung wird genutzt, um private Themen regeln zu können, ohne dass man schief angesehen wird. Im Gegenzug sind die Kollegen auch bereit "Gas zu geben", wenn entsprechend Arbeit anliegt.

Karriere/Weiterbildung

Durch die vielen unterschiedlichen Projekte baut man in relativ kurzer Zeit ein enormes Portfolio an know-how auf. Zusätzliche interne Schulungen und die Möglichkeit sich in der "online-academy" spezielle Kenntnisse anzueignen, runden die Sache ab.
Innerhalb der sehr flachen Hierarchie gibt es naturgemäß weniger Möglichkeiten für große Karrieren, aber entsprechendes Interesse wird aktiv gefördert und im Rahmen der Möglichkeiten unterstützt.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind gut, insbesondere in Anbetracht der sehr sicheren Arbeitsplätze.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wäre noch ganz nett. Ist aber durch die Gebäude-Gegebenheiten schwer umsetzbar.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich zähle selbst zu den "älteren Kollegen" und fühle mich gut integriert.

Vorgesetztenverhalten

Engagierte klare Linie und jederzeit die Bereitschaft zu unterstützen. So sollte es im Idealfall immer sein.

Arbeitsbedingungen

Schöne helle Räume mit viel Glas in einem modernen, neuen Bürogebäude. Höhenverstellbare Tische an allen Plätzen. Firmen-Notebooks und Handys für alle festen Mitarbeiter. Jede Woche kommt ein großer Korb Bio-Obst für alle. Die Firma spendiert außerdem Kaffee und (Soda-Stream-)Wasser. In der Tiefgarage haben wir einen abschließbaren Fahrrad-Raum.

Kommunikation

Täglicher Austausch per Video-Konferenzen, inklusive einer (freiwilligen, bezahlten) online-video-Kaffeepause, in der es um "Flurfunk" und dies-und-das geht.

Interessante Aufgaben

Eine sehr breite Palette an Möglichkeiten. Aktuell verstärkt im Bereich Robotik und Automatisierungslösungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fünf Werte sind nicht nur die Tinte auf dem Papier... jeder hat die Möglichkeit sich hier zu entwickeln und seine Visionen ins Erlebnis zu bringen.

Verbesserungsvorschläge

Toll ist, dass wir unsere Ziele immer im und mit dem Team erreichen. Wenn wir weiter an der offenen Kommunikation arbeiten werden wir weiterhin uns verbessern und gemeinsam unsere Zukunft meistern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wie in einem Startup 2.0 Unternehmen. Prozesse werden dynamisch angepasst... Spaß und Erfolg in der Arbeitswelt ist das Ziel

Für Menschen, welche für sich einen erhöhten Komfortzonenanteil in ihrer Arbeitswelt und ihrem Arbeitsplatz beanspruchen, können wir nur bedingt im Team eine Platz anbieten.

Image

Bei Kunden, Partnern und Kollegen gut.

Bei Ex-Kollegen die uns verlassen haben zweigeteilt... die einen sehen uns sehr schlecht für die Zukunft aufgestellt...die anderen möchten oder kommen zu uns wieder zurück und bereichern unser Team (CREADIS - Boomerang)

Durch Offenheit arbeiten wir daran, dass uns CREADIS die Menschen wohl gesonnen bleiben und im Guten von uns in ihre neue Zukunft gehen.

Work-Life-Balance

Hohe Flexibilität und Zeutausgleich

Karriere/Weiterbildung

Die Förderung ist sehr gut

Gehalt/Benefits

Gehalt mit Potential und die Sozalleistungen sind gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes soziales Denken und Handeln.

Im Umweltbewusstsein kann immer etwas gutes getan und optimiert werden. Jeder von uns arbeitet daran.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt bei uns keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind Top!
Menschlich und Fachlich ein Vorbild.

Arbeitsbedingungen

Modern und flexibel

Kommunikation

Kann immer verbessert werden

Gleichberechtigung

In allen Ebenen

Interessante Aufgaben

Ja und Nein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die negative Entwicklung und wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

Seinen Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen.

Arbeitsatmosphäre

wer keine Aufträge hat, muss um seine Arbeit fürchten
gute Stimmung gibt es nicht

Image

War mal besser.

Work-Life-Balance

kommt drauf an. Anreise zum Einsatzort geht voll zu Lasten des Arbeitnehmers

Karriere/Weiterbildung

Darf man gerne tun. Kosten werden nur teilweise übernommen. Weiterbildung geht zum Grossteil auf Freizeit.

Gehalt/Benefits

Wie Leiharbeit
Bei den Firmen fest angestellte kriegen deutlich mehr Geld.
Ein Diensthandy kann man haben. Das allein überzeugt aber nicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Büroleitung = ok, bemüht
Vertrieb und Personalabteilung = Blender

Arbeitsbedingungen

Im Büro: Schönes Büro, angebliches Obst nicht vorhanden wohl zuviel organisatorischer Aufwand
Beim Kunden: ohne Einfluss von Creadis

Kommunikation

keine offene Kommunikation
vieles wird heimlich abgesprochen

Gleichberechtigung

Die Verwaltung macht sich ein schönes Leben, reist durch die Gegend.

Interessante Aufgaben

kommt auf den Kunden an. Man kann Glück oder Pech haben. Eine Wahl hat man nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationalität, Spannende Aufgaben möglich, Dänemark

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten den Mitarbeitern gegenüber

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit

Arbeitsatmosphäre

Zu anfangs bemüht freundlich
aber schon bald merkt man, das vieles aufgesetzt und nicht ehrlich ist

Image

Nach außen hin wird viel getan um gut dazustehen.
Wie es wirklich ist das merkt man erst nach einiger Zeit

Work-Life-Balance

sehr flexible Arbeitszeiten
wirklich gut!

Karriere/Weiterbildung

War für mich nicht relevant, aber es gibt da wohl schon Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Für einen Studentenjob gut bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nichts nennenswertes

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen. Alles sehr junge Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

So lala.
Unter richtigen Vorgesetzten stelle ich mir etwas anderes vor

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro, gute Einrichtung

Kommunikation

Vieles wird nicht offen für alle mitgeteilt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer frisches Obst, Getränke, Freitags-frühstück, gelebte Firmenphilosophie, Offenheit, Enthusiasmus, Gemeinschaft, Flexibilität, Professionalität. Raum für Kreativität, Weiterentwicklung und Schulungsmöglichkeiten, gelebte Wertschätzung und Respekt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Klärung

Verbesserungsvorschläge

Interne Klärung

Arbeitsatmosphäre

Offen, Ehrlich, Authentisch

Work-Life-Balance

die Beste Firma bisher in meinem Berufsleben (drei Jahrzehnte)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Offen und Wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten auch zur individuellen Weiterentwicklung

Interessante Aufgaben

- bunt und Branchen-übergreifend
- national und international
- zukunftsorientiert und spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsstruktur und den Zusammenhalt zwischen den Arbeitskollegen und den Vorgesetzten. Würde ich meinen Kindheitstraum nicht verwirklichen wollen, wäre ich bis ans Lebensende im Unternehmen geblieben!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Also schlecht finde ich wirklich NICHTS!

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte so bleiben wie es bereits ist und weiterhin die bestehenden Ziele verfolgen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr kollegial. Angenehmes Zusammenarbeiten ist gegeben.

Work-Life-Balance

Da die Unternehmensstruktur auf einem dänischen Prinzip basiert ist, wird Work-Life-Balance groß geschrieben und meiner Meinung nach können die meisten deutschen Unternehmen sich eine Scheibe von abschneiden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten von den Vorgesetzten ist sehr tolerant und teamorientiert. Das erlaubt, das Unternehmen gemeinsam nach vorne zu bringen, ohne dass ständig einer im Nacken sitzt und unnötig unter Druck setzt.

Kommunikation

Vom obersten Chef bis zum normalen Mitarbeiter hat jeder immer ein offenes Ohr für strukturierte Fragen.

Interessante Aufgaben

Also wer viele Interessante Aufgaben sucht, wird bei CREADIS/DIS definitiv fündig! Eine enorme Spanne an ingenieurmäßigen Aufgaben mit vielfaltigen Spektrum an Branchen ist das, wofür dieses Unternehmen steht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders die Atmosphäre, das Arbeitsklima und die Stimmung im Team bzw. in der Firma. Das Arbeiten wird nicht zur Belastung. Die dänischen Wurzeln der Firma werden gelebt uns sind spürbar.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind per "Du". Das schafft gleich eine angenehme Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Bei CREADIS ist es wirklich eine "Balance". Davon können sich einige Unternehmen ein Beispiel nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder bekommt die Chance individuell gefördert zu werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CREADIS bietet u.a. das Rad Leasing Prinzip für Mitarbeiter an. damit fördert man nicht die eigene Gesundheit sondern auch noch die Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle. Jeder lernt von jedem, egal wie alt er/sie ist.

Vorgesetztenverhalten

Ausgewogen. Der Chef ist auch Kollege aber immer noch Chef.

Kommunikation

Flache Hierarchien und super Kontakte zu Vorgesetzten und Kollegen erleichtern das Arbeiten.

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Aufgaben machen den Job sehr interessant.