CREADIS GmbH Kultur des Unternehmens

CREADIS GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

3 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von CREADIS auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei CREADIS zu arbeiten!

Traditionell
Modern
CREADIS
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CREADIS
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Arbeitsatmosphäre ist wie in einem Startup 2.0 Unternehmen. Prozesse werden dynamisch angepasst... Spaß und Erfolg in der Arbeitswelt ist das Ziel

Für Menschen, welche für sich einen erhöhten Komfortzonenanteil in ihrer Arbeitswelt und ihrem Arbeitsplatz beanspruchen, können wir nur bedingt im Team eine Platz anbieten.
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Kann immer verbessert werden
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Wir verbessern uns in diesem Bereich auch in der Vernetzung mit den Kollegen Global
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Hohe Flexibilität und Zeutausgleich
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Meine Vorgesetzten sind Top!
Menschlich und Fachlich ein Vorbild.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ja und Nein