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CREADIS 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 39 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Technik ist unsere Leidenschaft!

Wer wir sind

Nach der Gründung der Dansk IngeniørService A/S im Jahr 1997 durch Michael Gadeberg in Dänemark entstand 2011 das deutsche Tochterunternehmen CREADIS GmbH. Hinter DIS/CREADIS stehen mittlerweile weltweit über 500 enthusiastische und offene Kolleginnen und Kollegen.

Über die Grenzen von Dänemark, Deutschland, Polen, Spanien und den USA hinweg sind wir durch die fünf Werte Offenheit, Gemeinschaft, Enthusiasmus, Professionalität und Flexibilität verbunden. Gemeinsam schaffen wir branchen- und länderübergreifend einzigartige, innovative Technologie- und Designlösungen für zahlreiche Kunden.

Durch unsere Leidenschaft für Technik bringen wir Ideen ins Erlebte: So haben wir uns von einem Ingenieurdienstleister für den Maschinenbau zu einem innovativen Technologiedienstleister entwickelt, der branchenübergreifend ein breites Spektrum an ingenieurfachlichen Disziplinen abdeckt.

Kennzahlen

Mitarbeiter500+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • CoachingCoaching
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Was CREADIS GmbH über Benefits sagt

Freitagsfrühstück

Teamevents / Teambuilding

Kickern im Büro

Interne Projekte / Knowledge Day / CREAsmart

Einzel- und Teamarbeit

Flexible Arbeitszeiten und -orte (Home Office Option)

Modernes Arbeitsumfeld

Spannende Projekte im DIS/CREADIS Global Team

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flache Hierarchien / kurze Entscheidungswege

Vermögenswirksame Leistungen / betriebliche Altersvorsorge

Firmen- und Poolfahrzeuge

Kaffeevollautomat / Tee / frisches Obst / Wasser

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Dir Raum für Individualität, Freude an der Arbeit und Gemeinschaft! Bei CREADIS leben alle Kolleginnen und Kollegen nach fünf Werten: Offenheit, Gemeinschaft, Enthusiasmus, Professionalität und Flexibilität. Als Teil unseres Teams bestimmst Du selbst mit, wie Deine Arbeitswelt aussieht – arbeite Zuhause, im Office, in einem Projekthotel oder beim Kunden vor Ort. Standortübergreifend entwickeln wir gemeinsam innovative Ideen, kreieren Visionen und bringen diese ins Erlebnis.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offenheit, Freiheit, Wertschätzung
Flexible Reaktion bei Corona
Flexible Arbeitsbedingungen mit Home-Office, die es mir ermöglichen, meine Arbeit so auszuführen, wie ich es mir vorstelle
Die/das mir als Student entgegengebrachte Verantwortung/Vertrauen
Bewertung lesen
Fünf Werte sind nicht nur die Tinte auf dem Papier... jeder hat die Möglichkeit sich hier zu entwickeln und seine Visionen ins Erlebnis zu bringen.
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Internationalität, Spannende Aufgaben möglich, Dänemark
Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die negative Entwicklung und wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
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Es werden kaum neue Projekte an Land gezogen, sodass die Mitarbeiter einfach nur Zeit absitzen müssen oder sogar unbezahlten Urlaub nehmen. Langjährige Mitarbeiter, die aktuell keinen Profit fürs Unternehmen erzielen werden einfach rausgeschmissen. Das war früher nicht so!
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Verhalten den Mitarbeitern gegenüber
Also schlecht finde ich wirklich NICHTS!
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Interne Klärung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den aktuellen Status beibehalten
Toll ist, dass wir unsere Ziele immer im und mit dem Team erreichen. Wenn wir weiter an der offenen Kommunikation arbeiten werden wir weiterhin uns verbessern und gemeinsam unsere Zukunft meistern.
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Umfassender informieren
Fördern einer offenen Kommunikation in allen Ebenen und unabhängig von Standort
Zeitnahere Rückmeldung bei der Bewerbung
Bewertung lesen
Seinen Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von CREADIS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wir verbessern uns in diesem Bereich auch in der Vernetzung mit den Kollegen Global
4
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Ein tolles Team, das auch durch die räumliche Trennung nicht auseinander fällt.
5
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viel beworben, nicht erlebbar, man ist beim Kunden und sieht die anderen eh kaum
3
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Es sind tolle Ingenieure dort, von denen ich immer Unterstützung bekommen habe.
4
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Der Zusammenhalt ist gegeben. Jeder versucht bei einem Problem mit Rat und Tat zu unterstützen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CREADIS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Gehälter sind gut, insbesondere in Anbetracht der sehr sicheren Arbeitsplätze.
5
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Wie Leiharbeit
Bei den Firmen fest angestellte kriegen deutlich mehr Geld.
Ein Diensthandy kann man haben. Das allein überzeugt aber nicht.
2
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Gehalt mit Potential und die Sozalleistungen sind gut
4
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Für einen Studentenjob gut bezahlt.
2
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Das Gehalt ist zufriedenstellend. Ich weiß, dass ich anderswo mehr verdienen kann, für mich zählen aber die spannenden Aufgaben, die guten Kollegen und die flexiblen Arbeitszeiten mehr.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Durch die vielen unterschiedlichen Projekte baut man in relativ kurzer Zeit ein enormes Portfolio an know-how auf. Zusätzliche interne Schulungen und die Möglichkeit sich in der "online-academy" spezielle Kenntnisse anzueignen, runden die Sache ab.
Innerhalb der sehr flachen Hierarchie gibt es naturgemäß weniger Möglichkeiten für große Karrieren, aber entsprechendes Interesse wird aktiv gefördert und im Rahmen der Möglichkeiten unterstützt.
4
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Darf man gerne tun. Kosten werden nur teilweise übernommen. Weiterbildung geht zum Grossteil auf Freizeit.
1
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Die Förderung ist sehr gut
5
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War für mich nicht relevant, aber es gibt da wohl schon Möglichkeiten
3
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Jeder bekommt die Chance individuell gefördert zu werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager4 Gehaltsangaben
Ø61.600 €
Ingenieur2 Gehaltsangaben
Ø46.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
CREADIS
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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