25 von 69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Junges Team, dynamische Atmosphäre, starkes Management
Etwas chaotisch, ist aber normal für Startups und so schnell wachsende Unternehmen
Spaßige, lockere Startupatmosphäre
Nur in der Branche begannt, aber da ein super Name
Arbeitszeiten selbstbestimmt, grundsätzlich sehr angenehm; sehr professionelles Handling von Urlaub und Reisen
Interessante Menschen und Kontakte, Schulungen zu Beginn, gerade für Sales viele Weiterbildungen
Generell um die 30, verbringen oft auch die Freizeit zusammen, superfreundlich
Nicht zutreffend
Unterstützung wannimmer nötig, gut erreichbar, sehr kommunikativ
Office war etwas zu klein, wurde aber jetzt erweitert, WG in Berlin für Mitarbeiter
Man arbeitet mit großen, etablierten oder aufstrebenden Ecommerce Firmen zusammen in einer stetig wachsenden Branche, die sich jeden Tag weiterentwickelt. Es wird nicht langweilig und man wird jeden Tag neu herausgefordert. Wer sich diesen Herausforderungen stellt und anpackt wird gefördert.
Ich freue mich jeden Tag zur Arbeit zu gehen. Das ist für mich das Wichtigste.
Schnellere Umsetzung von Veränderungen
Allgemein sehr gut. Die Firma macht Spaß und es geht voran. Jeder einzelne beeinflusst natürlich mit seiner Motivation und Energie die Atmosphäre am Arbeitsplatz.
Einzigartiges Tech Startup in der Werbebranche auf der einen Seite. Cooler Arbeitgeber mit tollen Arbeitskollegen auf der anderen.
Mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice und Fitnessprogramm alles dabei. Branchenüblich können Projekte anstrengend werden. Unterm Strich: Coole Sache!
Die reiche Erfahrung mit den Kunden im Ecommercebereich dient als einzigartiges Sprungbrett. Regelmäßige Workshops und Fortbildungsmöglichkeiten, wie z.B. durch Messen, Kongresse gegeben.
Tolle Kollegen. Eine bunte Mischung mit ganz verschiedenen Charakteren und kulturellen Hintergründen. Eine tolle Chance von allen viel zu Lernen und sich selbst weiterzuentwickeln.
Trotz des höheren Altersdurchschnitts für ein Startup sind alle junggeblieben.
Die Chefs stecken außerordentlich viel Zeit und Leidenschaft in die Weiterentwicklung und Strukturierung der Firma.
lles in allem ein klasse Paket: Büro im Loftstil in Berlin und Altbau in Passau. Extrem viel Platz an den Schreibtischen, für ein Startup und auch auf die Technik wird Wert gelegt.
Erstaunlich offene Kommunikation: Regelmäßige Feedbackschlaufen auf persönlichem Level und Updates im Plenum. Hat etwas Familiäres. Die weit außeranderliegenden Standorte und das starke Wachstum sind eine Herausforderung für die tägliche Kommunikation.
Absolut faire, branchenübliche Bezahlung.
In einer wachsenden Branche und Firma gibt es stetig Neues zu Lernen. Es wird nicht langweilig, weil es jeden Tag neue Herausforderungen gibt, sei es intern oder aufregende Kunden an welchen man wachsen kann.
jung, bunt und innovativ
an Kommunikation arbeiten
insgesamt positiv;
in manchen Abteilungen gibt es allerdings eine "Früher war alles besser"-Mentalität und es gehört zum guten Ton, sich regelmäßig zu echauffieren
war bisher eher nachrangig, soll jetzt ausgebaut und transparenter gemacht werden
guter Zusammenhalt; lockerer, hilfsbereiter und freundlicher Umgang miteinander
Die Führungseben "hat sich stets bemüht", durch Rundmails und regelmäßige Meetings für alle Mitarbeiter transparent zu bleiben, kriegt aber bei manchen Entwicklungen die richtige Kommunikation nicht hin
abwechslungsreich und verantwortungsvoll;
Aufgaben sind oft an die persönlichen Interessen und Stärken des Mitarbeiters angepasst
das ist schon lange lange her...
Die Grundstimmung ist mieß
Würdest Du Deinen Freunden das Unternehmen weiterempfehlen?
- Anfangs JA! -- Heute: Auf keinen Fall
Flachehirachien = 0 Aufstiegsmöglichkeiten
Nette Kollegen! Auch wenn die Zahl stark abnimmt!
Sehen den Wald vor lauter Bäumen nicht. Keine soziale Kompetenz.
Sind ausreichend
Flurfunk!
Für die erwartete Leistung zu gering!
Eintönig, keine Weiterentwicklung.
Die Kollegen. Die Arbeitszeiten. Den Standort.
Unzufriedenheit der Mitarbeiter wird nicht ernst genommen. Vorgesetzte werden scheinbar nicht hinterfragt.
Mitarbeiter können sich nicht weiterentwickeln.
Vertraut den Mitarbeitern anstatt daran zu arbeiten, sie noch mehr zu kontrollieren.
Mehr Kommunikationstalent in den Führungsebenen unterhalb der GF!
5 für die Kollegen. 2 für die Wertschätzung durch den Abteilungsleiter.
Das dicke Plus dieses Unternehmens. Bessere Kollegen gibt es nicht!
Für ein Unternehmen, das mit wertschätzender Kommunikation wirbt, leider dürftig.
Multi-Kulti wird durch und durch gelebt. Leider bevorzugt mit Männern in den Führungspositionen.
Grundsätzlich ok. Viel Wiederkehrendes. Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeit.
alle sind per Du, unkomplizierte Kommunikation mit dem oberen Management, lockere Stimmung
Wachstum der Firma heißt auch Wachstum der Verantwortung in vielen anderen Bereichen
Auswertung des Unternehmensausflugs und Kommunikation der neuen Unternehmenswerte
momentan scheint die Stimmung nicht so gut und ich sehe nur wenige Bestrebungen, dies zu ändern....ich gehe trotzdem gern auf Arbeit, immerhin sind wir alle dafür verantwortlich
immer noch das coole Start-Up von nebenan, obwohl mittlerweile zum mittelständischen Unternehmen geworden (mit allen Wachstumsproblemen die dazugehören)
schade, dass mittlerweile die 40h-Woche zum Standard gehört...ich habe trotzdem jederzeit die Chance frei zu nehmen, später ins Büro zu kommen, zum Arzt zu gehen usw., Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen
hierzu wird den Mitarbeitern nichts kommuniziert, Müll wird (wie hier üblich) nicht getrennt, Klimaschutz spielt keine Rolle, soziales Engagement macht sich nur im Lebenslauf gut
bisher sind Karrierestufen nur in einer Abteilung verankert, aber man hat als Mitarbeiter die Chance sich selbst einen Karrierepfad zu überlegen...Konzepte dazu sind bisher recht verwirrend, aber immerhin in der Planung
alle sind im Umgang miteinander freundlich und offen, am fünften Stern hindert der Flurfunk
ich habe immer die Chance, meine Anmerkungen und Probleme anzusprechen, Feedback muss ich aber einfordern
ergonomische Stühle, Lampen in zwei Helligkeitsstufen, schnelle Rechner, große Bildschirme, Platz am Tisch
ich kann immer fehlende Infos einholen, man könnte ein wenig regelmäßiger über gerade anstehende Vertragsabschlüsse oder spannende Vorgänge informiert werden - Quartalsmeetings usw. sind aber vorhanden
Sozialleistungen können in Anspruch genommen werden (Altersvorsorge u.ä.), Gehalt hat sicher Spielraum nach oben in dieser Wachstumsbranche
vielleicht ist es an der Zeit, dass sich auch die Frauen trauen? generell steht der Weg frei, auch wenn bisher Männer das obere Management bekleiden
generell abwechslungsreich, immer im Wechsel zwischen weniger spannenden und interessanteren Aufgaben
Toller Arbeitgeber, viel Gestaltungsspielraum und super Atmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Cooles Berliner Start-Up
Keiner muss sich Überarbeiten. Es ist möglich früher Feierabend zu machen. Insgesamt wird viel Verständnis gezeigt
Karriereperspektiven sind gut. Weiterbildungs-Workshops und -Seminare könnten regelmäßiger Angeboten werden
In Ordnung
Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft der Kollegen ist super.
Es ist eher ein junges Start-up. Keine Kollegen mit 45+
Insgesamt Fair. Vorgesetzte sind mir bis jetzt immer auf Augenhöhe begegnet.
Die Räume sind sehr schön. Es gibt viel Platz und viel Licht
Wichtige Entscheidungen könnten manchmal besser kommuniziert werden.
Wenig Frauen in Führungspositionen
Interessante Kunden, sehr Technologie- Lastig.
Dass ich mich einbringen, mitreden und mitgestalten durfte. Natürlich werden Dir Aufgaben erteilt, die Du nach den Vorstellungen Deiner Chefs erledigen sollst, aber Dich einmischen bzw. mitreden darfst Du immer, solange es eine konstruktive Kritik ist, die alle weiterbringt.
Ich finde es auch gut, dass die Mitarbeiter von der Geschäftsführung in regelmäßigen Abständen über die Unternehmensziele und Entwicklung informiert wird. Dazu finden sog. Quarterly Meetings statt und danach gibt es immer eine tolle Party, wo alle zusammenkommen : )
Ich habe mich so gefühlt, als wäre ich in meiner eigenen WG : )
Ich war in vielen Firmen und wenn etwas mich tierisch nervt, dass ist es das Lästern. Hier, so sage ich ganz ehrlich, habe das nur selten und nur in Situationen, wo es legitim war zu "lästern".
Für mich als Familienvater besonders wichtig, dass auf Familie Rücksicht genommen wird.
Weiterbildung ja. Mit Karriere ist das so eine Sache...Also, je nachdem, wie Dus definieren möchtest. Am besten fragt doch mal direkt während Deines Vorstellungsgesprächs : )
Wenn es Dir nur um die Kohle geht, bist Du hier völlig falsch am Platz!
Wird stets freiwillig drauf geachtet, dass man seine Ökobilanz etwas verbessert. Also kein Ökozwang sondern Umweltbewusstsein mit gesundem Menschenverstand.
Wenn Du hier bist, wirst Du verstehen, warum ich stolze 5 Sterne vergeben ; )
Ich meine, es gibt kaum welche...Wir sind fast alle unter 45.
Mein Chef war mich, wie ein Lehrer und ein Vorbild!
Du bist stets mit allem, was Du brauchst, ausgestattet (ist doch klar)
Tolle Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Abteilungen. Stets hilfsbereit und interessiert.
Wir sind ein buntes Team. Viele Nationalitäten sind vertreten. Die Frauen überwiegen in der Zahl aber wir sind als Männer selbstverständlich gleichberechtigt ; )
Hatte das Glück, dass ich oft herausfordernde Aufgaben und Projekte bekam, die mich so richtig interessiert haben.
Junges Team, alle verstehen sich gut, Camato ist ne geile Software, die Arbeit macht mir Spaß, es ist toll zu sehen wie ein Startup Erwachsen wird und SEM und Online-Marketing i.A. interessiert mich richtig!
Sehr gut, man kann sehr eigenverantwortlich und trotzdem zusammen im Team arbeiten. Es wird von jedem erwartet dass er mitdenkt.
Ich geh gern in die Arbeit und lass mich davon auch nicht bei leichter Krankheit abhalten!
Hunde sind willkommen solang sie brav sind :)
crealytics kann ich jederzeit uneingeschränkt weiterempfehlen!
Kein Gruppenzwang, Urlaub (bis 2 Wochen am Stück) zu bekommen war bisher auch nie ein Problem, ausser vor Weihnachten, aber das ist natürlich ok. Abends wird es manchmal etwas länger - Überstunden können in Freizeit ausgeglichen werden.
Es liegt auch in der Hand von jedem Einzelnen, wie stark er sich für ein Thema interessiert, ob er was in die Richtung machen möchte und Blogs darüber liest. Interessen lassen sich zB in Tests und bei der Projektvergabe berücksichtigen.
Ist für Passau und ein Start-Up ok, allerdings gibt es wegen der flachen Struktur keine großen Sprünge. Es gibt Möglichkeiten Bonis zu kassieren, allerdings passiert das eher selten.
Und es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Gehalt wird immer überpünktlich gezahlt.
Wir arbeiten mit Ökostrom!
Kollegen: jung, bunt durchgeschmischt von den Interessen her, aller sehr aktiv, wir machen auch gerne ausserhalb der Arbeit was zusammen, es gibt aber nicht dieses Sektenverhalten oder Gruppenzwang wie man es von manchen Unternehmensberatungen her hört oder kennt.
haben wir noch nicht, aber ich würd da auch kein Problem sehen.
sehr flache Hierarchien, Geschäftsführer sind sehr kollegial und führen die Firma trotzdem gut und mit fester Hand. Man kann mit Ihnen über alles reden und fundierte Vorschläge sind willkommen.
nur 3 von 5 Punkten, da seit einiger die Räume etwas überfüllt sind und es daher oft laut und etwas unruhig ist. Technik: sehr gut, Belüftung: da ist jeder selber gefragt das Fenster aufzumachen, Lärmpegel und Leute im Raum: zur Zeit etwas viel. Ergonomische Arbeitsplätze: wir machen Fortschritte, in jedem Raum gibt es jetzt auch Swopper! Und ausserdem gibt es auch eine Tischtennisplatte - großes Plus!!
Transparenz wird groß geschrieben, alles wird sehr offen kommuniziert, jeder weiß wo wir stehen.
passt alles
Aufgabenschema wiederholt sich mit der Zeit, aber wir haben immer interessante Projekte und Kunden. Und jetzt wo die Software raus gehen soll wird es auch neue Aufgaben geben - ich freue mich schon!
-kein cog-in-the wheel-feeling
-BWL mit Herz und smartem Konzept
Platzprobleme
Zu lange Wartezeit auf die Kletterwand
Man merkt, dass hier der Idealismus lodert und das ist angenehm konstruktiv
Wenn wir welche hätten, wäre der Umgang sicher gut. Also Silver Surfer macht mal hinne mit den OM-Skills.
Es wird wirklich versucht maximal transparent zu arbeiten. Bei Systemfragen gibt es immer gleich eine Antwort.
Das mit den Wiedereinsteigern wissen wir noch nicht.
So verdient kununu Geld.