Ein Team das Engagement fördert und Zusammenhalt groß schreibt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jungen, dynamischer Teamgeist der nicht im Start up Chaos versinkt sondern sich klar auch auf interne Strukturen und die Weiterentwicklung dieser fokussiert.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation an die Öffentlichkeit über Erfolge und Vorteile weiter ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist nicht nur wegen dem vertrauten Miteinander und dem schönen Büro toll. Eine Begegnung auf gleicher Ebene, geprägt von gegenseitigem Vertrauen und Respekt.
Kommunikation
Das Team lebt den Zusammenhalt, nicht nur in der Freizeit, auch in der gegenseitigen Unterstützung in beruflicher Hinsicht. Kommunikation ist hier das absolute Argument jeden Tag vor Ort zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, nicht nur weil der Großteil sehr jung ist. Auch mit den wenigen Älteren wird ist das Miteinander von jugendlichem Spirit und Zusammenhalt geprägt.
Work-Life-Balance
Kurzurlaube können auch kurzfristig beantragt werden. Es wird in jeder Planung versucht persönliche Umstände zu berücksichtigen und gegebenenfalls Freizeit zu ermöglichen. Bei Projektarbeit ist das aber leider nicht immer möglich. Dennoch wird von den Vorgesetzten versucht alles möglich zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten leben wegen der flachen Hierachie eine gute Nähe zum Team. Durch den teilweise operativen Einsatz wissen Vorgesetzte um die Herausfordeurngen ihrer Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Wegen dem kommunikativem Umgang miteinander werden Wünsche und Herausforderungen schnell erkannt und dementsprechend kann mit einer Anpassung des Aufgabengebiets reagiert werden. Es gibt aber auch eintönige Tasks, wie vermutlich überall auf dieser Welt ...
Gleichberechtigung
Zwischen Geschlechtern wird hier nicht unterschieden. Die CEO ist weiblich und beurteilt wird rein auf der Basis von Leistung und Engagagement.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsplätze sind mit 3 Bildschirmen top ausgestattet. Dank eigener interner IT können Schwierigkeiten schnell gelöst werden. Das Büro ist offen und persönlich eingerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Einkaufspolicy wird auf Nachhaltigkeit geschaut. Dennoch gehen bei Bestellungen auf Amazon manchmal Umweltgedanken unter. Da das Unternehmen aber kein Produkt produziert, hält sich die Thematik in Grenzen.
Gehalt/Benefits
100% Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und steuerfreier Sachbezug - Extra Leistungen die nicht angeboten werden müssen. Das Gehalt ist eine subjektive Einschätzung, ich fühle mich in meinen Aufgaben dadurch gewertschätzt und bin ergo happy :)
Image
Die Mitarbeitenden haben einen guten Überblick was das Unternehmen tut und darstellen will.
Karriere/Weiterbildung
Die Option sich weiterzuentwickeln ist jederzeit da und sogar gewünscht. Die Weiterbildung eines einzelnen basiert aber natürlich auf dem Wunsch und dem Engagement jedes Mitarbeitenden individuell.