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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CREATECH - CREATECH ENGINEERING die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CREATECH - CREATECH ENGINEERING
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CREATECH - CREATECH ENGINEERING
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Nachdem ich schon diverse Branchen und Unternehmen kennengelernt habe, kann ich auf jeden Fall sagen, dass ich mich noch nie irgendwo so wohl und angenommen gefühlt habe.

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5,0
Kommunikation

Es gibt jede Woche Weeklys mit allen Kollegen, Weeklys in den Squads und Feedbackgespräche mit jedem individuell, bei denen die eigene Entwicklung besprochen wird.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Durch die regelmäßigen Team-Events und Stammtische kennen wir uns alle auch persönlich und es sind schon viele Freunschaften entstanden.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider musste ich in diesem sehr freundlichen und angenehmen Unternehmen sehr früh feststellen, dass die Arbeitstätigkeit nicht meinen Interessen entsprechen. Für jeden, welcher sich gerne mit Breitbandplanung beschäftigen möchte, ist dies jedoch der ideale Arbeitgeber.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Es wird stets für eine gute Laune im gesamten Team gesorgt. Diese wird auch bei Team-Events gefördert

5,0
Vorgesetztenverhalten

Bei einer flachen Hierachie kann sich jede Führungsposition Zeit für seine Teammitglieder nehmen, um so jederzeit auf Probleme innerhalb des Teams einzugehen

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