13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entspannte Atmosphäre, ich gehe gerne in die Arbeit und bin lieber vor Ort als ins Homeoffice zu gehen
Natürlich hört man hier und da Kritik von Kollegen am Unternehmen oder der Führung. Ich muss sagen, dass ich viele dieser Kritiken nicht nachvollziehen kann, bzw. habe hier und da auch Missverständnisse aufklären müssen, die durch unwissen oder Fehlende Kommunikation seitens der Kritiker zustande gekommen sind.
Ich finde das Unternehmen bietet einen idealen Rahmen um seine Unzufriedenheit zu adressieren, ob anonym oder persönlich, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen. Eine offene Kommunikation und das Ansprechen der Unzufriedenheit würde viele Probleme lösen. Ich selbst habe bereits Kritik geäußert und kann nur sagen dass diese gehört wurde und sich die Situation dadurch zum Guten gewendet hat.
In einem "kleineren Unternehmen" und Teams von manchmal nur 2-3 Leuten kann es bei einer knackigen Auftragslage oder bei Krankheitsausfällen schon mal zu einer stressigen Phase mit Überstunden kommen. Gleichzeitig kann ich mich jedoch darauf verlassen dass höchste Rücksicht auf meine privaten Bedürfnisse genommen wird und immer versucht wird einen Urlaub o.ä. auch zu genehmigen. Bisher habe ich alle privaten Termine o.ä. genehmigt bekommen, auch in der stressigsten Phase.
Schulungen, Messen oder Karriereleiter wird einem nicht verwehrt, solange es dem Unternehmen möglich ist. Man kann nicht erwarten eine Schulung für etwas zu bekommen, welche dem Unternehmen nicht nutzt oder einen Aufstieg in der Karriereleiter zu machen/mehr Geld zu bekommen, wenn es keine Position darüber gibt oder deine Arbeit dem Unternehmen nicht das Geld bringt was es braucht um die Mehr Geld zu zahlen. Gleichzeitig bekommt man hier aber auch die Möglichkeit sich einzubringen und in eigeninitiative Verantwortung zu übernehmen. Wer hier gute Argumente vorbringen kann warum er einen Aufstieg, Weiterbildungen, mehr Gehalt verdient, der kann davon ausgehen dass das Unternehmen sich nicht in den Weg stellt sondern seine Mitarbeiter weiterbringen möchte.
Betriebliche Altersvorsoge zu 100% bezuschusst, Catering, Betriebliche Krankenversicherung, Überstunden die nicht verfallen, ... Alles faire Regelungen die nicht jeder Arbeitgeber bietet.
Im Bereich Energie weiß ich von meinen Kollegen und den Führungskräften, dass sie mit echter Überzeigung hinter den Projekten stehen und nicht nur den Geldwert sehen. Etwas, das in einem wirtschaftlich denkendem Unternehmen oftmals untergeht (auch wenn es in der Werbung nach außen von allen immer anders behauptet wird). Als junger Mensch ist es mir wichtig etwas verändern zu können und nicht immer rein von den finanziellen Möglichkeiten bestimmt zu werden. Klar muss das Unternehmen sein Geld verdienen, jedoch werden Aufträge die nicht unseren Moralvorstellungen und Umweltbewusstsein entsprechen auch abgeleht.
Ich habe in keinem meiner vorherigen Jobs ein so gutes Team gehabt. Klar ist man nicht gleich mit jedem automatisch befreundet, aber hier gibt es keine Hasstiraden, kein "von oben herab", sondern Mitmenschen auf die man sich verlassen kann und die einem mit Respekt begegnen. Ein junges Team mit dem man gerne zusammenarbeitet und was erreichen kann. Kollegen mit denen man gerne mal zusammen nach Feierabend ein Bier trinkt.
Mein Vorgesetzter ist mein Kollege auf Augenhöhe, gleichzeitig kann ich mich auf meine Chefs als gute Führungskräfte und "Mentoren" verlassen. Mir ist eine offene und ehrliche Kommunikation wichtig, die bekomme ich auch. Aus anderen Arbeitsstellen kenne ich Situationen, in denen Kollegen sich nicht trauen dem Vorgesetzten etwas zu sagen, weil sie Konsequenzen fürchten. In diesem Unternehmen könnte ich mir das nicht vorstellen, Fehler und Kritik kann ich meinen Vorgesetzten ohne bedenken mitteilen und bekomme sogar eher ein Dankeschön zurück. Ein respektvoller Umgang den ich bisher noch in keinem meiner Jobs so erleben durfte.
Gute Technik vorhanden, 3 Bildschirme und verschiedenste Software auch auf Anfrage
Auf Augenhöhe, respektvoll und ehrlich. Ich finde vorallem konstruktive Kritik die mich weiterbringt wichtig. Hier kann ich davon ausgehen dass mir gesagt wird was ich gut mache und ich auch eine faire Rückmeldung bekomme wenn ich etwas nicht gut mache.
Meine Aufgaben gefallen mir sehr. Dabei wird mir viel Freiraum für neue Ideen und Ansätze von meinem Arbeitgeber geboten. Dadurch kann ich meine Arbeit mehr oder weniger "frei" ausrichten, sofern sie den unternehmerischen Interessen folgen.
Jungen, dynamischer Teamgeist der nicht im Start up Chaos versinkt sondern sich klar auch auf interne Strukturen und die Weiterentwicklung dieser fokussiert.
Die Kommunikation an die Öffentlichkeit über Erfolge und Vorteile weiter ausbauen.
Das Arbeitsklima ist nicht nur wegen dem vertrauten Miteinander und dem schönen Büro toll. Eine Begegnung auf gleicher Ebene, geprägt von gegenseitigem Vertrauen und Respekt.
Die Mitarbeitenden haben einen guten Überblick was das Unternehmen tut und darstellen will.
Kurzurlaube können auch kurzfristig beantragt werden. Es wird in jeder Planung versucht persönliche Umstände zu berücksichtigen und gegebenenfalls Freizeit zu ermöglichen. Bei Projektarbeit ist das aber leider nicht immer möglich. Dennoch wird von den Vorgesetzten versucht alles möglich zu machen.
Die Option sich weiterzuentwickeln ist jederzeit da und sogar gewünscht. Die Weiterbildung eines einzelnen basiert aber natürlich auf dem Wunsch und dem Engagement jedes Mitarbeitenden individuell.
100% Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und steuerfreier Sachbezug - Extra Leistungen die nicht angeboten werden müssen. Das Gehalt ist eine subjektive Einschätzung, ich fühle mich in meinen Aufgaben dadurch gewertschätzt und bin ergo happy :)
Bei der Einkaufspolicy wird auf Nachhaltigkeit geschaut. Dennoch gehen bei Bestellungen auf Amazon manchmal Umweltgedanken unter. Da das Unternehmen aber kein Produkt produziert, hält sich die Thematik in Grenzen.
Sehr gut, nicht nur weil der Großteil sehr jung ist. Auch mit den wenigen Älteren wird ist das Miteinander von jugendlichem Spirit und Zusammenhalt geprägt.
Die Vorgesetzten leben wegen der flachen Hierachie eine gute Nähe zum Team. Durch den teilweise operativen Einsatz wissen Vorgesetzte um die Herausfordeurngen ihrer Mitarbeiter.
Alle Arbeitsplätze sind mit 3 Bildschirmen top ausgestattet. Dank eigener interner IT können Schwierigkeiten schnell gelöst werden. Das Büro ist offen und persönlich eingerichtet.
Das Team lebt den Zusammenhalt, nicht nur in der Freizeit, auch in der gegenseitigen Unterstützung in beruflicher Hinsicht. Kommunikation ist hier das absolute Argument jeden Tag vor Ort zu arbeiten.
Zwischen Geschlechtern wird hier nicht unterschieden. Die CEO ist weiblich und beurteilt wird rein auf der Basis von Leistung und Engagagement.
Wegen dem kommunikativem Umgang miteinander werden Wünsche und Herausforderungen schnell erkannt und dementsprechend kann mit einer Anpassung des Aufgabengebiets reagiert werden. Es gibt aber auch eintönige Tasks, wie vermutlich überall auf dieser Welt ...
Ein junges, dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer tollen Unternehmenskultur. Innerhalb der Teams gibt es regelmäßige Absprachen mit konkreten Zielsetzungen. Probleme werden direkt angesprochen und falls nötig gemeinsam nach Lösungen gesucht. Durch regelmäßige Feedbacks/Coachings sowie eine Eigenverantwortung in den Projekten, welche mit dem Team wöchtentlich kurz durchgesprochen werden, hat man einen guten Überblick über den eigenen Fortschritt ohne zu sehr eingeengt zu werden.
Ich bin immer wieder beeindruckt von der schnellen Lösungsorientierung und der offenen, effektiven Kommunikation, intern wie extern. Auch in Phasen mit großem Zeitdruck und hoher Arbeitsbelastung zeigt das Team eine bemerkenswerte Zuverlässigkeit und Professionalität.
Sehr offener und ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern
Leider musste ich in diesem sehr freundlichen und angenehmen Unternehmen sehr früh feststellen, dass die Arbeitstätigkeit nicht meinen Interessen entsprechen. Für jeden, welcher sich gerne mit Breitbandplanung beschäftigen möchte, ist dies jedoch der ideale Arbeitgeber.
Es wird stets für eine gute Laune im gesamten Team gesorgt. Diese wird auch bei Team-Events gefördert
Bei einer flachen Hierachie kann sich jede Führungsposition Zeit für seine Teammitglieder nehmen, um so jederzeit auf Probleme innerhalb des Teams einzugehen
Auf individuelle Wünsche wird eingegangen um so den Arbeitsalltag schöner zu gestalten
Bei einem breitgefächertem Aufgabengebiet kann sich jeder in unterschiedlichen Gebieten einbringen
Flexible Arbeitszeiten
Super Stimmung im Team, Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam eine Lösung gesucht
Wachsendes Unternehmen mit agilen Teams
IT-Hard- und Software optimal
Offene Kommunikation, es gibt immer ein Ohr für einen.
Faires Vergütungssystem inkl. Beteiligung am Erfolg des Unternehmens soll erarbeitet werden
Jeder kann seine Stärken und Interessen einbringen und so innerhalb des Unternehmens in Teilbereiche wechseln.
Offene Kommunikation, Regelmäßige Besprechungen zur Evaluation der Zusammenarbeit und Firmenkultur
Wir arbeiten daran, weniger Stress und mehr Gelassenheit in unserem Alltag einzubauen - gemeinsame bewegte Pausen sind ein erster Schritt in diese Richtung.
Es gibt regelmäßige Feedback und Coaching Gespräche.
Wir arbeiten aktuell noch daran ein faires und transparentes Vergütungssystem aufzustellen
Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns bei unseren Aufgaben.
Jeder Team-Verantwortliche gibt sein bestes ein guter Team-Leader zu sein - hier hat jeder Verbesserungspotenzial, um sich als Führungspersönlichkeit zu verbessern und weiter zu entwickeln
Bei uns hat jeder was zu melden.
So verdient kununu Geld.