Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
BetriebsarztEin junges, dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer tollen Unternehmenskultur. Innerhalb der Teams gibt es regelmäßige Absprachen mit konkreten Zielsetzungen. Probleme werden direkt angesprochen und falls nötig gemeinsam nach Lösungen gesucht. Durch regelmäßige Feedbacks/Coachings sowie eine Eigenverantwortung in den Projekten, welche mit dem Team wöchtentlich kurz durchgesprochen werden, hat man einen guten Überblick über den eigenen Fortschritt ohne zu sehr eingeengt zu werden.
Ich bin immer wieder beeindruckt von der schnellen Lösungsorientierung und der offenen, effektiven Kommunikation, intern wie extern. Auch in Phasen mit großem Zeitdruck und hoher Arbeitsbelastung zeigt das Team eine bemerkenswerte Zuverlässigkeit und Professionalität.
Jungen, dynamischer Teamgeist der nicht im Start up Chaos versinkt sondern sich klar auch auf interne Strukturen und die Weiterentwicklung dieser fokussiert.
Sehr offener und ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern
Flexible Arbeitszeiten
Die Kommunikation an die Öffentlichkeit über Erfolge und Vorteile weiter ausbauen.
Der am besten bewertete Faktor von CREATECH - CREATECH ENGINEERING ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Arbeitsklima ist nicht nur wegen dem vertrauten Miteinander und dem schönen Büro toll. Eine Begegnung auf gleicher Ebene, geprägt von gegenseitigem Vertrauen und Respekt.
Entspannte Atmosphäre, ich gehe gerne in die Arbeit und bin lieber vor Ort als ins Homeoffice zu gehen
Es wird stets für eine gute Laune im gesamten Team gesorgt. Diese wird auch bei Team-Events gefördert
Offene Kommunikation, Regelmäßige Besprechungen zur Evaluation der Zusammenarbeit und Firmenkultur
Super Stimmung im Team, Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam eine Lösung gesucht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen, Messen oder Karriereleiter wird einem nicht verwehrt, solange es dem Unternehmen möglich ist. Man kann nicht erwarten eine Schulung für etwas zu bekommen, welche dem Unternehmen nicht nutzt oder einen Aufstieg in der Karriereleiter zu machen/mehr Geld zu bekommen, wenn es keine Position darüber gibt oder deine Arbeit dem Unternehmen nicht das Geld bringt was es braucht um die Mehr Geld zu zahlen. Gleichzeitig bekommt man hier aber auch die Möglichkeit sich einzubringen und in eigeninitiative Verantwortung zu übernehmen. ...
Die Option sich weiterzuentwickeln ist jederzeit da und sogar gewünscht. Die Weiterbildung eines einzelnen basiert aber natürlich auf dem Wunsch und dem Engagement jedes Mitarbeitenden individuell.
Wachsendes Unternehmen mit agilen Teams
Es gibt regelmäßige Feedback und Coaching Gespräche.
