Ein Job mit Entwicklungsmöglichkeiten und Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Atmosphäre, ich gehe gerne in die Arbeit und bin lieber vor Ort als ins Homeoffice zu gehen
Kommunikation
Auf Augenhöhe, respektvoll und ehrlich. Ich finde vorallem konstruktive Kritik die mich weiterbringt wichtig. Hier kann ich davon ausgehen dass mir gesagt wird was ich gut mache und ich auch eine faire Rückmeldung bekomme wenn ich etwas nicht gut mache.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in keinem meiner vorherigen Jobs ein so gutes Team gehabt. Klar ist man nicht gleich mit jedem automatisch befreundet, aber hier gibt es keine Hasstiraden, kein "von oben herab", sondern Mitmenschen auf die man sich verlassen kann und die einem mit Respekt begegnen. Ein junges Team mit dem man gerne zusammenarbeitet und was erreichen kann. Kollegen mit denen man gerne mal zusammen nach Feierabend ein Bier trinkt.
Work-Life-Balance
In einem "kleineren Unternehmen" und Teams von manchmal nur 2-3 Leuten kann es bei einer knackigen Auftragslage oder bei Krankheitsausfällen schon mal zu einer stressigen Phase mit Überstunden kommen. Gleichzeitig kann ich mich jedoch darauf verlassen dass höchste Rücksicht auf meine privaten Bedürfnisse genommen wird und immer versucht wird einen Urlaub o.ä. auch zu genehmigen. Bisher habe ich alle privaten Termine o.ä. genehmigt bekommen, auch in der stressigsten Phase.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist mein Kollege auf Augenhöhe, gleichzeitig kann ich mich auf meine Chefs als gute Führungskräfte und "Mentoren" verlassen. Mir ist eine offene und ehrliche Kommunikation wichtig, die bekomme ich auch. Aus anderen Arbeitsstellen kenne ich Situationen, in denen Kollegen sich nicht trauen dem Vorgesetzten etwas zu sagen, weil sie Konsequenzen fürchten. In diesem Unternehmen könnte ich mir das nicht vorstellen, Fehler und Kritik kann ich meinen Vorgesetzten ohne bedenken mitteilen und bekomme sogar eher ein Dankeschön zurück. Ein respektvoller Umgang den ich bisher noch in keinem meiner Jobs so erleben durfte.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben gefallen mir sehr. Dabei wird mir viel Freiraum für neue Ideen und Ansätze von meinem Arbeitgeber geboten. Dadurch kann ich meine Arbeit mehr oder weniger "frei" ausrichten, sofern sie den unternehmerischen Interessen folgen.
Arbeitsbedingungen
Gute Technik vorhanden, 3 Bildschirme und verschiedenste Software auch auf Anfrage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Energie weiß ich von meinen Kollegen und den Führungskräften, dass sie mit echter Überzeigung hinter den Projekten stehen und nicht nur den Geldwert sehen. Etwas, das in einem wirtschaftlich denkendem Unternehmen oftmals untergeht (auch wenn es in der Werbung nach außen von allen immer anders behauptet wird). Als junger Mensch ist es mir wichtig etwas verändern zu können und nicht immer rein von den finanziellen Möglichkeiten bestimmt zu werden. Klar muss das Unternehmen sein Geld verdienen, jedoch werden Aufträge die nicht unseren Moralvorstellungen und Umweltbewusstsein entsprechen auch abgeleht.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsoge zu 100% bezuschusst, Catering, Betriebliche Krankenversicherung, Überstunden die nicht verfallen, ... Alles faire Regelungen die nicht jeder Arbeitgeber bietet.
Image
Natürlich hört man hier und da Kritik von Kollegen am Unternehmen oder der Führung. Ich muss sagen, dass ich viele dieser Kritiken nicht nachvollziehen kann, bzw. habe hier und da auch Missverständnisse aufklären müssen, die durch unwissen oder Fehlende Kommunikation seitens der Kritiker zustande gekommen sind.
Ich finde das Unternehmen bietet einen idealen Rahmen um seine Unzufriedenheit zu adressieren, ob anonym oder persönlich, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen. Eine offene Kommunikation und das Ansprechen der Unzufriedenheit würde viele Probleme lösen. Ich selbst habe bereits Kritik geäußert und kann nur sagen dass diese gehört wurde und sich die Situation dadurch zum Guten gewendet hat.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, Messen oder Karriereleiter wird einem nicht verwehrt, solange es dem Unternehmen möglich ist. Man kann nicht erwarten eine Schulung für etwas zu bekommen, welche dem Unternehmen nicht nutzt oder einen Aufstieg in der Karriereleiter zu machen/mehr Geld zu bekommen, wenn es keine Position darüber gibt oder deine Arbeit dem Unternehmen nicht das Geld bringt was es braucht um die Mehr Geld zu zahlen. Gleichzeitig bekommt man hier aber auch die Möglichkeit sich einzubringen und in eigeninitiative Verantwortung zu übernehmen. Wer hier gute Argumente vorbringen kann warum er einen Aufstieg, Weiterbildungen, mehr Gehalt verdient, der kann davon ausgehen dass das Unternehmen sich nicht in den Weg stellt sondern seine Mitarbeiter weiterbringen möchte.