Tolle Firma, mit tollen Kolleg*innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr gute Betriebsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Arbeitsatmosphäre
In der Gross Familie geht es familiär zu. Das wirkt sich sowohl im Team, aber auch über die Abteilung hinaus positiv auf die Zusammenarbeit aus. Hier kann man sich wohlfühlen und "Alt" werden.
Kommunikation
Sehr gut. Man wird immer und frühzeitig über alles informiert.
Kollegenzusammenhalt
So einen Zusammenhalt wie in diesem Unternehmen erlebt man selten. Man steht nie alleine da und kann sich auf seine Kolleg*innen verlassen.
Work-Life-Balance
Urlaub ist unter Absprache mit den Kollegen immer möglich. Private und berufliche Belange lassen sich sehr gut vereinen. In den fast 31 Jahren die ich hier beschäftigt war, gab es in dieser Hinsicht nie ein Problem. Die Vertrauensarbeitszeit lässt den Mitarbeitern viel Freiraum, es sei denn, man versucht sich gegenüber dem restlichen Team einen Vorteil zu verschaffen.
Vorgesetztenverhalten
Egal ob Geschäftsleitung oder in meiner Abteilung, man findet immer ein offenes Ohr. Die Kommunikation ist ehrlich & direkt. Eigene Meinung ist erwünscht und man kann über alles diskutieren. Es zählt immer das bessere Argument und nicht die Hierarchie. Verbesserungsvorschläge sind gern gesehen und wenn sie Sinn machen, werden diese auch umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Gibt es immer.
Gleichberechtigung
Ist hier gegeben. Sehr viele Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Darum gibt es auch viele Mitarbeiter, die seit Jahrzehnten im Unternehmen beschäftigt sind.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut! In den letzten Jahren wurde viel investiert! Zum Beispiel neue Büroräume und Möbel. Viele Benefits: Unter anderem kostenloser Kaffee, Tee, Milch, Obst und im Sommer Mineralwasser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan. Es wird viel in Nachhaltigkeit investiert. Neue Dachflächenfenster in der Produktion, PV in Planung, neue Heizung......
Gehalt/Sozialleistungen
In manchen Bereichen verbesserungswürdig. Am Ende muss aber auch das Wohlfühlen eine Rolle spielen und das ist hier der Fall. Die Gehälter werden immer vorzeitig ausbezahlt. Um in Zeiten von Arbeitskräftemangel konkurrenzfähig zu bleiben, sollte versucht werden, das Lohnniveau anzuheben.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es nicht selten das Karrierebild vom Azubi zur Führungskraft. Man wird gefördert, wenn man das möchte und die dementsprechende Leistung dazu abliefert.