Arbeitsatmosphäre

Auf Grund der vielen Überstunden und teilweise schlechten Arbeitsbedingungen wirkt die Atmosphäre häufig sehr gedrückt.

Neu eingestellte Kollegen kündigen häufig innerhalb der ersten 15 Monate in der Firma.

Vorgesetztenverhalten

Man darf seine eigene Meinung zwar einbringen - beachtet wird sie nicht. Eher wird sie als die eigene Idee ausgegeben.

Absolut inkompetent, Mitarbeiter zu führen und zu motivieren.

Kollegenzusammenhalt

Es sitzen alle im gleichen Boot. Die KollegInnen, die schon lange dabei sind, trauen sich aus Angst vor Arbeitslosigkeit oder langen Fahrwegen nicht zu kündigen. Viele Kräfte sind nur angelernt und hätten auf dem freien Arbeitsmarkt keine Chance, in gleicher Position wieder unterzukommen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht im großen und ganzen Spaß. Etwas mehr Vertrauen in die Entscheidungen der MitarbeiterInnen wäre von Vorteil.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden meistens nicht an die Person gegeben, die diese auch benötigt. Häufig bekommt man wichtige Informationen und Absprachen nicht mit. Manche Vorgesetzte haben ein extrem überzogenes Informationsbedürfnis. So wollen sie z. B. in jeder Mail im cc stehen.

Karriere / Weiterbildung

Die gemachten Versprechen in Bezug auf Karrieremöglichkeiten werden nicht eingehalten. Weiterbildung wird eher abgeblockt.

Gehalt / Sozialleistungen

Für Kollegen mit sehr kurzem Arbeitsweg sicher nicht schlecht.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind nicht schlecht. Allerdings könnte die Beleuchtung und die Monitore besser sein. In den Produktions/Lagerhallen wird es im Sommer unerträglich heiß.

Work-Life-Balance

In Der Firma sind 50 - 60 Stunden in der Woche nicht ungewöhnlich. (laut Vertrag 40h). Die 20 Überstunden werden mit dem Gehalt abgegolten. Die größte Gefahr jedoch besteht nach nach einen 12-13 Stundentag nach hause zukommen. Man ist übermüdet und man fährt wie besoffen und die Unfallgefahr ist exorbitant. Man gefährdet nicht nur sich sondern auch noch andere Verkehrsteilnehmer.

Auf Grund der o.g. Arbeitszeiten ist wohl jedem klar, dass Familie, Freunde - also das gesamte soziale Umfeld - vernachlässigt werden müssen.

Arztbesuche oder die Teilnahme an von den Krankenkassen beworbenen Gesundheitskursen ist auf Grund der Arbeitszeit nicht möglich

Es ist absolut unmöglich, Urlaub zu einem gewünschten Zeitpunkt zu nehmen. Somit ist eine längerfristige Planung absolut unmöglich. Viele KollegInnen nehmen den Urlaub tage- oder stundenweise.

Verbesserungsvorschläge

• Den Mitarbeitern das Wissen mehr einbringen lassen. Ab einer gewissenen Ebene sollte gemerkt werden, dass man und seine Entscheidungen ernst genommen wird. Leistung sollte sich lohnen.

Pro

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Jeder versucht, dem anderen zu helfen.

Contra

Die Führungskräfte in meinen Augen keine klare Linie verfolgen. Getroffene Entscheidungen werden innerhalb weniger Stunden komplett umgeworfen.

Zusagen gegenüber Mitarbeitern werden nicht eingehalten. Es wird versucht, die Leute durch Versprechen - die dann nicht eingehalten werden - bei Laune zu halten.

Schade, dass es Leute gibt, an denen niemand vorbeikommt. Selbst die oberste Führungsspitze scheint dagegen machtlos zu sein.