3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier wird keine Mikropolitik betrieben. Jedem ist klar: Wir packen gemeinsam an für den gemeinsamen Erfolg. Ich schätze auch unsere 1-2 jährlichen Team-Events, die den Zusammenhalt noch einmal stärken.
Ich habe das Gefühl, dass meine Beiträge wertgeschätzt werden, auch wenn mal nicht alles perfekt läuft.
Wenn sich neue Bekanntschaften nach meinem Beruf erkundigen, dann kann ich nur positive Dinge berichten. Und auch wenn ich in der Fach-Community in den Austausch über CreativeQuantum komme, erfahre ich ein positives Image.
Ich hatte bisher noch keinen besseren Arbeitgeber in dieser Hinsicht.
Klima- und Umweltschutz sind ein wichtiger Aspekt unseres wirtschaftlichen Wirkens: Wir haben ein GreenTech-start-up ausgegründet.
CreativeQuantum ist ein kleines Unternehmen mit flacher Hierarchie. Hier kommt man nicht her, um Führungskraft zu werden, sondern um gemeinsam am Erfolg des Unternehmens zu wirken, nicht als Manager, sondern als Macher. Fortbildungen sind grundsätzlich möglich.
Was ich besonders angenehm empfinde ist, dass es zwischen den Kollegen keine Konkurrenz gibt, sondern immer die Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen.
Ich bin in einem stetigen Austausch mit den Vorgesetzten. Alle Entscheidungen, die mein Tätigkeitsfeld betreffen entstehen immer aus dem gemeinsamen Austausch heraus. Somit sind auch vereinbarte Ziele realistisch.
Mit der Ausstattung und Technik bin ich zufrieden.
Nachdem ich bei einem früheren Arbeitgeber gut 25% meiner Zeit in Meetings verbracht habe, schätze ich es sehr, dass wir in unserem Team eine angemessene Meetingkultur pflegen, in denen meine Informationsbedürfnisse gut gedeckt werden.
Ich bin zufrieden mit dem Gehalt. Es fühlt sich für meine Aufgaben und Verantwortung stimmig an. Zudem werden wir am Erfolg des Unternehmens durch Sonderzahlungen beteiligt.
In meinem Tätigkeitsfeld habe ich ein hohes Maß an Freiheiten bei der Gestaltung meines Aufgabengebiets. Die Arbeitsbelastung lässt sich für mich gut steuern, da ich in intensiven Phasen auch Unterstützung erhalte.
Vom hohen Ross mal wieder runterkommen und mal realisieren was in der Firma alles nicht stimmt.
sehr schlecht. Man hat sehr viele Dinge parallel zu erledigen, bekommt ständig nur Druck und absolut keine Dankbarkeit und Wertschätzung.
Nach außen hin versucht die Firma sich stark positiv zu verkaufen und sich auf jeder erdenklichen Plattform extrem zu profilieren. Das Image passt aber in keinster Weise mit der Realität überein, den hinter den Kulissen sieht es ganz anderes aus.
da ist keine Balance vorhanden. Mein soll nur arbeiten und das schnell und fehlerfrei. Ist man mal später dran, als sonst üblich, gibts auch gleich gern mal einen Anruf vom Chef.
Dies wird völlig missachtet.
Es gibt einige wenig sehr gute Kollegen und andere die das Arbeiten dort super unangenehm gestalten.
Chef wirkt anfangs recht locker und freundlich. Dies legt sich jedoch schnell und man bekommt häufiger irgendwelche haltlosen Sachen an den Kopf geworfen oder generell abfällige Bemerkungen gemacht. Er ist häufig gestresst und hat keinen Überblick was grade läuft. Respekt wird einen 0 entgegengebracht und die Qualität der Arbeit ständig angezweifelt und kontrolliert, wobei auch gerne noch falsche Schlüsse gezogen. Zudem ist der Chef ständig nicht da, da er mit seiner 2.Firma zu tun hat. Kranksein ist dort eine riesen Katastrophe. Man muss immer ab den 1.Tag eine Krankschreibung einreichen und wird stark dazu gedrängt schnellstmöglich wieder zur Arbeit zu kommen.
Der Arbeitsdruck ist dort extrem hoch und das Arbeitsklima extrem schlecht. Es ist eine absolute Zumutung dort zu arbeiten.
Das Büro ist nicht sonderlich gut ausgestattet. Außer einer Kaffeemaschine und ein paar lieblos hingeworfenen Süßigkeiten hat man dort nichts was das Wohl der Mitarbeiter fördern könnte.
Es wird dort alles auf Sparflamme gehalten und selbst im tiefsten Winter nicht adäquat geheizt.
Wenn kleine Fehler passieren, ist das nicht akzeptabel. Häufig wird man auch angemeckert, wenn man die Fehler nicht schnell genug behoben hat. Probleme können nicht angesprochen werden, da es gleich zu Streit kommt und man sich ständig rechtfertigen muss.
Die Entlohnung ist unterirdisch, obwohl man in dem Bereich jahrelange Erfahrungen hat und für die zu besetzende Postion genau passt. Das ursprünglich ausgehandelte Gehalt wurde durch Herabsetzen der Stunden runterreguliert. Es wurde das Versprechen gemacht, dass man ja ein 13. und 14. Monatsgehalt bekommen würde. Dies erfolgte jedoch nie.
Es wurde damit geprahlt, dass jeder gleich viel Gehalt bekommt und das die Gehälter für alle erst angehoben wurden.
Der Chef schreibt sich jeden Monat 70-80 Arbeitsstunden ein, wodurch er 2,5 mal mehr verdient als die anderen. Boni oder Sozialleistungen gab es nie.
Alle Mitarbeiter werden in gleicherweise ausgebeutet.
Die Aufgaben sind interessant. Jedoch werden ein viel zu viel Aufgaben aufgebürgt, die alle Zeitdruck behaftet sind. Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Arbeitsgebiet hat man in keinster Weise.
Freundlich, Kollegial, Ergebnisorientiert