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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CreativeQuantum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CreativeQuantum
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CreativeQuantum
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe das Gefühl, dass meine Beiträge wertgeschätzt werden, auch wenn mal nicht alles perfekt läuft.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nachdem ich bei einem früheren Arbeitgeber gut 25% meiner Zeit in Meetings verbracht habe, schätze ich es sehr, dass wir in unserem Team eine angemessene Meetingkultur pflegen, in denen meine Informationsbedürfnisse gut gedeckt werden.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was ich besonders angenehm empfinde ist, dass es zwischen den Kollegen keine Konkurrenz gibt, sondern immer die Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte bisher noch keinen besseren Arbeitgeber in dieser Hinsicht.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin in einem stetigen Austausch mit den Vorgesetzten. Alle Entscheidungen, die mein Tätigkeitsfeld betreffen entstehen immer aus dem gemeinsamen Austausch heraus. Somit sind auch vereinbarte Ziele realistisch.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Tätigkeitsfeld habe ich ein hohes Maß an Freiheiten bei der Gestaltung meines Aufgabengebiets. Die Arbeitsbelastung lässt sich für mich gut steuern, da ich in intensiven Phasen auch Unterstützung erhalte.