Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei creativteam communications die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Projekt- und Kampagnenprozesse sind häufig unstrukturiert. Unklare Briefings und mangelnde Transparenz führen regelmäßig zu Zeitdruck und es fällt schwer, Deadlines ohne erhöhten Arbeitseinsatz einhalten zu können.
Wiederkehrende organisatorische Schwächen, interne Prozesse wurden nicht hinterfragt oder angepasst.
Der einzige Punkt, der wirklich positiv hervorzuheben ist, ist der Zusammenhalt der Kolleg*innen. Aus meiner Sicht, hätte die Agentur schon lange keinen Bestand mehr, würde es diesen Zusammenhalt und ein paar wenige Teammitglieder, die sich wirklich reinhängen, nicht geben.
Durch sehr starre Homeoffice-Regelungen und ansonsten wenig Flexibilität in Sachen Arbeits- oder Pausenzeiten kaum vorhanden. Für die Branche in Sachen Work-Life-Balance aus meiner Sicht sehr altmodisch - wenn nicht sogar rückschrittlich.
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden ist im Arbeitsalltag kaum spürbar.
Nach meiner Erfahrung war die Aufgabenvielfalt eher begrenzt. Aufgrund des aus meiner Sicht überschaubaren Kundenstamms und weil ich während meiner Zeit dort nur wenige neue Projekte oder Kunden wahrgenommen habe, wiederholten sich viele Aufgaben und boten nur wenig Abwechslung.
Während meiner Zeit im Unternehmen hatte ich häufig das Gefühl, dass ich mich in keinem vertrauensvolles und wertschätzendem Arbeitsumfeld befinde.